UMWUMW

Waluya The International Science of Health JournalWaluya The International Science of Health Journal

Fenomena di lapangan menunjukkan berbagai masalah terkait pelaksanaan uji kompetensi di Provinsi Sulawesi Tenggara. Meskipun uji kompetensi dilakukan secara rutin, hasilnya seringkali tidak memenuhi ekspektasi dengan tingkat kelulusan peserta yang rendah, menunjukkan masalah dalam kualitas implementasinya. Hal ini menarik perhatian peneliti untuk melakukan penelitian tentang pengaruh manajemen sumber daya manusia dan anggaran uji kompetensi terhadap implementasi uji kompetensi di Kantor Kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara.

Penelitian ini dapat digunakan sebagai masukan untuk menjaga dan mengamankan faktor-faktor kunci yang mempengaruhi implementasi uji kompetensi di lingkungan pelayanan kesehatan.Selain itu, penelitian ini juga menyoroti pentingnya perbaikan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia, karena sumber daya manusia terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kesuksesan implementasi uji kompetensi.Selain itu, optimasi manajemen anggaran juga perlu menjadi fokus, karena anggaran yang tersedia merupakan salah satu fondasi dalam memastikan kesuksesan implementasi uji kompetensi.

Untuk meningkatkan kesuksesan implementasi uji kompetensi di lingkungan pelayanan kesehatan, perlu dilakukan upaya perbaikan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia. Selain itu, optimasi manajemen anggaran juga harus menjadi fokus utama. Penelitian lanjutan dapat dilakukan untuk mengeksplorasi strategi-strategi konkret dalam meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia, serta mengembangkan model manajemen anggaran yang efektif dan efisien. Selain itu, penelitian juga dapat dilakukan untuk mengevaluasi dampak dari implementasi uji kompetensi terhadap kualitas pelayanan kesehatan secara keseluruhan, serta mengidentifikasi faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kesuksesan implementasi uji kompetensi.

Read online
File size524.46 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test