STIEMIFDASUBANGSTIEMIFDASUBANG
Dirya:Journal of Economic ManagementDirya:Journal of Economic ManagementTujuan penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Unit Keamanan di Kantor Imigrasi Kelas I Non-TPI Khusus Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 77 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan persamaan regresi Y = 20.692 0.899 X1, koefisien korelasi sebesar 0.753, yang berarti kedua variabel memiliki hubungan kuat. Hasil determinasi atau kontribusi pengaruhnya adalah 0.567 atau 56.7%, sedangkan sisanya 43.3% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel (9.920 > 1.992). Dengan demikian, H0 ditolak dan H1 diterima. Disiplin kerja juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan persamaan regresi Y = 21.906 0.617 X2, koefisien korelasi sebesar 0.583, yang menunjukkan hubungan moderat antara kedua variabel. Hasil determinasi atau kontribusi pengaruhnya adalah 0.340 atau 34.0%, sedangkan sisanya 66.0% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel (6.214 > 1.992). Dengan demikian, H0 ditolak dan H2 diterima. Pelatihan dan disiplin kerja secara bersamaan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan persamaan regresi Y = 16.285 0.759 X1 0.180 X2, koefisien korelasi sebesar 0.590, yang menunjukkan hubungan kuat antara kedua variabel. Hasil determinasi atau kontribusi pengaruhnya adalah 59.0%, sedangkan sisanya 41.0% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel (98.402 > 2.730). Dengan demikian, H0 ditolak dan H3 diterima.
Pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 20.753, yang menunjukkan hubungan kuat antara kedua variabel.Disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 21.583, yang menunjukkan hubungan moderat antara kedua variabel.Pelatihan dan disiplin kerja secara bersamaan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 16.590, yang menunjukkan hubungan kuat antara kedua variabel.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan metode pelatihan berbasis teknologi interaktif untuk meningkatkan efektivitas pembelajaran pegawai. Selain itu, penelitian tentang sistem pengawasan dan evaluasi disiplin kerja yang lebih transparan dan berbasis data dapat dilakukan untuk memastikan kebijakan hukuman tidak melanggar prinsip humanis. Terakhir, studi lebih lanjut mengenai faktor-faktor eksternal yang memengaruhi kinerja pegawai, seperti kondisi lingkungan kerja atau kebijakan organisasi, dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif untuk meningkatkan produktivitas.
| File size | 224 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
ABDINUSABDINUS Program keperawatan berbasis komunitas perlu dikembangkan sebagai upaya pencegahan komplikasi dan peningkatan kemandirian pasien. Intervensi keperawatanProgram keperawatan berbasis komunitas perlu dikembangkan sebagai upaya pencegahan komplikasi dan peningkatan kemandirian pasien. Intervensi keperawatan
PCUPCU Hasil menunjukkan bahwa metode SOS mampu menangani masalah distribusi rebar dengan kendala tersebut secara efektif. Skenario CVRP menghasilkan penghematanHasil menunjukkan bahwa metode SOS mampu menangani masalah distribusi rebar dengan kendala tersebut secara efektif. Skenario CVRP menghasilkan penghematan
PCUPCU Abstract. Untuk penelitian lanjutan, dapat dipertimbangkan studi komparatif tentang perilaku mengemudi di berbagai kota di Indonesia, dengan fokus padaAbstract. Untuk penelitian lanjutan, dapat dipertimbangkan studi komparatif tentang perilaku mengemudi di berbagai kota di Indonesia, dengan fokus pada
PCUPCU Hasil eksperimental sesuai erat dengan temuan numerik, dengan perbedaan beban dan defleksi tetap di bawah 5% pada semua tahap, yang mengonfirmasi akurasiHasil eksperimental sesuai erat dengan temuan numerik, dengan perbedaan beban dan defleksi tetap di bawah 5% pada semua tahap, yang mengonfirmasi akurasi
STIEMIFDASUBANGSTIEMIFDASUBANG Kompetensi digital, keterampilan interpersonal, kepemimpinan inklusif, dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan adalah kompetensi utama yang harus dimilikiKompetensi digital, keterampilan interpersonal, kepemimpinan inklusif, dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan adalah kompetensi utama yang harus dimiliki
NALANDANALANDA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru Sekolah Minggu Buddha (SMB)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru Sekolah Minggu Buddha (SMB)
NALANDANALANDA Teknik pengumpulan data dalam penelitian kuantitatif menggunakan kuisioner yang dikembangkan melalui indikator masing-masing variabel. Hasil penelitianTeknik pengumpulan data dalam penelitian kuantitatif menggunakan kuisioner yang dikembangkan melalui indikator masing-masing variabel. Hasil penelitian
NALANDANALANDA Secara ideal dari penelitian dengan melakukan tahapan penelitian kuantitatif melalui proses analisa hasil pengolahan data, perhitungan statistik, pengujianSecara ideal dari penelitian dengan melakukan tahapan penelitian kuantitatif melalui proses analisa hasil pengolahan data, perhitungan statistik, pengujian
Useful /
PCUPCU Kesimpulannya, metode PCP efektif meningkatkan kekuatan geser lumpur lempung dan menawarkan solusi potensial untuk stabilisasi tanah. Penambahan PVA keKesimpulannya, metode PCP efektif meningkatkan kekuatan geser lumpur lempung dan menawarkan solusi potensial untuk stabilisasi tanah. Penambahan PVA ke
STIEMIFDASUBANGSTIEMIFDASUBANG Kemajuan teknologi yang pesat telah mengubah lanskap operasional bisnis, sehingga inovasi bukan hanya menjadi keuntungan tetapi keharusan untuk bertahanKemajuan teknologi yang pesat telah mengubah lanskap operasional bisnis, sehingga inovasi bukan hanya menjadi keuntungan tetapi keharusan untuk bertahan
STIEMIFDASUBANGSTIEMIFDASUBANG Secara keseluruhan, temuan menunjukkan pentingnya beradaptasi dengan teknologi baru dan terus melakukan inovasi untuk mempertahankan daya saing perusahaanSecara keseluruhan, temuan menunjukkan pentingnya beradaptasi dengan teknologi baru dan terus melakukan inovasi untuk mempertahankan daya saing perusahaan
STTSETIASTTSETIA This program successfully bridges academic needs with theological missions through ethical and responsible use of AI technology. Program pengabdian iniThis program successfully bridges academic needs with theological missions through ethical and responsible use of AI technology. Program pengabdian ini