STIE YADIKASTIE YADIKA
Jurnal Transparan Institut Teknologi dan Bisnis YadikaJurnal Transparan Institut Teknologi dan Bisnis YadikaSalah satu parameter untuk mengukur kinerja manajemen adalah laba. Manajemen cenderung mengelola laba secara oportunitis karena adanya tekanan yang dibarengi kesempatan berupa lemahnya pengawasan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Fraud Triangle berupa Financial Stability, Ineffective Monitoring, dan Auditor Switch terhadap manajemen laba perusahaan Consumer Non-Cyclicals. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data sekunder. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Teknik pengambilan data menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Financial Stability, Ineffective Monitoring, dan Auditor Switch memiliki pengaruh yang signifikan terhadap manajemen laba. Namun secara parsial menunjukkan bahwa Financial Stability berpengaruh secara signifikan terhadap manajemen laba, sedangkan Ineffective Monitoring dan Auditor Switch berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap manajemen laba. Maka dapat disimpulkan bahwa semakin besar perubahan aset perusahan, semakin besar pula terjadinya praktik kecurangan. Jumlah dewan komisaris independen dan adanya pergantian auditor tidak mengindikasikan terjadinya praktik kecurangan.
Berdasarkan hasil penelitian, Financial Stability, Ineffective Monitoring, dan Auditor Switch secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba.Financial Stability berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba, sedangkan Ineffective Monitoring dan Auditor Switch berpengaruh tetapi tidak signifikan.Diperlukan pengawasan yang lebih ketat dan peningkatan transparansi dalam laporan keuangan untuk mengurangi praktik kecurangan.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak transformasi digital terhadap kemampuan perusahaan dalam mencegah kecurangan akuntansi. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi peran struktur tata kelola perusahaan dalam meminimalkan praktik manajemen laba. Penelitian juga dapat membandingkan tingkat kecurangan antara perusahaan di sektor konsumer non-siklis dengan sektor lain untuk mengidentifikasi faktor spesifik yang memengaruhi praktik akuntansi. Peneliti juga bisa mempertimbangkan pengaruh regulasi terbaru terhadap perilaku manajemen laba. Selain itu, studi tentang perbedaan perilaku manajemen laba antara perusahaan besar dan kecil dapat memberikan wawasan baru. Penelitian juga bisa mencakup pengaruh budaya organisasi terhadap kecurangan. Peneliti dapat mengevaluasi efektivitas auditor independen dalam mendeteksi manipulasi laba. Studi tentang pengaruh tekanan eksternal seperti persaingan pasar terhadap keputusan manajemen laba juga relevan. Penelitian lanjutan bisa memperluas sampel ke perusahaan di luar Indonesia untuk membandingkan konteks lokal dan global. Akhirnya, penelitian dapat menggabungkan pendekatan kualitatif untuk memahami motivasi terdalam manajer dalam melakukan manajemen laba.
- Jurnal Akuntansi. fraud triangle pendeteksi kecurangan laporan keuangan jurnal akuntansi authors wahyuni... doi.org/10.24912/ja.v21i1.133Jurnal Akuntansi fraud triangle pendeteksi kecurangan laporan keuangan jurnal akuntansi authors wahyuni doi 10 24912 ja v21i1 133
- Pengaruh Kualitas Audit Terhadap Manajemen Laba | Jurnal Akuntansi dan Keuangan. pengaruh kualitas audit... doi.org/10.9744/jak.16.1.52-62Pengaruh Kualitas Audit Terhadap Manajemen Laba Jurnal Akuntansi dan Keuangan pengaruh kualitas audit doi 10 9744 jak 16 1 52 62
| File size | 290.48 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
STIE YADIKASTIE YADIKA Pengusaha Lele Dumbo di Desa Spandi belum menerapkan metode Full Costing secara menyeluruh dalam perhitungan harga pokok produksi. Biaya overhead pabrikPengusaha Lele Dumbo di Desa Spandi belum menerapkan metode Full Costing secara menyeluruh dalam perhitungan harga pokok produksi. Biaya overhead pabrik
STIE YADIKASTIE YADIKA Kepedulian Sosial (X3) berpengaruh positif tidak signifikan secara parsial terhadap Nilai Tambah Produk (Y). Dapat diketahuai bahwa variabel Green MarketingKepedulian Sosial (X3) berpengaruh positif tidak signifikan secara parsial terhadap Nilai Tambah Produk (Y). Dapat diketahuai bahwa variabel Green Marketing
STIE YADIKASTIE YADIKA Sampel dipilih melalui purposive sampling dan diperoleh 17 perusahaan dengan total 51 observasi. Analisis dilakukan menggunakan regresi linear berganda.Sampel dipilih melalui purposive sampling dan diperoleh 17 perusahaan dengan total 51 observasi. Analisis dilakukan menggunakan regresi linear berganda.
STIE YADIKASTIE YADIKA Selain itu, keterbatasan literasi digital dan modal menjadi hambatan utama dalam adopsi teknologi ini. Untuk meningkatkan efisiensi, UMKM disarankan mempelajariSelain itu, keterbatasan literasi digital dan modal menjadi hambatan utama dalam adopsi teknologi ini. Untuk meningkatkan efisiensi, UMKM disarankan mempelajari
UnwahasUnwahas Teori pendukung yang digunakan adalah teori pragmatis dan teori perilaku keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada penerapan akuntansi berbasisTeori pendukung yang digunakan adalah teori pragmatis dan teori perilaku keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada penerapan akuntansi berbasis
UnwahasUnwahas Kedua, berdasarkan uji F diketahui bahwa variabel Jiwa Kewirausahaan, dan Kemandirian Entrepreneurial Values mempunyai pengaruh yang positif dan signifikanKedua, berdasarkan uji F diketahui bahwa variabel Jiwa Kewirausahaan, dan Kemandirian Entrepreneurial Values mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan
STIE YADIKASTIE YADIKA Hasil Penelitian Menunjukkan Variabel Kecerdasan Intelektual Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja Petani Bunga, Variabel Kecerdasan Emosional Tidak BerpengaruhHasil Penelitian Menunjukkan Variabel Kecerdasan Intelektual Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja Petani Bunga, Variabel Kecerdasan Emosional Tidak Berpengaruh
STIE YADIKASTIE YADIKA Kesimpulannya, talent management dan rotasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan jika berhasil memotivasi mereka. Kesimpulannya, talent managementKesimpulannya, talent management dan rotasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan jika berhasil memotivasi mereka. Kesimpulannya, talent management
Useful /
STIE YADIKASTIE YADIKA Berdasarkan Hasil Observasi Dengan General Manager Dan Beberapa Karyawan Menyatakan Bahwa Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan Masih Terbilang Rendah DisebabkanBerdasarkan Hasil Observasi Dengan General Manager Dan Beberapa Karyawan Menyatakan Bahwa Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan Masih Terbilang Rendah Disebabkan
STIE YADIKASTIE YADIKA 616 atau 61,1% Destny (Orang yang bebas dan tidak tergantung orang lain) dan Dollar (Motivasinya bukan uang, uang dianggap sebagai ukuran kesuksesan bisnisnya)616 atau 61,1% Destny (Orang yang bebas dan tidak tergantung orang lain) dan Dollar (Motivasinya bukan uang, uang dianggap sebagai ukuran kesuksesan bisnisnya)
UMITRAUMITRA Penelitian ini menggunakan desain cross-sectional study. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 74 santri yang diperoleh dengan rumus Slovin menggunakanPenelitian ini menggunakan desain cross-sectional study. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 74 santri yang diperoleh dengan rumus Slovin menggunakan
UMITRAUMITRA Data organoleptik dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner penelitian, kemudian dianalisis dengan uji Kruskal Wallis Paket Statistik Ilmu Sosial (SPSSData organoleptik dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner penelitian, kemudian dianalisis dengan uji Kruskal Wallis Paket Statistik Ilmu Sosial (SPSS