UNIBAUNIBA

Zona Komputer: Program Studi Sistem Informasi Universitas BatamZona Komputer: Program Studi Sistem Informasi Universitas Batam

Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari tahu bagaimana keselarasan antara tujuan dan pelaksanaan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) memengaruhi kualitasnya dan, selanjutnya, memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan survei komprehensif yang melibatkan 100 partisipan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Non-Probability Sampling, khususnya Jenuh Sampling (sensus), di mana semua individu dalam populasi dimasukkan sebagai subjek. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa nilai 5,861 lebih besar dari nilai tabel 1,666, dan tingkat signifikansinya adalah 0,003, yang berada di bawah ambang batas alfa 0,05. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa implementasi SIA memiliki pengaruh yang signifikan dan langsung terhadap kinerja karyawan. Dengan cara yang sama, nilai untuk nilai kualitas SIA adalah 4,177, yang melebihi angka t-tabel 1,666, dan tingkat signifikansinya adalah 0,000, yang juga lebih rendah dari tingkat alfa 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa kualitas.

Berdasarkan pemantauan yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa.Penerapan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap performa pegawai.Kualitas SIA juga memberikan pengaruh yang besar terhadap performa pegawai.Penerapan SIA dan kualitas SIA secara bersama-sama memberikan pengaruh yang jelas terhadap performa pegawai.

Saran penelitian lanjutan dapat memperkaya pemahaman kita tentang peran Sistem Informasi Akuntansi (SIA) terhadap kinerja pegawai. Pertama, akan sangat bermanfaat untuk memperluas cakupan penelitian ke berbagai jenis dan skala perusahaan, tidak hanya terbatas pada satu entitas seperti CV Abadi Jaya Batam. Misalnya, studi komparatif dapat menelaah apakah dampak penerapan dan kualitas SIA berbeda secara signifikan antara Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dengan perusahaan besar, atau antara sektor jasa dan manufaktur, untuk melihat sejauh mana temuan saat ini dapat digeneralisasikan. Kedua, mengingat penelitian ini menemukan pengaruh langsung, eksplorasi faktor-faktor mediasi atau moderasi akan sangat relevan. Penelitian selanjutnya bisa menyelidiki bagaimana aspek seperti tingkat pelatihan pengguna SIA, budaya organisasi yang mendukung teknologi, atau kompleksitas tugas pekerjaan, dapat memengaruhi atau bahkan memperkuat hubungan antara kualitas SIA dan performa karyawan. Ketiga, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam, penelitian kualitatif melalui wawancara mendalam atau studi kasus dapat mengungkap perspektif dan pengalaman karyawan secara langsung terkait penggunaan SIA. Ini akan membantu menjelaskan mengapa dan bagaimana SIA berkontribusi pada atau justru menghambat kinerja, serta mengidentifikasi tantangan praktis yang mungkin tidak terdeteksi oleh data kuantitatif. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan relevan bagi organisasi yang ingin memaksimalkan investasi mereka pada Sistem Informasi Akuntansi.

Read online
File size343.42 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

ads-block-test