UNSURYAUNSURYA
JURNAL ILMIAH M-PROGRESSJURNAL ILMIAH M-PROGRESSTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ISS Indonesia Divisi Cleaning Service, Jakarta Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu probability/random. Sampling menggunakan proses seleksi acak (random sampling/ probability) yang memberikan setiap anggota populasi kesempatan yang sama untuk diambil sebagai sampel dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 61 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh persamaan regresi Y = 15.666 0.191X1 0.386X2. Nilai koefisien korelasi atau tingkat pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar 0.598 artinya memiliki hubungan yang cukup erat. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruh secara simutan sebesar 0.357 atau 35.7% sedangkan sisanya sebesar 64.3% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > Ftabel atau (16.106 > 2,760). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. ISS Indonesia Divisi Cleaning Service Penempatan di PT. Jakarta Land, Jakarta Selatan.
Berdasarkan dari hasil analisis serta pembahasan mengenai pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan, dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 26.434 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang rendah dengan koefisien determinasi sebesar 18.Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 20.536 artinya kedua memiliki tingkat hubungan yang cukup erat dengan koefisien determinasi sebesar 28.Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 15.598 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang cukup erat dengan koefisien determinasi atau pengaruh secara simultan sebesar 35.Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (16.Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima.Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan di PT.ISS Indonesia Divisi Cleaning Service Penempatan di PT.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor-faktor lain seperti lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, karena faktor-faktor ini diketahui berkontribusi signifikan terhadap kinerja karyawan selain kepemimpinan dan motivasi kerja. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak responden dari berbagai divisi di PT. ISS Indonesia untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi karyawan terhadap kepemimpinan dan motivasi kerja, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan.
| File size | 431.42 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Berdasarkan hasil pengujian model regresi data panel dengan pendekatan Fixed Effect Model (FEM), ditemukan bahwa secara simultan ketiga variabel independenBerdasarkan hasil pengujian model regresi data panel dengan pendekatan Fixed Effect Model (FEM), ditemukan bahwa secara simultan ketiga variabel independen
FAPERTA UNRASFAPERTA UNRAS Studi ini mengkaji perkembangan penelitian analisis statistik multivariat dari tahun 2000 hingga 2025 secara mendalam, mencakup jurnal paling signifikan,Studi ini mengkaji perkembangan penelitian analisis statistik multivariat dari tahun 2000 hingga 2025 secara mendalam, mencakup jurnal paling signifikan,
FAPERTA UNRASFAPERTA UNRAS An ex-post facto design utilizing a cross-sectional survey was used while purposive sampling technique was used to select the study location. Data wereAn ex-post facto design utilizing a cross-sectional survey was used while purposive sampling technique was used to select the study location. Data were
UINMADURAUINMADURA Sementara itu, likuiditas juga tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap manajemen laba; meskipun rasio likuiditas yang rendah dapat menyulitkan perusahaanSementara itu, likuiditas juga tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap manajemen laba; meskipun rasio likuiditas yang rendah dapat menyulitkan perusahaan
FAPERTA UNRASFAPERTA UNRAS Strengthening fiscal discipline, diversifying revenue sources, and promoting transparency in public finance management are crucial for ensuring equitableStrengthening fiscal discipline, diversifying revenue sources, and promoting transparency in public finance management are crucial for ensuring equitable
FAPERTA UNRASFAPERTA UNRAS Penelitian ini menegaskan bahwa gamifikasi, terutama melalui tugas refleksi terstruktur dan pelacakan kemajuan, secara signifikan meningkatkan keterampilanPenelitian ini menegaskan bahwa gamifikasi, terutama melalui tugas refleksi terstruktur dan pelacakan kemajuan, secara signifikan meningkatkan keterampilan
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Rasio likuiditas diukur dengan menggunakan current ratio. Rasio leverage diukur dengan menggunakan debt to asset ratio. Rasio profitabilitas diukur denganRasio likuiditas diukur dengan menggunakan current ratio. Rasio leverage diukur dengan menggunakan debt to asset ratio. Rasio profitabilitas diukur dengan
URINDOURINDO Namun, rasio solvabilitas tidak stabil dan rasio profitabilitas menurun, ditandai nilai Z di bawah 2,0 yang mengindikasikan risiko kebangkrutan, sehinggaNamun, rasio solvabilitas tidak stabil dan rasio profitabilitas menurun, ditandai nilai Z di bawah 2,0 yang mengindikasikan risiko kebangkrutan, sehingga
Useful /
UNSURYAUNSURYA Penelitian ini mengungkapkan bahwa kebijakan tarif integrasi JakLingko secara signifikan meningkatkan jumlah penumpang MRT Jakarta, dengan rata-rata peningkatanPenelitian ini mengungkapkan bahwa kebijakan tarif integrasi JakLingko secara signifikan meningkatkan jumlah penumpang MRT Jakarta, dengan rata-rata peningkatan
UNSURYAUNSURYA Kedua aspek ini saling mempengaruhi dan memberikan kontribusi terhadap citra perusahaan di mata konsumen. Perusahaan perlu memperhatikan standar spesifikasiKedua aspek ini saling mempengaruhi dan memberikan kontribusi terhadap citra perusahaan di mata konsumen. Perusahaan perlu memperhatikan standar spesifikasi
UNSURYAUNSURYA Artinya jika Disiplin Kerja di PT Aditama Inovasi Asia ditingkatkan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat dan semakin baik. Serta Terdapat pengaruhArtinya jika Disiplin Kerja di PT Aditama Inovasi Asia ditingkatkan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat dan semakin baik. Serta Terdapat pengaruh
UNSURYAUNSURYA Rasio solvabilitas yang digunakan adalah debt to asset ratio dan debt to equity ratio. Rasio profitabilitas yang digunakan adalah return on asset ratioRasio solvabilitas yang digunakan adalah debt to asset ratio dan debt to equity ratio. Rasio profitabilitas yang digunakan adalah return on asset ratio