UPBUPB

Computer Based Information System JournalComputer Based Information System Journal

Penelitian ini, yang berjudul Decision Support System for Employee Salary Increase Using the TOPSIS Method Based on Web, membahas masalah kurangnya transparansi dan subjektivitas dalam penentuan kenaikan gaji karyawan di Bintang Moro. Penyesuaian gaji yang adil dan objektif penting untuk mempertahankan serta memotivasi karyawan, sekaligus memastikan keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan. Sistem pendukung keputusan (DSS) yang dirancang menggunakan metode TOPSIS dan diimplementasikan sebagai aplikasi berbasis web, dipilih karena mampu meranking alternatif berdasarkan kedekatannya dengan solusi ideal, sehingga memastikan keputusan yang objektif. Penelitian mengumpulkan data kinerja karyawan dan kenaikan gaji selama tiga bulan terakhir di Bintang Moro, kemudian memprosesnya dengan metode TOPSIS dan mengintegrasikannya ke dalam sistem berbasis web yang dikembangkan dengan PHP dan MySQL. Hasil menunjukkan bahwa DSS berbasis TOPSIS memberikan rekomendasi kenaikan gaji yang lebih objektif dan transparan, serta sistem web memudahkan manajemen dalam memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara lebih efisien. Implementasi sistem ini menghasilkan keputusan gaji yang lebih adil, menciptakan lingkungan kerja yang positif, dan memberikan kontribusi praktis bagi bidang manajemen kompensasi. Sistem ini dapat dijadikan referensi untuk pengembangan sistem serupa pada konteks organisasi lainnya.

Penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Pendukung Keputusan berbasis web dengan metode TOPSIS memberikan kemudahan bagi manajemen dalam menentukan kenaikan gaji secara objektif, karena menggunakan kriteria yang jelas dan terukur sehingga mengurangi subjektivitas dan bias.Sistem tersebut juga meningkatkan efisiensi proses penilaian dengan mengotomatisasi pengumpulan dan analisis data, sehingga mengurangi waktu, tenaga, dan potensi kesalahan manusia.Akibatnya, keputusan kenaikan gaji menjadi lebih adil dan transparan, mendukung motivasi serta kinerja karyawan.

Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi penambahan kriteria evaluasi kinerja yang lebih komprehensif, seperti produktivitas proyek dan umpan balik 360 derajat, untuk meningkatkan akurasi penilaian kenaikan gaji. Selanjutnya, penting untuk membandingkan efektivitas metode TOPSIS dengan pendekatan multikriteria lainnya, seperti Analytic Hierarchy Process (AHP) atau Simple Additive Weighting (SAW), guna menentukan metode yang paling tepat dalam konteks organisasi yang berbeda. Selain itu, pengembangan sistem dapat diarahkan pada pembuatan aplikasi seluler yang memungkinkan manajer dan karyawan mengakses data serta hasil evaluasi secara real-time, sekaligus melakukan studi kegunaan untuk menilai penerimaan pengguna dan dampaknya terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini juga dapat memperluas cakupan sampel dengan melibatkan perusahaan dari berbagai sektor industri dan wilayah geografis, sehingga menghasilkan temuan yang lebih generalizable dan memberikan insight tentang skalabilitas serta adaptabilitas sistem dalam lingkungan bisnis yang beragam.

  1. JIKO (Jurnal Informatika dan Komputer). jiko jurnal informatika komputer scientific journal began publish... doi.org/10.33387/jikoJIKO Jurnal Informatika dan Komputer jiko jurnal informatika komputer scientific journal began publish doi 10 33387 jiko
  2. SISTEM INFORMASI CUTI KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT GIKEN PRECISION INDONESIA | Computer and Science... doi.org/10.33884/comasiejournal.v9i2.7647SISTEM INFORMASI CUTI KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT GIKEN PRECISION INDONESIA Computer and Science doi 10 33884 comasiejournal v9i2 7647
  3. JIKO (Jurnal Informatika dan Komputer). jiko jurnal informatika komputer scientific journal began publish... ejournal.unkhair.ac.id/index.php/jikoJIKO Jurnal Informatika dan Komputer jiko jurnal informatika komputer scientific journal began publish ejournal unkhair ac index php jiko
  4. Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process dalam Menentukan Gaji Bonus Karyawan Pada PTPN III Sei... doi.org/10.24014/jsms.v7i2.12968Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process dalam Menentukan Gaji Bonus Karyawan Pada PTPN III Sei doi 10 24014 jsms v7i2 12968
Read online
File size1017.64 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

JURIS Are Financial Ratios Universal A Cross Country Perspective 2026More at 2026

JOURNAL STIAYAPPIMAKASSARJOURNAL STIAYAPPIMAKASSAR Temuan mengonfirmasi bahwa rasio profitabilitas, likuiditas, solvabilitas, dan berbasis pasar tidak dapat mewakili realitas ekonomi secara seragam di semuaTemuan mengonfirmasi bahwa rasio profitabilitas, likuiditas, solvabilitas, dan berbasis pasar tidak dapat mewakili realitas ekonomi secara seragam di semua

JURIS Profitability Intervention Role of ESG Disclosure and Company Size on Financial Performance 2026More at 2026

ITSCIENCEITSCIENCE Populasi yang digunakan adalah perusahaan IDXESG Leader yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019–2023. Teknik sampling purposif menghasilkanPopulasi yang digunakan adalah perusahaan IDXESG Leader yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019–2023. Teknik sampling purposif menghasilkan

JURIS The Influence of Job Satisfaction and Work Family Balance on Employee Performance 2026More at 2026

LIFESCIFILIFESCIFI Kinerja karyawan adalah elemen krusial dalam mencapai tujuan organisasi dan dipengaruhi oleh berbagai faktor psikologis dan sosial. Kepuasan kerja mendorongKinerja karyawan adalah elemen krusial dalam mencapai tujuan organisasi dan dipengaruhi oleh berbagai faktor psikologis dan sosial. Kepuasan kerja mendorong

JURIS Pengaruh Kompetensi Iklim Organisasi dan Semangat Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Kebun Sei Silau Kabupaten Asahan 2026More at 2026

AIRAAIRA Dalam perspektif Islam, hasil ini sejalan dengan nilai amanah, ihsan, dan keadilan dalam bekerja. Penelitian ini masih terbatas pada satu objek perusahaanDalam perspektif Islam, hasil ini sejalan dengan nilai amanah, ihsan, dan keadilan dalam bekerja. Penelitian ini masih terbatas pada satu objek perusahaan

JURIS Reward systems and employee performance examining the impact in organizational settings 2026More at 2026

JOURNAL GABSJOURNAL GABS Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert lima poin dan dianalisis dengan statistik deskriptif serta inferensial melalui regresi linear sederhanaData dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert lima poin dan dianalisis dengan statistik deskriptif serta inferensial melalui regresi linear sederhana

JURIS Logistik LOGISTIK TANPA MUBAZIR MENGGAGAS MODEL JUST IN TIME BERBASIS ETIKA ZUHUD DALAM RANTAI PASOK UMKM MUSLIM 2026More at 2026

AIRAAIRA Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif-analitis melalui studi kasus pada lima unit UMKM dari berbagai sektor, penelitian ini mengeksplorasiDengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif-analitis melalui studi kasus pada lima unit UMKM dari berbagai sektor, penelitian ini mengeksplorasi

JURIS Protecting Children s Rights through the Transformation of Employment Policies in South Sulawesi 2025More at 2025

UIN Ar-RaniryUIN Ar-Raniry Upaya untuk menegakkan hak anak pekerja juga sangat terbatas oleh inkonsistensi dan kesenjangan dalam kerangka hukum, terutama terkait dengan Undang-UndangUpaya untuk menegakkan hak anak pekerja juga sangat terbatas oleh inkonsistensi dan kesenjangan dalam kerangka hukum, terutama terkait dengan Undang-Undang

JURIS The influence of advertising neuromarketing bandwagon effect and e money on gen Z s attitude and compulsive buying 2025More at 2025

NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Selain itu, sikap konsumen memainkan peran yang signifikan dalam mempengaruhi perilaku pembelian obsesif Generasi Z. Sikap konsumen juga secara signifikanSelain itu, sikap konsumen memainkan peran yang signifikan dalam mempengaruhi perilaku pembelian obsesif Generasi Z. Sikap konsumen juga secara signifikan

Useful /

JURIS The Effect of Watermelon Juice on Blood Pressure Reduction in RW 01 Pasar Baru Subdistrict 2025More at 2025

STIKES SAPTABAKTISTIKES SAPTABAKTI Penelitian menunjukkan bahwa konsumsi jus semangka secara teratur selama tiga hari dapat menurunkan tekanan darah sistolik dan diastolik secara signifikanPenelitian menunjukkan bahwa konsumsi jus semangka secara teratur selama tiga hari dapat menurunkan tekanan darah sistolik dan diastolik secara signifikan

JURIS Manajemen Inflamasi Infeksi Dengan Langkah Timers Pada Klien Luka Kaki Diabetes 2025More at 2025

STIKESALMAARIFSTIKESALMAARIF Asuhan dengan melibatkan perawat dan keluarga dengan baik dalam mengontrol factor yang mempengaruhi penyembuhan luka dan factor dari pasien sangat diperlukan,Asuhan dengan melibatkan perawat dan keluarga dengan baik dalam mengontrol factor yang mempengaruhi penyembuhan luka dan factor dari pasien sangat diperlukan,

JURIS The Role of The Curator in Managing Bankrupt Assets in Relation to Actio Pauliana Lawsuits 2025More at 2025

LOCUSMEDIALOCUSMEDIA Oleh karena itu, regulasi yang melindungi kurator dalam melaksanakan tugasnya serta koordinasi antar lembaga yang lebih baik sangat diperlukan untuk mempercepatOleh karena itu, regulasi yang melindungi kurator dalam melaksanakan tugasnya serta koordinasi antar lembaga yang lebih baik sangat diperlukan untuk mempercepat

JURIS Adoption of Customary Land Tenure as a Model in Agrarian Reform A Study of the Tenurial System in Tenganan Pegringsingan Village 2025More at 2025

STPNSTPN Sistem pemerintahan tanah adat di Desa Tenganan Pegringsingan memiliki relevansi tinggi dengan prinsip-prinsip reforma agraria, khususnya dalam melindungiSistem pemerintahan tanah adat di Desa Tenganan Pegringsingan memiliki relevansi tinggi dengan prinsip-prinsip reforma agraria, khususnya dalam melindungi

ads-block-test