ANTARBANGSAANTARBANGSA

Jurnal Sistem InformasiJurnal Sistem Informasi

Di era globalisasi ini masalah sumber daya manusia masih tetap menjadi pusat perhatian dan tumpuan bagi suatu organisasi. Hal ini dikarenakan sumber daya manusia merupakan salah satu komponen paling penting yang dimiliki oleh organisasi dalam usahanya mempertahankan kelangsungan hidup, berkembang, kemampuan untuk bersaing serta mencapai tujuan. Terlepas dari semua itu penelitian ini mengangkat Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Fuzzy pada PT. Fonterra Brands Indonesia. Di dalam penelitian kali ini penulis ingin menganalisa cara menentukan karyawan terbaik. Selain menggunakan fuzzy inference system, penulis menggunakan metode mamdani sebagai metode yang dipilih untuk perhitungan analisa dan menggunakan matlab sebagai software untuk menggambarkan bentuk analisanya, sehingga akhirnya penulis mengetahui karyawan manakah yang menjadi terbaik pada perusahaan tersebut.

Penelitian ini dapat menghasilkan pemilihan karyawan terbaik pada PT.Fonterra Brands Indonesia yang dikategorikan Baik dengan minimum nilai 9.Metode Fuzzy Inference System sangat membantu untuk mengetahui siapa saja karyawan terbaik di PT.Adanya sistem pemilihan karyawan terbaik memotivasi karyawan untuk meningkatkan prestasi kerjanya.

Penelitian lanjutan dapat mengexplore optimasi parameter metode Fuzzy Mamdani untuk meningkatkan akurasi penilaian karyawan. Selain itu, pengintegrasian sistem ini dengan teknologi berbasis AI seperti machine learning dapat memperluas skala analisis data karyawan. Penelitian juga perlu membandingkan efektivitas metode Fuzzy dengan pendekatan kuantitatif lain dalam penilaian karyawan di industri yang berbeda.

Read online
File size616.42 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test