STIAAMUNTAISTIAAMUNTAI

Journal of Development Administrations Thinking Understand: Public and Business Administration (DATU)Journal of Development Administrations Thinking Understand: Public and Business Administration (DATU)

Studi ini membahas pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Hulu Sungai Utara. Metode kuantitatif digunakan dengan data dikumpulkan melalui kuesioner, dokumentasi, dan observasi, mendapat sampel total sebanyak 145 orang. Analisis menggunakan regresi linier berganda menunjukkan bahwa disiplin dan motivasi keduanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan keduanya memengaruhi kinerja secara simultan.

Motivasi juga memberi pengaruh signifikan terhadap kinerja.Kedua variabel tersebut memengaruhi kinerja secara bersamaan.

Untuk mempelajari lebih lanjut, penelitian selanjutnya dapat menjawab pertanyaan apakah tingkat kepemimpinan yang bervariasi moderasi pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai di instansi pemerintah. Selanjutnya, studi longitudinal dapat menilai bagaimana perubahan kebijakan motivasi, seperti insentif atau penghargaan, memengaruhi kinerja jangka panjang di lingkungan yang sama. Terakhir, pendekatan campuran (mixed-method) dapat menggabungkan data kuantitatif dan narasi pegawai untuk memahami mekanisme kerja disiplin dan motivasi secara lebih mendalam.

Read online
File size198.68 KB
Pages7
DMCAReport

Related /

ads-block-test