LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi, menyelidiki, dan menilai dampak kualitas hidup kerja dan keadilan organisasi terhadap kinerja karyawan di PT BCA, Tbk Teluk Betung. Sampel penelitian terdiri dari 19 karyawan dari PT BCA, Tbk Teluk Betung. Peneliti memilih seluruh 19 karyawan sebagai sampel karena populasi kurang dari 100, sehingga seluruh individu termasuk sebagai sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan analisis data kuantitatif dengan evaluasi dan interpretasi data melalui perhitungan statistik untuk menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas hidup kerja dan keadilan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT BCA, Tbk Teluk Betung.
Berdasarkan hasil analisis data, ditemukan bahwa kinerja karyawan di PT BCA, Tbk KCP Teluk Betung dipengaruhi secara positif oleh kualitas hidup kerja (quality of work life).Hal ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan, serta perhatian terhadap kesejahteraan karyawan, dapat mendorong peningkatan kinerja.Selain itu, keadilan organisasi juga memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Rasa keadilan dalam pembagian tugas, pemberian penghargaan, dan pengambilan keputusan menciptakan kepercayaan dan motivasi yang lebih tinggi di antara karyawan.Analisis ANOVA menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi secara simultan oleh kedua variabel, yaitu kualitas hidup kerja dan keadilan organisasi.Kombinasi kedua faktor ini menjadi elemen kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis, yang secara keseluruhan mendukung pencapaian target perusahaan.
Untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT BCA, Tbk Kcp Teluk Betung, perusahaan dapat menerapkan beberapa strategi penting. Pertama, meningkatkan komunikasi internal melalui dialog terbuka antara manajemen dan karyawan untuk membahas target, tantangan, dan solusi bersama. Kedua, memberikan pelatihan dan pengembangan secara teratur untuk meningkatkan keterampilan, serta memberikan jalur pengembangan karir yang jelas agar karyawan merasa termotivasi. Selain itu, apresiasi dan pengakuan atas prestasi karyawan, baik dalam bentuk pujian maupun penghargaan formal, sangat penting untuk meningkatkan semangat kerja. Lingkungan kerja yang nyaman dengan fasilitas yang memadai dan kepemimpinan yang mendukung juga berperan besar dalam mendukung produktivitas. Selanjutnya, keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi dapat ditingkatkan melalui jam kerja fleksibel atau program kesejahteraan. Terakhir, mendorong kolaborasi dan inovasi dengan melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan, serta memberikan ruang untuk ide-ide kreatif dapat menciptakan atmosfer kerja yang dinamis dan berorientasi hasil.
- Peningkatan Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Sikap Kerja Dan Penegakan Keadilan Organisasi | ARBITRASE:... djournals.com/arbitrase/article/view/490Peningkatan Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Sikap Kerja Dan Penegakan Keadilan Organisasi ARBITRASE djournals arbitrase article view 490
- TEKNIK DAN METODE REKRUTMEN SEBAGAI PENENTU HASIL KINERJA KARYAWAN | Jurnal Ecoment Global. teknik metode... ejournal.uigm.ac.id/index.php/EG/article/view/2092TEKNIK DAN METODE REKRUTMEN SEBAGAI PENENTU HASIL KINERJA KARYAWAN Jurnal Ecoment Global teknik metode ejournal uigm ac index php EG article view 2092
- One moment, please.... one moment please wait request verified doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1050One moment please one moment please wait request verified doi 10 36778 jesya v6i2 1050
- Quality of Work Life and Organizational Justice: Its Relation to Citizenship Behavior Among Staff Nurses... doi.org/10.47104/ebnrojs3.v1i2.57Quality of Work Life and Organizational Justice Its Relation to Citizenship Behavior Among Staff Nurses doi 10 47104 ebnrojs3 v1i2 57
| File size | 337.22 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
LITERACYINSTITUTELITERACYINSTITUTE Untuk mengembangkan pengelolaan CDW yang berkelanjutan di Antipolo, penelitian ini mengusulkan kerangka kerja terintegrasi dengan tiga elemen kunci. (1)Untuk mengembangkan pengelolaan CDW yang berkelanjutan di Antipolo, penelitian ini mengusulkan kerangka kerja terintegrasi dengan tiga elemen kunci. (1)
LIMM PUBLIMM PUB Perancangan menggunakan teknologi Internet of Things (IoT) dengan perangkat keras berupa Wemos D1 sebagai pengolah data dari pintu air dan sensor WaterPerancangan menggunakan teknologi Internet of Things (IoT) dengan perangkat keras berupa Wemos D1 sebagai pengolah data dari pintu air dan sensor Water
LIMM PUBLIMM PUB Penggunaan sistem buka tutup pintu air otomatis memainkan peran penting dalam pencegahan banjir pada pintu Air Manggarai. Dalam rangka untuk proyeksi penerapanPenggunaan sistem buka tutup pintu air otomatis memainkan peran penting dalam pencegahan banjir pada pintu Air Manggarai. Dalam rangka untuk proyeksi penerapan
UMITRAUMITRA Di tingkat desa, penanggulangan dilakukan melalui penanaman 60 pohon buah seperti mangga dan rambutan di lahan rawan erosi untuk memperkuat struktur tanahDi tingkat desa, penanggulangan dilakukan melalui penanaman 60 pohon buah seperti mangga dan rambutan di lahan rawan erosi untuk memperkuat struktur tanah
POLTEKKESBENGKULUPOLTEKKESBENGKULU Jumlah penambahan tepung ampas tahu mempengaruhi kandungan proksimat, terutama kadar air, dan mutu organoleptik dari warna, rasa, aroma, dan tekstur. RotiJumlah penambahan tepung ampas tahu mempengaruhi kandungan proksimat, terutama kadar air, dan mutu organoleptik dari warna, rasa, aroma, dan tekstur. Roti
UBLUBL TJK assembly judge in dropping the ruling on taking into consideration the juridical factor, which is the law and theories relating to cases or causesTJK assembly judge in dropping the ruling on taking into consideration the juridical factor, which is the law and theories relating to cases or causes
UBLUBL Faktor pendorong rencana pemekaran wilayah bagian selatan Indragiri Bahagian adalah karena keinginan untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat, baikFaktor pendorong rencana pemekaran wilayah bagian selatan Indragiri Bahagian adalah karena keinginan untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat, baik
UBLUBL B /2018 /Pn. Kla dan Bagaimana upaya pencegahan kejahatan untuk pelaku tindak pidana penadah getah karet di PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Kedaton,B /2018 /Pn. Kla dan Bagaimana upaya pencegahan kejahatan untuk pelaku tindak pidana penadah getah karet di PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Kedaton,
Useful /
UPHUPH Metode yang dilaksanakan dalam kegiatan ini adalah dengan memberikan bantuan dalam bentuk workshop pelatihan dan pendampingan yang berupa: (1) penguasaanMetode yang dilaksanakan dalam kegiatan ini adalah dengan memberikan bantuan dalam bentuk workshop pelatihan dan pendampingan yang berupa: (1) penguasaan
LIMM PUBLIMM PUB Activity Diagram, Use Case Diagram, Use Case Actor, Devinisi Use Case, Skenario Use Case. Hasil dari penelitian ini menghasilkan aplikasi yang bisa menginputActivity Diagram, Use Case Diagram, Use Case Actor, Devinisi Use Case, Skenario Use Case. Hasil dari penelitian ini menghasilkan aplikasi yang bisa menginput
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan konsumen pada Ayam Geprek Kitha Sukardi Hamdani. SampelPenelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan konsumen pada Ayam Geprek Kitha Sukardi Hamdani. Sampel
LIMM PUBLIMM PUB Implementasi lebih lanjut di lapangan diperlukan untuk memvalidasi hasil ini dan mengevaluasi dampak lingkungan. Berdasarkan penelitian tentang perancanganImplementasi lebih lanjut di lapangan diperlukan untuk memvalidasi hasil ini dan mengevaluasi dampak lingkungan. Berdasarkan penelitian tentang perancangan