STIKESPANRITAHUSADASTIKESPANRITAHUSADA

Jurnal Kesehatan Panrita HusadaJurnal Kesehatan Panrita Husada

Stres kerja merupakan salah satu permasalahan psikososial yang sering dialami oleh perawat sebagai akibat dari tuntutan pekerjaan, beban kerja yang tinggi, serta tanggung jawab profesional dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien. Kondisi stres kerja yang tidak dikelola dengan baik dapat berdampak negatif terhadap kinerja perawat, kesehatan fisik dan mental, serta mutu pelayanan keperawatan yang diberikan. Oleh karena itu, identifikasi tingkat stres kerja perawat menjadi hal penting sebagai dasar perencanaan upaya pencegahan dan pengelolaan stres di lingkungan rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi .

Kesimpulan tingkat stres kerja perawat di Rumah Sakit X berada pada kategori ringan, sehingga perlu dilakukan upaya berkelanjutan untuk mempertahankan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung kesejahteraan perawat.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada strategi pengelolaan stres kerja perawat. Penelitian ini dapat mengeksplorasi berbagai intervensi dan program yang dapat diterapkan di lingkungan rumah sakit untuk mengurangi stres kerja perawat. Selain itu, penting untuk meneliti dampak stres kerja terhadap kualitas pelayanan keperawatan dan kesehatan mental perawat. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan rekomendasi konkret untuk meningkatkan kesejahteraan perawat dan kualitas pelayanan kesehatan secara keseluruhan.

  1. “I felt like it would’ve been perfect, if they hadn’t been rushing”:... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/jan.14941yAAAuI felt like it wouldyAAAove been perfect if they hadnyAAAot been rushingyAAAy onlinelibrary wiley doi 10 1111 jan 14941
  2. COVID-19-Related Mental Health Effects in the Workplace: A Narrative Review. covid related mental health... mdpi.com/1660-4601/17/21/7857COVID 19 Related Mental Health Effects in the Workplace A Narrative Review covid related mental health mdpi 1660 4601 17 21 7857
  3.  . 0 mdpi.com/2227-9032/9/6/708A 0 mdpi 2227 9032 9 6 708
  4. Fear of COVID‐19, psychological distress, work satisfaction and turnover intention among frontline... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/jonm.13168Fear of COVIDyAAAa19 psychological distress work satisfaction and turnover intention among frontline onlinelibrary wiley doi 10 1111 jonm 13168
Read online
File size360.29 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

ads-block-test