UKIMUKIM
PELUANGPELUANGPengaruh Lingkungan Kerja Dalam Hubungan Kinerja Pegawai Pada Kantor Distrik Sorong Barat Kota Sorong. Penelitian ini bertujuan menganalisis aspek lingkungan kerja fisik yang belum memenuhi standar kelayakan untuk digunakan sebagai fasilitas pendukung kinerja pegawai dan aspek lingkungan kerja non-fisik yang mempengaruhi kinerja pegawai di Kantor Distrik Sorong Barat Kota Sorong.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kondisi lingkungan kerja fisik di Kantor Distrik Sorong Barat belum sepenuhnya mendukung kinerja pegawai dalam hal pencahayaan dan suhu ruangan, tetapi kedua kondisi ini ditangani dengan memanfaatkan apa yang tersedia sesuai dengan kondisi dan tidak mengganggu kinerja pegawai.Sementara itu, kondisi lingkungan kerja non-fisik di Kantor Distrik Sorong Barat dinilai sangat baik dan sangat mendukung kinerja pegawai dalam memberikan layanan publik kepada masyarakat.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan intervensi yang berfokus pada peningkatan lingkungan kerja fisik, khususnya dalam hal pencahayaan dan suhu ruangan. Selain itu, penting untuk terus mengembangkan dan memperkuat hubungan kerja yang kondusif antara atasan dan bawahan, serta di antara rekan kerja. Hal ini dapat dilakukan melalui pelatihan dan program pengembangan karier yang komprehensif. Terakhir, penelitian lanjutan dapat dilakukan untuk mengeksplorasi lebih lanjut dampak lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti motivasi dan kepuasan kerja.
| File size | 577.19 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UKIMUKIM Sistem ini mencakup verifikasi jaminan, analisis kredit, otorisasi kredit, pencairan kredit, dan pemantauan kolektibilitas. Dengan demikian, PT PegadaianSistem ini mencakup verifikasi jaminan, analisis kredit, otorisasi kredit, pencairan kredit, dan pemantauan kolektibilitas. Dengan demikian, PT Pegadaian
UNHASAUNHASA Penelitian menunjukkan bahwa setelah intervensi CBT, tingkat kepatuhan pasien TB “loss to follow‑up meningkat dari 92,5 % (rendah) menjadi 65,0 %Penelitian menunjukkan bahwa setelah intervensi CBT, tingkat kepatuhan pasien TB “loss to follow‑up meningkat dari 92,5 % (rendah) menjadi 65,0 %
UNIVEDUNIVED Peserta magang yang memiliki motivasi tinggi akan berkontribusi dan menghasilkan kinerja yang optimal. Penyebab menurunnya motivasi peserta magang adalahPeserta magang yang memiliki motivasi tinggi akan berkontribusi dan menghasilkan kinerja yang optimal. Penyebab menurunnya motivasi peserta magang adalah
UNIVEDUNIVED Oleh karena itu, organisasi publik perlu mengoptimalkan faktor-faktor yang mendukung terbentuknya perilaku organisasi yang baik guna memastikan peningkatanOleh karena itu, organisasi publik perlu mengoptimalkan faktor-faktor yang mendukung terbentuknya perilaku organisasi yang baik guna memastikan peningkatan
UNIVEDUNIVED Namun, tidak semua instansi publik memiliki budaya organisasi yang mendukung. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menunjukkan bahwa budayaNamun, tidak semua instansi publik memiliki budaya organisasi yang mendukung. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menunjukkan bahwa budaya
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE These factors include health consciousness, utilitarian value, and subjective norms, with attitude as a mediating variable. The approach is quantitativeThese factors include health consciousness, utilitarian value, and subjective norms, with attitude as a mediating variable. The approach is quantitative
UNITY ACADEMYUNITY ACADEMY Berdasarkan temuan penelitian ini, dapat ditarik kesimpulan bahwa metode SAW dalam kinerja pegawai perdagangan luar negeri melalui perhitungan bobot kriteriaBerdasarkan temuan penelitian ini, dapat ditarik kesimpulan bahwa metode SAW dalam kinerja pegawai perdagangan luar negeri melalui perhitungan bobot kriteria
UNIVEDUNIVED Penelitian ini menggunakan teori kinerja (Mahsun, 2006:77) dengan hasil penelitian sebagai berikut: 1. Masukan (Input): dalam pembuatan SKT yang dilakukanPenelitian ini menggunakan teori kinerja (Mahsun, 2006:77) dengan hasil penelitian sebagai berikut: 1. Masukan (Input): dalam pembuatan SKT yang dilakukan
Useful /
UNITY ACADEMYUNITY ACADEMY Sebagai sampel, lima hotel yang populer di Medan digunakan untuk analisis. Dalam perhitungan menggunakan metode EDAS, pertama-tama dibuat matriks keputusanSebagai sampel, lima hotel yang populer di Medan digunakan untuk analisis. Dalam perhitungan menggunakan metode EDAS, pertama-tama dibuat matriks keputusan
UNITY ACADEMYUNITY ACADEMY Sistem ini dirancang untuk membedakan kartu pelajar siswa kelas 11 dan 12 guna mencegah kehilangan atau kerusakan alat-alat laboratorium selama kegiatanSistem ini dirancang untuk membedakan kartu pelajar siswa kelas 11 dan 12 guna mencegah kehilangan atau kerusakan alat-alat laboratorium selama kegiatan
UNITY ACADEMYUNITY ACADEMY Berbicara tentang Teknologi, pada saat ini teknologi komputer berkembang dengan sangat pesatnya dan merupakan salah satu bidang yang mempunyai peran yangBerbicara tentang Teknologi, pada saat ini teknologi komputer berkembang dengan sangat pesatnya dan merupakan salah satu bidang yang mempunyai peran yang
UNITY ACADEMYUNITY ACADEMY Berkurangnya minat belajar seorang individu disebabkan karena berbagai faktor. Salah satunya adalah faktor sosial dimana dalam beberapa kondisi menyebabkanBerkurangnya minat belajar seorang individu disebabkan karena berbagai faktor. Salah satunya adalah faktor sosial dimana dalam beberapa kondisi menyebabkan