NIPAMOFNIPAMOF

Jurnal Projemen UNIPAJurnal Projemen UNIPA

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Kesejahteraan Psikologis sebagai mediator Nature Related (NR) dengan Kinerja pada penenun warna alam. Pengambilan data dengan menggunakan skala NR modifikasi dari Adiwena & Djuwita, Skala Kesejahteraan Psikologis modifikasi dari Ryff & Keyes (1995) dan Skala Kinerja dari Ramos-Villagrasa dkk (2019) pada 157 penenun warna alam. Analisis data dengan menggunakan regresi dengan pemediator. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kesejahteraan psikologis dapat memediasi NR dan Kinerja (P-Value = 0.05) dengan nilai pengaruh sebesar 0.141. Peran mediasi Kesejahteraan Psikologis melengkapi penelitian-penelitian sebelumnya yang menunjukan keterkaitan dari Nature Related, Kesejahteraan Psikologis dan Kinerja tetapi belum menempatkan Kesejahteraan Psikologis sebagai mediator, apalagi pada konteks pekerjaan non-formal seperti penenun warna alam.

Penelitian ini mengungkapkan bahwa Kesejahteraan Psikologis berperan sebagai mediator yang signifikan antara Nature Relatedness (NR) dan Kinerja pada penenun warna alam di Kabupaten Sikka, Provinsi Nusa Tenggara Timur.Temuan ini sejalan dengan penelitian sebelumnya yang menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara ketiga variabel tersebut secara parsial, namun juga memberikan sebuah kontribusi baru dengan menjadikan Kesejahteraan Psikologis sebagai mediator dalam konteks tenaga kerja non formal.Meskipun tidak terikat pada organisasi formal, kinerja penenun tetap terukur dan memiliki tujuan yang jelas.

Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi peran Kesejahteraan Psikologis sebagai mediator dalam sektor non-formal lainnya, seperti petani atau pengrajin, untuk memverifikasi apakah pola serupa muncul. Selain itu, penelitian dapat menginvestigasi mekanisme spesifik bagaimana Keterkaitan dengan Alam (Nature Relatedness) memengaruhi Kesejahteraan Psikologis dan Kinerja. Studi longitudinal juga diperlukan untuk mengevaluasi dampak jangka panjang keterkaitan dengan alam terhadap kesejahteraan psikologis dan kinerja di konteks non-formal, serta mengidentifikasi strategi yang dapat meningkatkan kesejahteraan dan kinerja melalui pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan.

  1. The Impact of Workplace Environment, Motivation and Workplace discipline on Employees’ Performance... doi.org/10.31695/ijasre.2019.33155The Impact of Workplace Environment Motivation and Workplace discipline on EmployeesAo Performance doi 10 31695 ijasre 2019 33155
  2.  . 0 mdpi.com/1660-4601/15/7/1371A 0 mdpi 1660 4601 15 7 1371
  3. The Nature Relatedness Scale - Elizabeth K. Nisbet, John M. Zelenski, Steven A. Murphy, 2009. nature... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0013916508318748The Nature Relatedness Scale Elizabeth K Nisbet John M Zelenski Steven A Murphy 2009 nature journals sagepub doi 10 1177 0013916508318748
  4. Personnel Selection | Annual Reviews. personnel selection annual reviews review psychology volume article... doi.org/10.1146/annurev.psych.59.103006.093716Personnel Selection Annual Reviews personnel selection annual reviews review psychology volume article doi 10 1146 annurev psych 59 103006 093716
Read online
File size1.07 MB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test