SHANTIBHUANASHANTIBHUANA
Bot VerificationBot VerificationKinerja pegawai pada suatu organisasi merupakan cerminan dari kualitas organisasi itu sendiri. Sebagai wilayah terdepan dan terluar, puskesmas di wilayah perbatasan Kabupaten Bengkayang diharapkan dapat menghasilkan kinerja pegawai yang baik, agar kualitas dari puskesmas juga dinilai baik berdasarkan tingkat akreditasi yang telah ditetapkan oleh pemerintah. Hal ini dapat menjadi upaya pemerintah untuk mencerminkan kualitas pelayanan kesehatan di Indonesia yang baik kepada masyarakat sekitar maupun masyarakat di Malaysia. Penelitian ini mencoba untuk mengkaji eksplorasi Hubungan Budaya Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB). Partial Least Square diterapkan untuk menganalisis hasil dari data 104 kuesioner yang telah kembali, dengan SmartPLS 4.0 sebagai media alat analisisnya. Berdasarkan hasil penelitian memperlihatkan bahwa secara statistik keseluruhan hipotesis diterima. Adapun keterbatasan dalam penelitian ini hanya meneliti pada bidang kesehatan saja dengan terbatasnya variabel yang digunakan, sehingga belum dapat menggali informasi yang lebih urgensi di wilayah perbatasan.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dijabarkan sebelumnya, memperlihatkan bahwa budaya kerja dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai dan juga OCB, itu OCB berpengaruh terhadap kinerja pada tenaga kesehatan di puskesmas wilayah perbatasan.Berdasarkan hasil olahan data deskriptif menunjukkan masih banyak tenaga kesehatan yang merasa susah dalam mengambil cuti kerja, dimana terdapat pada variabel kualitas kehidupan kerja oleh sebab itu peneliti ingin menyarankan kepada pihak puskesmas yang berada di wilayah perbatasan yang mana adalah Puskesmas Siding dan Puskesmas Jagoi Babang agar dapat mengkaji ulang terkait kebijakan puskesmas atau dinas terkait dalam pemberian cuti yang tenaga kesehatan agar kepada para kualitas kehidupan kerja dari para tenaga kesehatan khususnya yang berada di wilayah terjaga sehingga dapat meningkatkan kinerja dari para pegawai kemudian juga akan berdampak pada kinerja puskesmas wilayah perbatasan.
Untuk penelitian selanjutnya, peneliti dapat mempertimbangkan variabel-variabel seperti kepuasan kerja, work life balance, work family conflict, stress, gaya kerja, motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja, yang mana variabel-variabel tersebut memiliki pengaruh yang besar terhadap kinerja dari layanan kesehatan baik itu puskesmas maupun rumah sakit. Selain itu, penelitian dapat dilakukan terhadap kinerja pegawai di wilayah perbatasan pada bidang pendidikan atau bidang terkait lainnya, sehingga dapat memberikan kontribusi kepada pemerintah dalam mengembangkan wilayah perbatasan.
- Vol. 2 No. 4 (2021): Dinasti International Journal of Management Science (March 2021) | Dinasti International... dinastipub.org/DIJMS/issue/view/37Vol 2 No 4 2021 Dinasti International Journal of Management Science March 2021 Dinasti International dinastipub DIJMS issue view 37
- THE INFLUENCES OF ORGANIZATIONAL CULTURE, QUALITY OF WORK LIFE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON EMPLOYEE... doi.org/10.31933/dijms.v2i4.794THE INFLUENCES OF ORGANIZATIONAL CULTURE QUALITY OF WORK LIFE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON EMPLOYEE doi 10 31933 dijms v2i4 794
- Vol. 5 No. 1 (2023): Journal of Management and Bussines (JOMB) | Journal of Management and Bussines (JOMB).... doi.org/10.31539/jomb.v5i1Vol 5 No 1 2023 Journal of Management and Bussines JOMB Journal of Management and Bussines JOMB doi 10 31539 jomb v5i1
| File size | 907.95 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
SHANTIBHUANASHANTIBHUANA Penelitian ini memberikan wawasan strategis bagi manajer kedai kopi untuk meningkatkan daya saing dengan mengadopsi strategi yang berfokus pada pelangganPenelitian ini memberikan wawasan strategis bagi manajer kedai kopi untuk meningkatkan daya saing dengan mengadopsi strategi yang berfokus pada pelanggan
DOKICTIDOKICTI Confirmatory Factor Analysis (CFA) menunjukkan model valid dan reliabel dengan factor loading signifikan, AVE 0,566, serta reliabilitas tinggi (ω=0,934;Confirmatory Factor Analysis (CFA) menunjukkan model valid dan reliabel dengan factor loading signifikan, AVE 0,566, serta reliabilitas tinggi (ω=0,934;
ITB ADITB AD This research highlights the importance of implementing a Network Monitoring System using Zabbix, which can provide real-time notifications through TelegramThis research highlights the importance of implementing a Network Monitoring System using Zabbix, which can provide real-time notifications through Telegram
ASHAPUBLISHINGASHAPUBLISHING Kelemahan meliputi faktor usia yang mempengaruhi penggunaan teknologi, koordinasi dengan pihak terkait, dan miskomunikasi antar pegawai. Peluang utamaKelemahan meliputi faktor usia yang mempengaruhi penggunaan teknologi, koordinasi dengan pihak terkait, dan miskomunikasi antar pegawai. Peluang utama
UNIVEDUNIVED Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan, lingkungan kerja sangat mempengaruhi motivasi peserta magang MSIB Batch 7 di RBA karena salahBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan, lingkungan kerja sangat mempengaruhi motivasi peserta magang MSIB Batch 7 di RBA karena salah
UNIVEDUNIVED Oleh karena itu, organisasi publik perlu mengoptimalkan faktor-faktor yang mendukung terbentuknya perilaku organisasi yang baik guna memastikan peningkatanOleh karena itu, organisasi publik perlu mengoptimalkan faktor-faktor yang mendukung terbentuknya perilaku organisasi yang baik guna memastikan peningkatan
UNIVEDUNIVED Budaya organisasi yang dirancang secara baik dan sesuai dengan nilai-nilai yang mendukung lingkungan kerja sehat, mampu menciptakan suasana yang mendorongBudaya organisasi yang dirancang secara baik dan sesuai dengan nilai-nilai yang mendukung lingkungan kerja sehat, mampu menciptakan suasana yang mendorong
STIMAIMMISTIMAIMMI Manajemen kinerja yang baik, yang mencakup pengukuran kinerja, analisis dampak, dan umpan balik dari para pemangku kepentingan, penting untuk memastikanManajemen kinerja yang baik, yang mencakup pengukuran kinerja, analisis dampak, dan umpan balik dari para pemangku kepentingan, penting untuk memastikan
Useful /
SHANTIBHUANASHANTIBHUANA Flow Experience memediasi hubungan antara Interface Quality dan Purchase Intention, tetapi tidak memediasi pengaruh Application Incentives maupun SecurityFlow Experience memediasi hubungan antara Interface Quality dan Purchase Intention, tetapi tidak memediasi pengaruh Application Incentives maupun Security
DOKICTIDOKICTI Penelitian masa depan juga direkomendasikan untuk menguji jalur tidak langsung dan faktor kontekstual (misalnya dukungan sosial dan iklim institusi) yangPenelitian masa depan juga direkomendasikan untuk menguji jalur tidak langsung dan faktor kontekstual (misalnya dukungan sosial dan iklim institusi) yang
UNYUNY Pada fase pertama, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mendistribusikan kuesioner kepada 85 siswa sebagai responden yang kemudian dianalisisPada fase pertama, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mendistribusikan kuesioner kepada 85 siswa sebagai responden yang kemudian dianalisis
UIRUIR Hasil penelitian menunjukkan tiga kontribusi utama, yaitu: (1) penguatan legalitas melalui sosialisasi dan edukasi Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2019 tentangHasil penelitian menunjukkan tiga kontribusi utama, yaitu: (1) penguatan legalitas melalui sosialisasi dan edukasi Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2019 tentang