UNITY ACADEMYUNITY ACADEMY
Jurnal Ilmu Komputer dan Sistem InformasiJurnal Ilmu Komputer dan Sistem InformasiKinerja pegawai yang mendapatkan bonus adalah salah satu syarat yang digunakan untuk perusahaan menunjang kinerja pegawai, serta mengevaluasi hasil kerja, serta memotivasi pegawai lain untuk giat bekerja. Selain untuk menilai hasil kerja pegawai sesuai standar perusahaan, evaluasi kerja pada suatu organisasi atau perusahaan biasanya dijadikan menjadi tolak ukur bagi perusahaan untuk mengeluarkan bonus kepada pegawai. Masalah dipenelitian ini beban kerja yang berlebihan pada beberapa Pegawai mengakibatkan stres yang berujung pada kinerja yang buruk. Proses penelitian ini menggunakan sistem pendukung keputusan untuk menentukan dan memilih kinerja pegawai yang mendapatkan bonus, Proses SPK melalui kriteria dan bobot yg digunakan yaitu kehadiran (25%), sikap/etika (20%), kedisiplinan waktu (25%), kreatifitas (15%), dan hasil kerja (15%). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai yang diberi reward menggunakan metode direct weighting (SAW) untuk sistem pendukung keputusan kinerja pegawai.
Berdasarkan temuan penelitian ini, dapat ditarik kesimpulan bahwa metode SAW dalam kinerja pegawai perdagangan luar negeri melalui perhitungan bobot kriteria dan alternatif didapatkan bahwa mempunyai nilai terbesar dengan Alternatif pegawai yang direkomendasikan dipilihnya sebagai yang terbaik dan yang dapat bonus di disperindag.Pada metode SAW hasil perangkingan untuk peringkat pertama Pegawai 4 dengan nilai 1 , Dan di peringkat kedua Pegawai 5 dengan nilai 0,95 dan di peringkat ketiga Pegawai 1 dengan nilai 0,86 dan di peringkat Keempat Pegawai 3 dengan Nilai 0,81 dan di peringkat terakhir Pegawai 2 dengan nilai 0,66.
Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan variabel yang mempengaruhi kinerja pegawai, seperti faktor lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan pelatihan yang relevan. Hal ini bertujuan untuk memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang berkontribusi terhadap kinerja pegawai. Kedua, penelitian dapat mengkaji efektivitas metode SAW dalam konteks yang berbeda, misalnya pada sektor industri lain atau dengan mempertimbangkan kriteria penilaian yang berbeda. Dengan demikian, dapat diketahui sejauh mana metode SAW dapat diadaptasi dan diterapkan dalam berbagai situasi. Ketiga, penelitian dapat mengembangkan model sistem pendukung keputusan yang lebih canggih, misalnya dengan mengintegrasikan teknik machine learning untuk memprediksi kinerja pegawai berdasarkan data historis dan faktor-faktor relevan lainnya. Integrasi ini diharapkan dapat meningkatkan akurasi dan efisiensi dalam proses pengambilan keputusan terkait kinerja pegawai.
- OSF. osf osf.io/bupme_v1OSF osf osf io bupme v1
- PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Agen... doi.org/10.22219/jmb.v7i2.7008PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI Studi pada Agen doi 10 22219 jmb v7i2 7008
- Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Matakuliah Pilihan pada Kurikulum Berbasis KKNI Menggunakan Metode... jurnal.unived.ac.id/index.php/jmi/article/view/435Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Matakuliah Pilihan pada Kurikulum Berbasis KKNI Menggunakan Metode jurnal unived ac index php jmi article view 435
| File size | 736.62 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIBUNIB Temuan studi menunjukkan bahwa integrasi pendekatan metode kasus dengan alat teknologi dalam instruksi, silabus, dan materi pelajaran meningkatkan keterlibatanTemuan studi menunjukkan bahwa integrasi pendekatan metode kasus dengan alat teknologi dalam instruksi, silabus, dan materi pelajaran meningkatkan keterlibatan
STIAMISTIAMI Implementasi sistem cuti digital Cuti‑E terbukti lebih efektif dibandingkan prosedur manual, terutama karena dukungan komunikasi yang konsisten, sumberImplementasi sistem cuti digital Cuti‑E terbukti lebih efektif dibandingkan prosedur manual, terutama karena dukungan komunikasi yang konsisten, sumber
UNIRA MALANGUNIRA MALANG Dinas Perikanan Kabupaten Malang telah menerapkan fungsi-fungsi manajemen dalam pengelolaan SDM dengan cukup baik, terlihat dari perencanaan SDM yang fleksibel,Dinas Perikanan Kabupaten Malang telah menerapkan fungsi-fungsi manajemen dalam pengelolaan SDM dengan cukup baik, terlihat dari perencanaan SDM yang fleksibel,
UNIKOMUNIKOM Namun, data yang dihasilkan oleh sensor tersebut masih kurang akurat dan memerlukan optimasi. Dalam penelitian ini, digunakan metode Jaringan Syaraf TiruanNamun, data yang dihasilkan oleh sensor tersebut masih kurang akurat dan memerlukan optimasi. Dalam penelitian ini, digunakan metode Jaringan Syaraf Tiruan
UNIKOMUNIKOM 1 MHz. Pada tanggal 12 September 2023, pilot melaporkan sinyal pancaran peralatan localizer runway 09 yang diterima tidak stabil. Interferensi frekuensi1 MHz. Pada tanggal 12 September 2023, pilot melaporkan sinyal pancaran peralatan localizer runway 09 yang diterima tidak stabil. Interferensi frekuensi
UNIKOMUNIKOM Kondisi setiap peralatan yang digunakan dalam penerbangan perlu dipastikan selalu dalam keadaan normal dengan melakukan pemeliharaan sesuai prosedur. TingginyaKondisi setiap peralatan yang digunakan dalam penerbangan perlu dipastikan selalu dalam keadaan normal dengan melakukan pemeliharaan sesuai prosedur. Tingginya
UNIKOMUNIKOM Penggunaan teknologi CWDM dapat mengatasi jumlah trafik tinggi dengan cara membagi panjang gelombang. PT. Surya Citra Media memiliki jaringan yang menghubungkanPenggunaan teknologi CWDM dapat mengatasi jumlah trafik tinggi dengan cara membagi panjang gelombang. PT. Surya Citra Media memiliki jaringan yang menghubungkan
UNIKOMUNIKOM 0000427 untuk lintang dan 0. 0000370 untuk bujur. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem ini mampu melacak posisi pendaki secara akurat dan menampilkan0000427 untuk lintang dan 0. 0000370 untuk bujur. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem ini mampu melacak posisi pendaki secara akurat dan menampilkan
Useful /
STAIKUSTAIKU Kesimpulan: Penelitian ini memberikan kontribusi konseptual dan praktis dengan menawarkan model analitis tata kelola tingkat RT yang berlandaskan keadilanKesimpulan: Penelitian ini memberikan kontribusi konseptual dan praktis dengan menawarkan model analitis tata kelola tingkat RT yang berlandaskan keadilan
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Temuan dari ini, penafsiran Abū ḩayyān terhadap QS. al‑Baqarah: 279–280, penelitian menekankan pada kesesuaian antara satu ayat dengan ayatTemuan dari ini, penafsiran Abū ḩayyān terhadap QS. al‑Baqarah: 279–280, penelitian menekankan pada kesesuaian antara satu ayat dengan ayat
UNIMAUNIMA Green Accounting dinilai dengan penilaian PROPER, kinerja keuangan dinilai dengan analisis rasio keuangan (ROA), dan Corporate Social Responsibility (CSR)Green Accounting dinilai dengan penilaian PROPER, kinerja keuangan dinilai dengan analisis rasio keuangan (ROA), dan Corporate Social Responsibility (CSR)
UNITY ACADEMYUNITY ACADEMY Saat ini, PT Perkebunan Nusantara II Kwala Madu belum memiliki program aplikasi khusus untuk pendataan karyawan pensiun, sehingga penyampaian laporan sertaSaat ini, PT Perkebunan Nusantara II Kwala Madu belum memiliki program aplikasi khusus untuk pendataan karyawan pensiun, sehingga penyampaian laporan serta