RCF INDONESIARCF INDONESIA

Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management Business

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan dan strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam mengoptimalkan komunikasi profesional di lingkungan akademik. Transformasi MSDM dari fungsi administratif menjadi peran strategis menuntut integrasi komunikasi yang efektif agar kebijakan dapat dipahami dan diimplementasikan secara optimal. Melalui metode Systematic Literature Review (SLR) dengan protokol PRISMA 2020 dan pemanfaatan platform Web Watase UAKE, sebanyak 185 artikel teridentifikasi dari database Scopus, kemudian disaring berdasarkan kriteria inklusi, hingga diperoleh 7 artikel terpilih terbitan tahun 2022–2025. Hasil kajian menunjukkan bahwa kebijakan dan strategi MSDM yang terintegrasi dengan arah strategis organisasi, transformasi digital, serta pemanfaatan kecerdasan buatan memiliki peran signifikan dalam memperkuat komunikasi profesional, meningkatkan kolaborasi, serta mendukung kinerja akademik. Penelitian ini menegaskan bahwa komunikasi yang terarah merupakan penghubung utama antara perumusan kebijakan dan implementasinya, sehingga perguruan tinggi perlu merancang strategi MSDM yang adaptif terhadap perkembangan teknologi. Keterbatasan studi ini terletak pada jumlah artikel dan periode publikasi yang terbatas, sehingga penelitian lanjutan disarankan untuk memperluas cakupan literatur dan menambahkan pendekatan empiris.

Kajian ini menegaskan bahwa strategi dan kebijakan MSDM memegang peranan penting dalam mendukung terciptanya komunikasi profesional yang efektif di lingkungan akademik.Berdasarkan hasil tinjauan literatur sistematis, ditemukan bahwa integrasi MSDM dengan arah strategis organisasi, pemanfaatan teknologi digital, serta penerapan kecerdasan buatan mampu meningkatkan mutu komunikasi, memperkuat kolaborasi, dan mendukung sivitas akademika.Komunikasi yang jelas dan profesional terbukti menjadi elemen penghubung antara perumusan kebijakan dengan pelaksanaan di lapangan, sehingga tujuan organisasi dapat dicapai secara lebih optimal.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan penelitian yang lebih mendalam mengenai strategi komunikasi profesional berbasis digital, dengan mempertimbangkan berbagai platform dan teknologi yang relevan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pemanfaatan kecerdasan buatan (AI) dalam mendukung fungsi MSDM di institusi pendidikan tinggi, termasuk dalam meningkatkan efektivitas komunikasi dan personalisasi program pengembangan karyawan. Ketiga, studi komparatif antarnegara dapat dilakukan untuk mengidentifikasi praktik terbaik dalam mengelola komunikasi profesional di lingkungan akademik, serta memahami bagaimana faktor-faktor kontekstual memengaruhi keberhasilan implementasi strategi MSDM. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai peran MSDM dalam menciptakan lingkungan akademik yang kolaboratif, adaptif, dan berkinerja tinggi.

Read online
File size410.17 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test