PIPI
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan BisnisKurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan BisnisPengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan merupakan faktor penting untuk meningkatkan perusahaan yang efektif dan berkembang. Dalam penelitian ini terdapat permasalahan yang peneliti temukan. Objek penelitian ini adalah PT, Samantaka Batubara Riau. Berdasarkan observasi awal bahwa jumlah karyawan PT. Samantaka Batubara Riau berjumlah 44 orang yang terdiri dari berbagai divisi. Namun yang sangat disayangkan adalah dari tahun 2016-2020 jumlah karyawan pada PT. Samantaka Batubara Riau berjumlah sama namun hasil perusahaan tidak konsisten dan ternilai pasang surut. Kabar yang beredar di awal dikarenakan adanya faktor-faktor komunikasi dan lingkungan yang kurang nyaman yang hadir setiap tahun sehingga mempengaruhi kinerja karyawan sehingga dari hal itu peneliti kemudian tertarik untuk meneliti lebih dalam lagi untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Samantaka Batubara Riau dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Samantaka Batubara Riau. Penelitian ini menggunakan metode studi empiris dan studi lapangan dengan menggunakan quisioner dan hasil yang didapat bahwa benar komunikasi yang efektif sangat mempengaruhi jalannya roda kerja di perusahaan. Komunikasi merupakan alat komunikasi yang vital didalam bekerja selain itu Lingkungan kerja juga sangat mempengaruhi produktivitas karyawan. Perlu adanya kesadaran dari perusahaan untuk melihat pengaruh ini agar Perusahaan juga dapat maju.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi merupakan salah satu indikator penyebab turunnya kualitas perusahaan.Kurangnya komunikasi yang efektif menyebabkan kesalahan dalam penerapan pekerjaan oleh karyawan.Selain itu, lingkungan kerja, khususnya terkait gaji, juga berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan.Perusahaan perlu memperhatikan kesejahteraan karyawan dan memastikan komunikasi yang baik untuk meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan perusahaan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi secara mendalam jenis-jenis komunikasi yang paling efektif dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di sektor pertambangan. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan pengaruh lingkungan kerja di PT. Samantaka Batubara Riau dengan perusahaan pertambangan lain untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada peran kepemimpinan dalam menciptakan lingkungan komunikasi yang terbuka dan suportif, serta bagaimana hal ini berkontribusi pada peningkatan motivasi dan kinerja karyawan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang dinamika komunikasi dan lingkungan kerja dalam konteks industri pertambangan, serta memberikan rekomendasi praktis bagi perusahaan untuk meningkatkan efektivitas manajemen sumber daya manusia dan mencapai keunggulan kompetitif.
| File size | 521.3 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
PIPI Sektor Kuliner dipilih karena merupakan salah satu UKM yang sangat merasakan dampak adanya pandemi covid-19. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.Sektor Kuliner dipilih karena merupakan salah satu UKM yang sangat merasakan dampak adanya pandemi covid-19. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
PIPI Hasil pengujian secara simultan diketahui tingkat signifikansinya, yaitu variabel independen antara lain kepemilikan saham pemerintah, kepemilikan sahamHasil pengujian secara simultan diketahui tingkat signifikansinya, yaitu variabel independen antara lain kepemilikan saham pemerintah, kepemilikan saham
PIPI Penelitian ini menggunakan data sekunder dan teknik sampel purposive sampling. Dari penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa hanya komite audit, profitabilitasPenelitian ini menggunakan data sekunder dan teknik sampel purposive sampling. Dari penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa hanya komite audit, profitabilitas
UNTAGUNTAG Implementasi ADD berjalan lancar namun belum optimal, terutama dalam peningkatan kemampuan lembaga masyarakat dan partisipasi gotong royong. Faktor utamaImplementasi ADD berjalan lancar namun belum optimal, terutama dalam peningkatan kemampuan lembaga masyarakat dan partisipasi gotong royong. Faktor utama
UNUJAUNUJA Temuan tersebut menggarisbawahi pentingnya pola komunikasi yang terbuka dan partisipatif untuk memperkuat loyalitas serta kinerja akademik dosen. Selanjutnya,Temuan tersebut menggarisbawahi pentingnya pola komunikasi yang terbuka dan partisipatif untuk memperkuat loyalitas serta kinerja akademik dosen. Selanjutnya,
YANAYANA Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif pada Novo Club Batch 2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Novo menghadapi tantangan struktural,Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif pada Novo Club Batch 2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Novo menghadapi tantangan struktural,
UMKTUMKT Koefisien determinasi (R Square) 0,804 yang artinya 80,4%. Dari hasil uji t, t hitung untuk variabel gaya kepemimpinan (X1) 0,720 dengan ά = 0,435 > άKoefisien determinasi (R Square) 0,804 yang artinya 80,4%. Dari hasil uji t, t hitung untuk variabel gaya kepemimpinan (X1) 0,720 dengan ά = 0,435 > ά
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif menggunakan teori komunikasi massa.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif menggunakan teori komunikasi massa.
Useful /
PIPI Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis regresi linier sederhana. Hasil dari penelitian ini diperolehTeknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis regresi linier sederhana. Hasil dari penelitian ini diperoleh
UNTAGUNTAG Pelayanan pertimbangan teknis tanah merupakan elemen penting dalam pelayanan publik di Kantor Pertanahan Tuban. Pelayanan ini terkait dengan syarat penggunaanPelayanan pertimbangan teknis tanah merupakan elemen penting dalam pelayanan publik di Kantor Pertanahan Tuban. Pelayanan ini terkait dengan syarat penggunaan
UNTAGUNTAG Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja pelayanan sertifikat hak atas tanah melalui Kantor Pertanahan Prona di Tuban, serta menganalisisTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja pelayanan sertifikat hak atas tanah melalui Kantor Pertanahan Prona di Tuban, serta menganalisis
UNTAGUNTAG Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji hubungan antara motivasi kerja instrinsik dan ekstrinsik dengan produktivitas kerja pegawaiPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji hubungan antara motivasi kerja instrinsik dan ekstrinsik dengan produktivitas kerja pegawai