JOURNALSJOURNALS

Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Indonesia (JISHI)Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Indonesia (JISHI)

Dukungan sosial pada perusahaan atau lembaga memiliki peran yang sangat penting untuk membangun lingkungan yang sehat dan bersahabat, sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja. Produktivitas kerja merupakan kunci utama dalam sebuah perusahaan atau lembaga agar dapat berkembang dan memberikan pelayanan terbaik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial dengan produktivitas kerja pada pegawai Badan Narkotika Nasional di Kota Samarinda. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif korelasional. Subjek penelitian berjumlah 103 pegawai Badan Narkotika Nasional di Kota Samarinda dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan instrumen berupa skala dukungan sosial dan produktivitas kerja. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis korelasi product moment Karl Pearson menggunakan SPSS 26 for Windows. Hasil penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara dukungan sosial dengan produktivitas kerja pada pegawai Badan Narkotika Nasional di Kota Samarinda (r = 0,588; p = 0,000 > 0,05). Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi dukungan sosial maka semakin tinggi produktivitas kerja. Sebaliknya, semakin rendah dukungan sosial maka semakin rendah produktivitas kerjanya.

Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif antara dukungan sosial dan produktivitas kerja pegawai BNN di Samarinda (r=0,588).Dukungan emosional, langsung, kasih sayang, dan interaksi sosial positif berkontribusi pada produktivitas kerja.Faktor lain seperti motivasi dan lingkungan kerja juga memengaruhi produktivitas.

Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dikembangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengkaji pengaruh dukungan sosial terhadap produktivitas kerja di lembaga atau perusahaan lain di daerah lain, agar diperoleh gambaran yang lebih luas. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan dalam memediasi hubungan antara dukungan sosial dan produktivitas kerja, terutama di lingkungan kerja yang kompleks. Ketiga, studi tentang efektivitas program pelatihan atau pengembangan karyawan dalam meningkatkan dukungan sosial dan produktivitas kerja perlu dilakukan, untuk mengidentifikasi strategi yang dapat diterapkan secara praktis.

  1. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Indonesia (JISHI). hubungan dukungan sosial pegawai badan nasional samarinda... doi.org/10.52436/1.jishi.56Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Indonesia JISHI hubungan dukungan sosial pegawai badan nasional samarinda doi 10 52436 1 jishi 56
Read online
File size262.22 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test