THAMRINTHAMRIN

Jurnal Inovasi Pendidikan MH ThamrinJurnal Inovasi Pendidikan MH Thamrin

Sekolah merupakan salah satu lembaga pendidikan yang dapat dikatakan sebagai wadah untuk mencapai tujuan kemerdekaan Indonesia. Keberhasilan tujuan ini bergantung pada sumber daya manusia yang terdapat di sekolah yaitu kepala sekolah, guru, siswa dan tenaga kependidikan lainnya. Guru merupakan salah satu komponen yang sangat menentukan untuk terselenggaranya proses pendidikan. Keberadaan guru merupakan pelaku utama sebagai fasilitator penyelenggaraan proses belajar siswa. Oleh karena itu, kinerja guru sangat berpengaruh dalam mewujudkan program pendidikan nasional. Guru harus memiliki kualitas yang cukup memadai, karena guru merupakan salah satu komponen mikro sistem pendidikan yang sangat strategis dan banyak mengambil peran dalam proses pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya meningkatkan kinerja guru melalui kompetensi pedagogik dan motivasi kerja. Penilitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif, dengan melakukan wawancara dan observasi untuk mengetahui sejauh mana kompetensi pedagogik dan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja guru. Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa guru yang memiliki kompetensi pedagogik yang baik, dapat memberikan pembelajaran kepada peserta didik sesuai dengan kebutuhannya, sehingga dapat meningkatkan kinerjanya. Begitu pula dengan motivasi kerja yang dimiliki guru, semakin tinggi motivasi kerja guru maka semakin meningkat kinerja guru. Hal ini menjadi upaya yang efektif untuk meningkatkan kinerja guru. Dengan demikian meningkatnya kompetensi pedagogik dan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja guru.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Global Insani Islamic School telah melakukan upaya untuk meningkatkan kineja guru melalui kompetensi pedagogik dan motivasi kerja guru.Ada beberapa rekomendasi cara untuk meningkatkan kompetensi pedagogik dan motivasi kerja guru.Guru yang memiliki kompetensi pedagogik yang baik dapat memahami peserta didik, memahami kebutuhannya, dapat menggali potensinya sehingga pembelajaran yang diberikan sesuai dengan kebutuhan peserta didik.Selain itu, motivasi kerja juga sangat penting dimilki oleh guru untuk menjalani segala kegiatan dan tugas di sekolah dengan penuh semangat dan memiliki tujuan.Dengan demikian jika kinerja guru meningkat maka tujuan pendidikan dapat tercapai.Hal ini merupakan upaya yang efektif bagi para kepala sekolah dan pemangku kepentingan untuk terus meningkatkan kompetensi pedagogik dan motivasi kerja guru di instansi masing-masing.

Berdasarkan hasil penelitian, ada beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut mengenai strategi-strategi konkret yang dapat diterapkan oleh sekolah untuk meningkatkan kompetensi pedagogik guru secara efektif. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada dampak peningkatan kompetensi pedagogik terhadap kualitas pembelajaran dan hasil belajar siswa. Ketiga, penting untuk mengeksplorasi cara-cara inovatif dalam meningkatkan motivasi kerja guru, seperti dengan melibatkan guru dalam proses perencanaan dan pengambilan keputusan di sekolah.

  1. Efforts to Improve Teacher Performance through Pedagogical Competence and Work Motivation at Global Insani... journal.thamrin.ac.id/index.php/jipmht/article/view/3354Efforts to Improve Teacher Performance through Pedagogical Competence and Work Motivation at Global Insani journal thamrin ac index php jipmht article view 3354
Read online
File size188.3 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test