UMYUMY

Journal of Robotics and Control (JRC)Journal of Robotics and Control (JRC)

Abstrak ini membahas kerangka kerja yang terintegrasi dengan Internet of Things (IoT) untuk menilai dan meningkatkan kepercayaan diri di tempat kerja secara real-time. Dengan menggabungkan sensor fisiologis (HRV, EDA, EEG, Pupillometry), perilaku (accelerometers), dan lingkungan (noise, lighting, flame, smoke, gas), kerangka kerja ini memantau lima node psikologis: Motivasi, Upaya, Persuasi Sosial, Pengetahuan, dan Kinerja. Prioritas sensor dan pemetaan ke konstruk kognitif memungkinkan pengumpulan data multimodal, yang kemudian digunakan dalam model kognitif yang terinspirasi dari pembelajaran dalam dan dinamika sistem untuk menangkap hubungan yang kompleks dan ketergantungan temporal. Simulasi di berbagai skenario tempat kerja menunjukkan bahwa model yang ditingkatkan dengan IoT mencapai konvergensi yang lebih cepat dan nilai keadaan tetap yang lebih tinggi untuk kepercayaan diri, efisiensi diri, dan konsep diri dibandingkan dengan model non-IoT. Konvergensi ini mencerminkan stabilitas dinamika kognitif teoritis daripada validasi perilaku dunia nyata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa umpan balik sensor real-time dapat meningkatkan stabilitas kognitif dan ketahanan psikologis serta kinerja tempat kerja.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerangka kerja yang terintegrasi dengan IoT dapat meningkatkan kepercayaan diri, efisiensi diri, dan konsep diri melalui regulasi fisiologis dan lingkungan secara real-time.Model ini mencapai konvergensi yang lebih cepat dan nilai keadaan tetap yang lebih tinggi dibandingkan dengan model non-IoT, menunjukkan stabilitas dinamika kognitif teoritis.Temuan ini menunjukkan nilai praktis sistem IoT untuk meningkatkan kinerja karyawan dan ketahanan psikologis, dengan penelitian masa depan yang difokuskan pada validasi biometrik dan penerapan di lingkungan kognitif adaptif dan berbasis kelompok.

Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan validasi empiris menggunakan data IoT dan fisiologis yang sebenarnya. Selain itu, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengintegrasikan kerangka kerja ini ke dalam lingkungan kognitif adaptif dan berbasis kelompok, serta mengeksplorasi potensi penerapannya dalam manajemen kesejahteraan pekerja secara proaktif. Dengan menggabungkan IoT dan pemodelan kognitif yang terinspirasi dari pembelajaran dalam, penelitian ini menawarkan wawasan baru tentang sistem produktivitas yang berpusat pada manusia.

  1. A Systematic Review of Heart Rate Variability as a Measure of Stress in Medical Professionals | Cureus.... doi.org/10.7759/CUREUS.34345A Systematic Review of Heart Rate Variability as a Measure of Stress in Medical Professionals Cureus doi 10 7759 CUREUS 34345
  2. TEM JOURNAL - Technology, Education, Management, Informatics. tem journal technology education management... doi.org/10.18421/TEM133-07TEM JOURNAL Technology Education Management Informatics tem journal technology education management doi 10 18421 TEM133 07
Read online
File size1.04 MB
Pages12
DMCAReport

Related /

ads-block-test