STKIPSILIWANGISTKIPSILIWANGI

Empowerment : Jurnal Ilmiah Program Studi Pendidikan Luar SekolahEmpowerment : Jurnal Ilmiah Program Studi Pendidikan Luar Sekolah

Transformasi teknologi dalam media pembelajaran telah mendorong perubahan signifikan dalam proses belajar mengajar, terutama diperkuat oleh pandemi COVID-19 yang menyoroti pentingnya adopsi teknologi Kecerdasan Buatan (Artificial Intelligence/AI) sebagai sarana asistensi dalam pengembangan bahan pembelajaran daring yang lebih efektif. Program pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan melalui kerja sama dengan SMAN 3 Padang Panjang, melibatkan 22 orang guru dari jenjang kelas X hingga XII sebagai peserta. Kegiatan ini dirancang dalam tiga tahapan utama: (1) persiapan dan observasi lapangan, (2) implementasi lapangan, dan (3) evaluasi. Berdasarkan hasil evaluasi, ditemukan bahwa guru memiliki intensi perilaku dan keinginan yang tinggi untuk menggunakan AI dalam proses pengajaran mereka. Rata-rata skor pada aspek behavioral intention menunjukkan bahwa guru bersedia merekomendasikan dan berniat menggunakan AI di masa depan, sementara pada aspek willingness to use, guru bersedia meluangkan waktu untuk belajar serta menghadapi tantangan dalam menggunakan AI. Temuan ini mengindikasikan bahwa pelatihan berbasis AI efektif dalam meningkatkan kesediaan dan komitmen guru untuk mengintegrasikan teknologi ke dalam proses pembelajaran, sehingga berpotensi memperkuat kualitas pendidikan di era digital.

Dapat disimpulkan bahwa program pelatihan karyawan di PT Srikandi Diamond Motors Authorized Dealer Cianjur yang dilaksanakan oleh PT Krama Yudha Three Berlian Motors merupakan program pelatihan yang sangat memadai karena didukung oleh fasilitas, tenaga ahli, dan materi yang sesuai dengan Standar Internasional Pelatihan (SIT).Program pelatihan ini dapat meningkatkan kinerja karyawan serta memberikan manfaat bagi perusahaan, dan dilaksanakan secara berkelanjutan dengan adanya evaluasi dan tindak lanjut untuk peningkatan kompetensi dan pengembangan karier di masa depan.Dengan demikian, pelatihan Sumber Daya Manusia di PT Srikandi Diamond Motors Authorized Dealer Cianjur telah berhasil menyesuaikan dengan kompetensi yang dimiliki oleh setiap karyawan.

Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak jangka panjang pelatihan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan di dealer otomotif dengan menggunakan metrik kuantitatif seperti produktivitas, kepuasan kerja, dan retensi karyawan selama beberapa tahun setelah pelatihan; selanjutnya, studi komparatif antara metode pelatihan tatap muka tradisional dengan pendekatan blended learning yang memadukan teknologi digital dapat memberikan wawasan mengenai efektivitas, efisiensi biaya, dan penerimaan peserta dalam konteks dealer; terakhir, eksplorasi pemanfaatan alat digital berbasis kecerdasan buatan dalam modul pelatihan dapat menilai apakah integrasi AI dapat mempercepat proses pembelajaran, meningkatkan retensi pengetahuan, serta menyesuaikan materi pelatihan dengan kebutuhan individu karyawan di sektor layanan otomotif.

Read online
File size198.25 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

ads-block-test