UTPUTP

JIeTri : Journal of Industrial Engineering TridinantiJIeTri : Journal of Industrial Engineering Tridinanti

Peningkatan kompleksitas sistem manufaktur telah menggeser Lean menjadi pendekatan berbasis alat yang menyeluruh. Namun, studi sebelumnya secara dominan mengeksplorasi faktor organisasi, manusia, digital, dan operasional secara terpisah, menghasilkan pemahaman yang terpecah tentang transformasi Lean berkelanjutan. Studi ini bertujuan mengembangkan Kerangka Transformasi Lean Berpusat pada Manusia dengan menyintesiskan pengetahuan saat ini tentang Manufaktur Lean. Analisis literatur sistematis (SLR) bersama dengan analisis bibliometrik dilakukan menggunakan 118 artikel jurnal Scopus untuk mengidentifikasi tren penelitian, evolusi tema, dan hubungan konseptual antara konstruk kunci. Temuan menunjukkan lima dimensi yang saling terkait yang mendorong transformasi Lean: Dasar Organisasi, Pengembangan Kekayaan Manusia, Kemampuan Digital, Proses Transformasi Lean, dan Hasil Kinerja Strategis. Kerangka yang diajukan menekankan bahwa transformasi Lean yang sukses dicapai melalui integrasi bertahap dari dimensi ini daripada penerapan terpisah praktik Lean. Studi ini berkontribusi pada literatur dengan menawarkan kerangka konseptual komprehensif yang menghubungkan kesiapan organisasi, pengembangan berpusat pada manusia, pemberdayaan digital, dan implementasi Lean dalam satu jalur transformasi. Dari perspektif praktis, kerangka ini memberikan panduan strategis untuk organisasi manufaktur yang mencari keunggulan operasional berkelanjutan. Namun, studi ini terbatas pada publikasi Scopus dan belum memvalidasi hubungan secara empiris. Penelitian masa depan harus mengeksplorasi kerangka ini menggunakan pendekatan kuantitatif atau campuran di berbagai konteks manufaktur untuk mengevaluasi generalisabilitas dan kemampuan prediktifnya.

Transformasi Lean yang sukses memerlukan integrasi bertahap antara dasar organisasi, pengembangan kekayaan manusia, kemampuan digital, dan proses transformasi Lean.Kerangka konseptual yang diusulkan menjembatani kesiapan organisasi, pengembangan berpusat pada manusia, pemberdayaan digital, dan implementasi Lean dalam satu jalur transformasi.Studi ini menunjukkan bahwa keberhasilan transformasi Lean tidak hanya bergantung pada teknologi, tetapi juga pada kapasitas organisasi untuk membangun sinergi antara kemampuan digital, aspek manusia, dan mekanisme perubahan terstruktur.Penelitian lanjutan diperlukan untuk memvalidasi kerangka ini secara empiris dan mengembangkannya dalam konteks manufaktur yang beragam.

Penelitian lanjutan dapat mengembangkan pendekatan kuantitatif atau campuran untuk memvalidasi hubungan dalam kerangka transformasi Lean di berbagai sektor manufaktur. Selain itu, eksplorasi peran kecerdasan buatan dalam memperkuat integrasi kemampuan digital dan pengembangan manusia dalam transformasi Lean dapat menjadi arah penelitian baru. Terakhir, studi tentang adaptasi kerangka ini dalam konteks manufaktur berkelanjutan, seperti industri hijau atau ekonomi sirkular, dapat memberikan wawasan baru untuk meningkatkan keunggulan kompetitif organisasi.

Read online
File size295.82 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test