RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja dengan Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Puskesmas Tapan. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode total sampling sehingga dari 96 populasi diperoleh sampel sebanyak 96 responden. Metode pengumpulan data ini adalah dengan studi pustaka dan studi lapangan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis structural equation modeling dan uji hipotesis. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah SmartPls 3. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap beban kerja, disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap beban kerja, pelatihan berpengaruh terhadap kinerja, disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja, beban kerja berpengaruh terhadap kinerja. Sedangkan beban kerja memediasi pelatihan terhadap kinerja dan beban kerja tidak memediasi disiplin kerja terhadap kinerja.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap beban kerja pegawai Puskesmas Tapan.Disiplin kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap beban kerja.Pelatihan memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Beban kerja memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja, namun tidak memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar Puskesmas Tapan lebih fokus pada peningkatan kualitas dan relevansi program pelatihan yang diberikan kepada pegawai, dengan mempertimbangkan kebutuhan spesifik pekerjaan mereka. Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai, seperti motivasi kerja, kepemimpinan, dan lingkungan kerja, serta bagaimana faktor-faktor tersebut berinteraksi dengan pelatihan, disiplin kerja, dan beban kerja. Selain itu, penelitian di masa depan dapat mengeksplorasi strategi untuk meningkatkan disiplin kerja pegawai, misalnya melalui penerapan sistem reward dan punishment yang adil dan transparan, serta peningkatan pengawasan dan evaluasi kinerja.
- Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening... journal.ikopin.ac.id/index.php/covalue/article/view/4454Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening journal ikopin ac index php covalue article view 4454
- Pengaruh Pengetahuan Pribadi, Pelatihan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten... ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/JSD/article/view/336Pengaruh Pengetahuan Pribadi Pelatihan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten ojs stie satyadharma ac ojs index php JSD article view 336
- The Effect of Training and Competence on Performance with Workload as an Intervening Variable in Employees... wsj.westsciences.com/index.php/wsee/article/view/899The Effect of Training and Competence on Performance with Workload as an Intervening Variable in Employees wsj westsciences index php wsee article view 899
- Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Umum Daerah Tirta Patriot Bekasi | Jurnal... jurnal-cahayapatriot.org/index.php/jmbo/article/view/216Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Umum Daerah Tirta Patriot Bekasi Jurnal jurnal cahayapatriot index php jmbo article view 216
| File size | 637.23 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UIN SGDUIN SGD The results showed that DER had a significant positive effect on company value, whereas PER and DPR did not. Simultaneously, these three variables influencedThe results showed that DER had a significant positive effect on company value, whereas PER and DPR did not. Simultaneously, these three variables influenced
UNSURYAUNSURYA Adaro Energy, dengan struktur modal sebagai variabel intervening. Metode analisis regresi linear berganda menggunakan Lisrel (Linear Structural Relationships)Adaro Energy, dengan struktur modal sebagai variabel intervening. Metode analisis regresi linear berganda menggunakan Lisrel (Linear Structural Relationships)
UNSURYAUNSURYA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Staf Divisi Usaha dan Operasi PerusahaanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Staf Divisi Usaha dan Operasi Perusahaan
UNSURYAUNSURYA Current Ratio (CR) berpengaruh tidak signifikan terhadap Return On Asset (Roa) pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Total Asset Turnover (TATO) dan CurrentCurrent Ratio (CR) berpengaruh tidak signifikan terhadap Return On Asset (Roa) pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Total Asset Turnover (TATO) dan Current
UNSURYAUNSURYA Pengaruh simultan kualitas pelayanan dan pengembangan produk terhadap volume penjualan PT Makindo Perdana adalah sebesar 89,8%, sedangkan sisanya sebesarPengaruh simultan kualitas pelayanan dan pengembangan produk terhadap volume penjualan PT Makindo Perdana adalah sebesar 89,8%, sedangkan sisanya sebesar
UNSURYAUNSURYA Penelitian menyajikan persamaan regresi (Y) = 21,848 0,264 X1 0,235 X2. Citra secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien RS Tk. KualitasPenelitian menyajikan persamaan regresi (Y) = 21,848 0,264 X1 0,235 X2. Citra secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien RS Tk. Kualitas
UNSURYAUNSURYA Selain itu, untuk memperoleh atau mengetahui informasi hasil pemilihan guru terbaik memerlukan waktu yang cukup lama, karena bagian tata usaha harus memasukanSelain itu, untuk memperoleh atau mengetahui informasi hasil pemilihan guru terbaik memerlukan waktu yang cukup lama, karena bagian tata usaha harus memasukan
UNSURYAUNSURYA Hasil ini hal ini sebesar 51,6% dari variabel terikat, yaitu kepuasan pengguna dapat dijelaskan oleh variabel bebasnya yaitu kualitas pelayanan, dan harga,Hasil ini hal ini sebesar 51,6% dari variabel terikat, yaitu kepuasan pengguna dapat dijelaskan oleh variabel bebasnya yaitu kualitas pelayanan, dan harga,
Useful /
STIAMISTIAMI Penelitian ini menyimpulkan bahwa frame berita lokal pertanian, pendidikan, dan budaya yang disiarkan di dua televisi lokal Jogja TV dan Agropolitan TVPenelitian ini menyimpulkan bahwa frame berita lokal pertanian, pendidikan, dan budaya yang disiarkan di dua televisi lokal Jogja TV dan Agropolitan TV
STIAMISTIAMI Dengan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hipotesis tersebut, data yang diperoleh dari perusahaan real estat yang terdaftar di Bursa EfekDengan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hipotesis tersebut, data yang diperoleh dari perusahaan real estat yang terdaftar di Bursa Efek
STIAMISTIAMI Populasi penelitian ini adalah mahasiswa STIAMI Program Diploma yang berjumlah 465 orang dan yang dijadikan sampel penelitian ini adalah mahasiswa/mahasiswiPopulasi penelitian ini adalah mahasiswa STIAMI Program Diploma yang berjumlah 465 orang dan yang dijadikan sampel penelitian ini adalah mahasiswa/mahasiswi
UNSURYAUNSURYA Tegangan bengkok pada rangka pemegang tabung sebesar σx = 7,8 N/mm2, sedangkan tegangan bengkok ijin sebesar σx ijin = 141,9 N/mm2. Tegangan von misesTegangan bengkok pada rangka pemegang tabung sebesar σx = 7,8 N/mm2, sedangkan tegangan bengkok ijin sebesar σx ijin = 141,9 N/mm2. Tegangan von mises