UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI
Seminar Nasional Aplikasi Iptek (SINAPTEK)Seminar Nasional Aplikasi Iptek (SINAPTEK)Desa Catur memiliki wadah pembinaan orang tua balita yang disebut Bina Keluarga Balita (BKB). Kader BKB bertugas memberikan pengajaran dan pelatihan kepada kader posyandu dan orang tua tentang tumbuh kembang anak usia 0-5 tahun. Sejak tahun 2016, BKB tidak aktif karena keterbatasan pemahaman kader mengenai tumbuh kembang anak, yang sebagian besar berpendidikan SMP atau SMA. Kader belum pernah mendapatkan pelatihan tentang proses tumbuh kembang atau stimulasi. Dari 120 balita di Desa Catur, ditemukan permasalahan seperti obesitas, gizi kurang, dan keterlambatan tumbuh kembang. Tim PKM menawarkan pelatihan dan pendampingan, khususnya pelatihan stimulasi tumbuh kembang anak dengan pijat bayi. Hasilnya menunjukkan bahwa 80% kader mampu melakukan pijat bayi dengan kategori terampil.
Program kemitraan masyarakat ini menghasilkan peningkatan keterampilan kader BKB dalam melakukan pijat bayi.Sebagian besar kader, yaitu 100% mampu melakukan pijat bayi dengan cukup terampil di area wajah, 100% di area perut, 100% di area punggung.Terdapat pula peningkatan keterampilan di area dada, lengan, dan tungkai, meskipun dengan tingkat keberhasilan yang bervariasi.Pelatihan ini diharapkan dapat meningkatkan kemampuan kader dalam memberikan stimulasi tumbuh kembang yang lebih baik kepada balita di Desa Catur.
Berdasarkan hasil pelatihan ini, penelitian lanjutan dapat difokuskan pada efektivitas pijat bayi yang diajarkan kepada kader BKB dalam meningkatkan tumbuh kembang balita di Desa Catur. Studi komparatif dapat dilakukan untuk membandingkan tumbuh kembang balita yang mendapatkan stimulasi pijat bayi dari kader terlatih dengan kelompok kontrol yang tidak mendapatkan stimulasi tersebut. Selain itu, perlu dilakukan penelitian tentang faktor-faktor lain yang mempengaruhi tumbuh kembang balita, seperti pola makan dan kondisi sosial ekonomi keluarga, agar intervensi yang diberikan lebih komprehensif dan efektif. Pengembangan modul pelatihan yang lebih interaktif dan mudah dipahami juga sangat diperlukan untuk meningkatkan kompetensi kader BKB secara berkelanjutan.
| File size | 837.84 KB |
| Pages | 6 |
| Short Link | https://juris.id/p-1iI |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
UIN MATARAMUIN MATARAM 3) Klaim setiap pesaing bahwa ia memiliki hubungan lebih dekat dengan hakim—atau lebih disukai daripada yang lain—tidak ada gunanya dan dapat merugikan3) Klaim setiap pesaing bahwa ia memiliki hubungan lebih dekat dengan hakim—atau lebih disukai daripada yang lain—tidak ada gunanya dan dapat merugikan
KOMPETIFKOMPETIF Dari penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa modal sosial mempengaruhi tata kelola tim penggerak PKK. Variabel modal sosial yang terutama mempengaruhiDari penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa modal sosial mempengaruhi tata kelola tim penggerak PKK. Variabel modal sosial yang terutama mempengaruhi
KOMPETIFKOMPETIF Perguruan tinggi telah memasuki era industri pendidikan tinggi yang tidak saja memiliki misi sosial namun bahkan sudah masuk pada segi komersil/bisnis,Perguruan tinggi telah memasuki era industri pendidikan tinggi yang tidak saja memiliki misi sosial namun bahkan sudah masuk pada segi komersil/bisnis,
KOMPETIFKOMPETIF ) = 0,000, karena nilai sig < 0,05 maka hasilnya adalah kompensasi finansial dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja) = 0,000, karena nilai sig < 0,05 maka hasilnya adalah kompensasi finansial dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada perkebunan kelapa sawit CV. Sahabat Jaya di PangkalanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada perkebunan kelapa sawit CV. Sahabat Jaya di Pangkalan
KOMPETIFKOMPETIF Berdasarkan analisis keuangan, nilai NPV positif sebesar Rp32.800,00, BCR sebesar 2,87 yang lebih besar dari 1, serta IRR sebesar 80,79% yang jauh melampauiBerdasarkan analisis keuangan, nilai NPV positif sebesar Rp32.800,00, BCR sebesar 2,87 yang lebih besar dari 1, serta IRR sebesar 80,79% yang jauh melampaui
KOMPETIFKOMPETIF Keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Kebun Pantai Raja. Perusahaan perlu memperhatikan dan memperbaikiKeselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Kebun Pantai Raja. Perusahaan perlu memperhatikan dan memperbaiki
LAPANLAPAN Semakin tinggi viskositas dan berat molekul HTPB, semakin lama gel time dan semakin rendah kekerasan, sedangkan peningkatan TDI mempercepat gel time danSemakin tinggi viskositas dan berat molekul HTPB, semakin lama gel time dan semakin rendah kekerasan, sedangkan peningkatan TDI mempercepat gel time dan
Useful /
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Seminar ini diharapkan menjadi langkah awal kita belajar menulis, mempresentasikan, dan mempublikasikan hasil-hasil penelitian dan pengabdian yang telahSeminar ini diharapkan menjadi langkah awal kita belajar menulis, mempresentasikan, dan mempublikasikan hasil-hasil penelitian dan pengabdian yang telah
STIT ALKIFAYAHRIAUSTIT ALKIFAYAHRIAU Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, dokumentasi dan unjuk kerja. Hasil penelitian menunjukkan perkembangan seni anak sebelumTeknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, dokumentasi dan unjuk kerja. Hasil penelitian menunjukkan perkembangan seni anak sebelum
STAIMTASTAIMTA Budaya gotong royong merupakan modal sosial yang pernah kuat di Indonesia sejak masa kerajaan, kolonial, hingga awal kemerdekaan, namun kini mengalamiBudaya gotong royong merupakan modal sosial yang pernah kuat di Indonesia sejak masa kerajaan, kolonial, hingga awal kemerdekaan, namun kini mengalami
KOMPETIFKOMPETIF Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Suka Fajar Duri dengan tingkat signifikanHasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Suka Fajar Duri dengan tingkat signifikan