UNRIUNRI
Jurnal Administrasi Politik dan SosialJurnal Administrasi Politik dan SosialPresiden Republik Indonesia telah meluncurkan core values (nilai-nilai dasar) ASN BerAKHLAK. Nilai-nilai dasar BerAKHLAK menjadi dasar penguatan budaya kerja di instansi pemerintah untuk mendukung pencapaian kinerja individu dan tujuan instansi. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis berbagai hambatan dan mengidentifikasi cara yang efektif menerapkan budaya kerja BerAKHLAK yang berdampak pada pencapaian kinerja individu dan tujuan instansi. Melalui studi kasus di Perwakilan BKKBN Provinsi Kepulauan Riau, dilakukan analisis faktor pendukung dan penghambat penguatan budaya organisasi. Temuan menunjukkan bahwa faktor penghambat dan faktor pendukung penguatan budaya organisasi telah dinilai dalam pembangunan zona integritas khususnya pada area perubahan manajemen perubahan. Semakin tinggi pemenuhan nilai pada area perubahan manajemen perubahan, maka faktor penghambat penguatan budaya organisasi dapat dihilangkan dan faktor pendukung penguatan budaya organisasi dapat diimplementasikan. Dengan begitu, penguatan budaya kerja BerAKHLAK dapat diwujudkan melalui pembangunan Zona Integritas.
Hasil penelitian ini menyatakan bahwa reformasi birokrasi, khususnya pembangunan zona integritas, memiliki dampak yang signifikan terhadap peningkatan budaya kerja BERAKHLAK, kinerja organisasi, dan kualitas pelayanan publik.Untuk meningkatkan budaya kerja, pembangunan zona integritas membutuhkan komitmen manajemen yang dinilai, keteladanan pimpinan, dan program perubahan dari agen perubahan.Penelitian menunjukkan bahwa pemimpin yang menunjukkan contoh dalam menerapkan budaya kerja BERAKHLAK membantu seluruh staf menerapkannya.Dengan program perubahannya, agen perubahan dapat menjadi motor penggerak penerapan budaya kerja baru dan inovasi untuk meningkatkan kinerja.Selain itu, untuk memastikan penerapan budaya kerja dalam pekerjaan sehari-hari, komitmen manajemen sangat penting.Secara keseluruhan, penelitian ini meningkatkan pemahaman kita tentang penguatan budaya kerja melalui reformasi birokrasi dan pembangunan ZI.Untuk menilai area perubahan manajemen perubahan pembangunan ZI, faktor pendukung dan penghambat penguatan budaya kerja dimasukkan.Ini menunjukkan bahwa area perubahan manajemen perubahan memiliki banyak nilai yang menunjukkan penguatan budaya kerja.
Untuk memperkuat budaya kerja BerAKHLAK, diperlukan pendekatan komprehensif yang melibatkan berbagai strategi. Pertama, perlu ada komitmen kuat dari manajemen puncak untuk menjadi role model dalam menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK. Kedua, pengembangan sistem dan teknologi yang mendukung budaya kerja adaptif dan inovatif sangat penting. Ketiga, agen perubahan harus terus mengembangkan program perubahan yang terintegrasi dengan sistem manajemen, sehingga dapat mendorong inovasi dan peningkatan kinerja. Dengan menggabungkan ketiga strategi ini, pembangunan zona integritas dapat menjadi katalisator yang efektif dalam memperkuat budaya kerja BerAKHLAK dan meningkatkan kinerja organisasi.
| File size | 136.19 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UNRIUNRI Oleh karena itu, diperlukan penguatan model melalui optimalisasi pemanfaatan sumber daya alam secara berkelanjutan, revitalisasi ekonomi kreatif, peningkatanOleh karena itu, diperlukan penguatan model melalui optimalisasi pemanfaatan sumber daya alam secara berkelanjutan, revitalisasi ekonomi kreatif, peningkatan
UNRIUNRI Gerakan ini secara konsisten menyesuaikan tuntutannya dengan konteks nasional, memperjuangkan kebijakan dan hak perempuan, serta menghasilkan perubahanGerakan ini secara konsisten menyesuaikan tuntutannya dengan konteks nasional, memperjuangkan kebijakan dan hak perempuan, serta menghasilkan perubahan
UNRIUNRI Penelitian ini mengkaji pergeseran praktik curhat Generasi Z yang beralih dari kepercayaan antar-manusia ke Meta AI sebagai efek hiperrealitas dan rezimPenelitian ini mengkaji pergeseran praktik curhat Generasi Z yang beralih dari kepercayaan antar-manusia ke Meta AI sebagai efek hiperrealitas dan rezim
UNRIUNRI SiLAWO memenuhi sebagian besar atribut inovasi menurut teori Rogers, namun memerlukan perbaikan sistem, peningkatan edukasi digital, dan penguatan infrastrukturSiLAWO memenuhi sebagian besar atribut inovasi menurut teori Rogers, namun memerlukan perbaikan sistem, peningkatan edukasi digital, dan penguatan infrastruktur
UNRIUNRI Implementasi kebijakan pendidikan seksual di SMP Negeri 2 Meureubo telah membawa dampak positif yang signifikan terhadap perubahan disposisi dan sikapImplementasi kebijakan pendidikan seksual di SMP Negeri 2 Meureubo telah membawa dampak positif yang signifikan terhadap perubahan disposisi dan sikap
UNRIUNRI Hasil penelitian menunjukkan bahwa MPP Surabaya berhasil mengintegrasikan lebih dari 600 jenis layanan dari 43 instansi pusat dan daerah dalam satu lokasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa MPP Surabaya berhasil mengintegrasikan lebih dari 600 jenis layanan dari 43 instansi pusat dan daerah dalam satu lokasi.
UNRIUNRI Hasil penelitian menunjukkan pembiayaan dengan nilai p sebesar 0,018 (p < 0,005) dan pelaksanaan program PMT dengan nilai p sebesar 0,007 (p < 0,005) menunjukkanHasil penelitian menunjukkan pembiayaan dengan nilai p sebesar 0,018 (p < 0,005) dan pelaksanaan program PMT dengan nilai p sebesar 0,007 (p < 0,005) menunjukkan
UNRIUNRI Kesibukan masyarakat rutin menurunkan akses kepenggunaan layanan perpustakaan, sehingga kebijakan evening hours menjadi solusi alternatif untuk meningkatkanKesibukan masyarakat rutin menurunkan akses kepenggunaan layanan perpustakaan, sehingga kebijakan evening hours menjadi solusi alternatif untuk meningkatkan
Useful /
UNRIUNRI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara konseptual peran pemuda dalam pembangunan desa berdasarkan kerangka regulasi Undang-Undang Nomor 3 TahunPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara konseptual peran pemuda dalam pembangunan desa berdasarkan kerangka regulasi Undang-Undang Nomor 3 Tahun
UNRIUNRI Penelitian ini menggunakan teknik analisis data yang meliputi uji validasi, uji reliabilitas, dan uji chi-square. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwaPenelitian ini menggunakan teknik analisis data yang meliputi uji validasi, uji reliabilitas, dan uji chi-square. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa
STIABENGKULUSTIABENGKULU Dengan media digital, diharapkan proses administrasi dapat menjadi lebih mudah bagi masyarakat maupun pemerintahan, sehingga pelayanan kepada masyarakatDengan media digital, diharapkan proses administrasi dapat menjadi lebih mudah bagi masyarakat maupun pemerintahan, sehingga pelayanan kepada masyarakat
UMPPUMPP Hasil ini menunjukkan bahwa algoritma SVM dapat dengan cukup akurat menganalisis sentimen ulasan aplikasi bola seperti Primer League di Google Play Store.Hasil ini menunjukkan bahwa algoritma SVM dapat dengan cukup akurat menganalisis sentimen ulasan aplikasi bola seperti Primer League di Google Play Store.