UNITY ACADEMYUNITY ACADEMY
Jurnal Ilmu Komputer dan Sistem InformasiJurnal Ilmu Komputer dan Sistem InformasiKinerja pegawai yang mendapatkan bonus adalah salah satu syarat yang digunakan untuk perusahaan menunjang kinerja pegawai, serta mengevaluasi hasil kerja, serta memotivasi pegawai lain untuk giat bekerja. Selain untuk menilai hasil kerja pegawai sesuai standar perusahaan, evaluasi kerja pada suatu organisasi atau perusahaan biasanya dijadikan menjadi tolak ukur bagi perusahaan untuk mengeluarkan bonus kepada pegawai. Masalah dipenelitian ini beban kerja yang berlebihan pada beberapa Pegawai mengakibatkan stres yang berujung pada kinerja yang buruk. Proses penelitian ini menggunakan sistem pendukung keputusan untuk menentukan dan memilih kinerja pegawai yang mendapatkan bonus, Proses SPK melalui kriteria dan bobot yg digunakan yaitu kehadiran (25%), sikap/etika (20%), kedisiplinan waktu (25%), kreatifitas (15%), dan hasil kerja (15%). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai yang diberi reward menggunakan metode direct weighting (SAW) untuk sistem pendukung keputusan kinerja pegawai.
Berdasarkan temuan penelitian ini, dapat ditarik kesimpulan bahwa metode SAW dalam kinerja pegawai perdagangan luar negeri melalui perhitungan bobot kriteria dan alternatif didapatkan bahwa mempunyai nilai terbesar dengan Alternatif pegawai yang direkomendasikan dipilihnya sebagai yang terbaik dan yang dapat bonus di disperindag.Pada metode SAW hasil perangkingan untuk peringkat pertama Pegawai 4 dengan nilai 1 , Dan di peringkat kedua Pegawai 5 dengan nilai 0,95 dan di peringkat ketiga Pegawai 1 dengan nilai 0,86 dan di peringkat Keempat Pegawai 3 dengan Nilai 0,81 dan di peringkat terakhir Pegawai 2 dengan nilai 0,66.
Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan variabel yang mempengaruhi kinerja pegawai, seperti faktor lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan pelatihan yang relevan. Hal ini bertujuan untuk memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang berkontribusi terhadap kinerja pegawai. Kedua, penelitian dapat mengkaji efektivitas metode SAW dalam konteks yang berbeda, misalnya pada sektor industri lain atau dengan mempertimbangkan kriteria penilaian yang berbeda. Dengan demikian, dapat diketahui sejauh mana metode SAW dapat diadaptasi dan diterapkan dalam berbagai situasi. Ketiga, penelitian dapat mengembangkan model sistem pendukung keputusan yang lebih canggih, misalnya dengan mengintegrasikan teknik machine learning untuk memprediksi kinerja pegawai berdasarkan data historis dan faktor-faktor relevan lainnya. Integrasi ini diharapkan dapat meningkatkan akurasi dan efisiensi dalam proses pengambilan keputusan terkait kinerja pegawai.
- OSF. osf osf.io/bupme_v1OSF osf osf io bupme v1
- PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Agen... doi.org/10.22219/jmb.v7i2.7008PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI Studi pada Agen doi 10 22219 jmb v7i2 7008
- Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Matakuliah Pilihan pada Kurikulum Berbasis KKNI Menggunakan Metode... jurnal.unived.ac.id/index.php/jmi/article/view/435Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Matakuliah Pilihan pada Kurikulum Berbasis KKNI Menggunakan Metode jurnal unived ac index php jmi article view 435
| File size | 736.62 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
DOKICTIDOKICTI Hal ini juga mempermudah analisis lanjutan, seperti penelitian yang menggunakan regresi atau Structural Equation Modeling (SEM). Secara umum, hasil penelitianHal ini juga mempermudah analisis lanjutan, seperti penelitian yang menggunakan regresi atau Structural Equation Modeling (SEM). Secara umum, hasil penelitian
UNIVEDUNIVED Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan, lingkungan kerja sangat mempengaruhi motivasi peserta magang MSIB Batch 7 di RBA karena salahBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan, lingkungan kerja sangat mempengaruhi motivasi peserta magang MSIB Batch 7 di RBA karena salah
UNIVEDUNIVED Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan perilaku organisasi dalam konteks pemberian layanan publik. Penelitian ini merupakanTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan perilaku organisasi dalam konteks pemberian layanan publik. Penelitian ini merupakan
UNIVEDUNIVED Budaya organisasi yang solid dipercaya mampu membangun suasana kerja yang positif, meningkatkan loyalitas karyawan, dan mendorong pencapaian hasil kerjaBudaya organisasi yang solid dipercaya mampu membangun suasana kerja yang positif, meningkatkan loyalitas karyawan, dan mendorong pencapaian hasil kerja
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE However, health consciousness has no significant influence on attitude or an indirect influence on purchase intention, while subjective norms do not directlyHowever, health consciousness has no significant influence on attitude or an indirect influence on purchase intention, while subjective norms do not directly
UNIMUNIM Kabupaten Rembang merupakan salah satu daerah yang mempunyai garis pantai sepanjang 76 kilometer dan memiliki hasil laut yang sangat melimpah. UPT DinlutkanKabupaten Rembang merupakan salah satu daerah yang mempunyai garis pantai sepanjang 76 kilometer dan memiliki hasil laut yang sangat melimpah. UPT Dinlutkan
UNIVEDUNIVED Masukan (Input): dalam pembuatan SKT yang dilakukan oleh masyarakat tidak ditarik biaya, semuanya digratiskan oleh pemerintah kecamatan dikarenakan adaMasukan (Input): dalam pembuatan SKT yang dilakukan oleh masyarakat tidak ditarik biaya, semuanya digratiskan oleh pemerintah kecamatan dikarenakan ada
UNIPOLUNIPOL Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Aplikasi Absensi Berbasis Website yang dapat mengoptimalkan pengelolaan kehadiran pegawai di Kantor BAPPEDAPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Aplikasi Absensi Berbasis Website yang dapat mengoptimalkan pengelolaan kehadiran pegawai di Kantor BAPPEDA
Useful /
POLTEKNAKERPOLTEKNAKER Pekerja merasa lebih nyaman dan efektif dalam komunikasi dua arah, yang meningkatkan hubungan timbal balik antara pekerja dan instruktur. Tingkat partisipasiPekerja merasa lebih nyaman dan efektif dalam komunikasi dua arah, yang meningkatkan hubungan timbal balik antara pekerja dan instruktur. Tingkat partisipasi
STAIN KEPRISTAIN KEPRI Di desa Sibiruang, ada adat istiadat yang masih ditaati hingga saat ini, yaitu larangan perkawinan ketika bulan tuwun. Penelitian ini bertujuan untuk memahamiDi desa Sibiruang, ada adat istiadat yang masih ditaati hingga saat ini, yaitu larangan perkawinan ketika bulan tuwun. Penelitian ini bertujuan untuk memahami
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Sebaliknya, kepemimpinan merek tidak berpengaruh signifikan. Penelitian ini berkontribusi dalam memperluas pemahaman tentang peran media sosial dalam membentukSebaliknya, kepemimpinan merek tidak berpengaruh signifikan. Penelitian ini berkontribusi dalam memperluas pemahaman tentang peran media sosial dalam membentuk
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Akhirnya, studi ini menyimpulkan pengaruh positif dari stres dan beban kerja terhadap keinginan berpindah, hubungan positif antara beban dan stres kerjaAkhirnya, studi ini menyimpulkan pengaruh positif dari stres dan beban kerja terhadap keinginan berpindah, hubungan positif antara beban dan stres kerja