GREENPUBGREENPUB
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian TerapanJurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian TerapanSetiap organisasi perlu berkembang, tetapi tidak semua mengetahui cara melakukan pengembangan organisasi sehingga perlu dilakukan proses pendampingan pengembangan organisasi. Dalam hal ini, model pendekatan diagnosis 7S McKinsey bertujuan untuk membantu organisasi memahami dan mengatasi tantangan internal dalam melakukan pengembangan organisasi dengan pendekatan yang sistematis dan terstruktur. Model 7S McKinsey mencakup tujuh elemen utama: Strategy, Structure, Systems, Style, Staff, Skills, dan Shared Values yang saling berhubungan dan memengaruhi keberhasilan organisasi. Melalui proses pendampingan dengan cara workshop, para profesional OD (pengembangan organisasi) yang berjumlah 15 orang, memeroleh kesempatan untuk mempraktekkan Model 7S McKinsey dengan klien nyata untuk mengidentifikasi kondisi organisasi maupun mencari intervensi pengembangan organisasi yang tepat. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa pendekatan ini efektif dalam meningkatkan pemahaman manajemen mengenai kondisi organisasi serta faktor-faktor yang memengaruhi kinerja. Pendampingan dalam pengembangan organisasi diharapkan dapat menjadi alat yang berguna bagi organisasi dalam mencapai tujuan strategis dan meningkatkan kinerja secara menyeluruh.
Pengembangan organisasi memerlukan tahapan, proses, dan alat diagnostik yang akurat, dimana diagnosis organisasi merupakan kunci utama.Model 7S McKinsey merupakan alat yang ampuh untuk mengidentifikasi variabel-variabel yang memengaruhi keberhasilan organisasi secara menyeluruh.Kombinasi Model 7S dengan pendekatan atau metode lain dapat meningkatkan akurasi pemetaan kondisi organisasi.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana integrasi model 7S McKinsey dengan pendekatan Change Management dapat meningkatkan efektivitas intervensi organisasi, khususnya dalam konteks organisasi nirlaba yang menghadapi tantangan engagement karyawan. Selanjutnya, studi longitudinal yang membandingkan dampak program Talent Management berbasis 7S terhadap peningkatan kompetensi dan retensi staf dapat memberikan wawasan tentang keberlanjutan pengembangan sumber daya manusia. Terakhir, penelitian kualitatif tentang penerapan Coaching Mentoring Counseling yang dipadukan dengan elemen Style dan Staff dalam model 7S dapat mengungkap praktik terbaik untuk memperkuat budaya organisasi dan nilai bersama, sehingga memberikan panduan praktis bagi konsultan OD dalam merancang program pengembangan yang holistik.
| File size | 616.95 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
OJSOJS Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh antara pemahaman mahasiswa terhadap MBKM, tidak ada pengaruh antara kesiapan mahasiswa terhadap MBKM, danHasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh antara pemahaman mahasiswa terhadap MBKM, tidak ada pengaruh antara kesiapan mahasiswa terhadap MBKM, dan
GREENPUBGREENPUB dalam memahami materi kewirausahaan dan manajemen bisnis perlu ditunjang dengan melakukan praktek didalam kelas membuat target sales, time table, MOU (memorandumdalam memahami materi kewirausahaan dan manajemen bisnis perlu ditunjang dengan melakukan praktek didalam kelas membuat target sales, time table, MOU (memorandum
INAISINAIS Kuesioner pada penelitian ini berisi berbagai pernyataan baik positif maupun negatif, dengan skala pengukuran yang digunakan pada kuesioner adalah skalaKuesioner pada penelitian ini berisi berbagai pernyataan baik positif maupun negatif, dengan skala pengukuran yang digunakan pada kuesioner adalah skala
GREENPUBGREENPUB Dengan adanya sosialisasi ini, diharapkan para pelaku UMKM dapat lebih inovatif dan adaptif dalam menghadapi tantangan ekonomi serta menciptakan usahaDengan adanya sosialisasi ini, diharapkan para pelaku UMKM dapat lebih inovatif dan adaptif dalam menghadapi tantangan ekonomi serta menciptakan usaha
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Stres kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan, dan secara keseluruhan semua variabel mempengaruhi kepuasan kerja secara signifikan. Temuan iniStres kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan, dan secara keseluruhan semua variabel mempengaruhi kepuasan kerja secara signifikan. Temuan ini
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Secara kolektif, ketiga variabel tersebut memberikan dampak signifikan terhadap kinerja, sehingga hipotesis keempat diterima. Temuan ini menegaskan pentingnyaSecara kolektif, ketiga variabel tersebut memberikan dampak signifikan terhadap kinerja, sehingga hipotesis keempat diterima. Temuan ini menegaskan pentingnya
ITKAITKA Dalam kegiatan P5 selanjutnya perlu ditingkatkan lagi siswa-siswi SMAN 1 Ponorogo memiliki penilaian Sangat Berkembang (SB) dari segi keimanan, berpikirDalam kegiatan P5 selanjutnya perlu ditingkatkan lagi siswa-siswi SMAN 1 Ponorogo memiliki penilaian Sangat Berkembang (SB) dari segi keimanan, berpikir
UPN VeteranUPN Veteran Tujuan dari penelitian ini adalah pengaruh lingkungan strategis, budaya organisasi dan perencanaan strategis terhadap kinerja organisasi publik di DinasTujuan dari penelitian ini adalah pengaruh lingkungan strategis, budaya organisasi dan perencanaan strategis terhadap kinerja organisasi publik di Dinas
Useful /
IIM JAMBIIIM JAMBI Namun kenyataannya, siswa masih kurang menguasai materi ini karena kesulitan memahamikonsepnya. Kesulitan ini dipengaruhi oleh faktor seperti kurangnyaNamun kenyataannya, siswa masih kurang menguasai materi ini karena kesulitan memahamikonsepnya. Kesulitan ini dipengaruhi oleh faktor seperti kurangnya
STIKKUSTIKKU Terdapat hubungan signifikan antara umur, aktivitas fisik, indeks massa tubuh, riwayat diabetes melitus, dan riwayat hipertensi dengan kebugaran jasmaniTerdapat hubungan signifikan antara umur, aktivitas fisik, indeks massa tubuh, riwayat diabetes melitus, dan riwayat hipertensi dengan kebugaran jasmani
UNIKOMUNIKOM Melalui penggunaan teori hibriditas Homi K. Bhabha (1994) dari buku The Location of Culture, fokus utama penelitian ini adalah menganalisis karakter AnnabethMelalui penggunaan teori hibriditas Homi K. Bhabha (1994) dari buku The Location of Culture, fokus utama penelitian ini adalah menganalisis karakter Annabeth
UNIKOMUNIKOM Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan bentuk modalitas Kakugen yang paling banyak adalah untuk mengekspresikan konfirmasi dengan ~na sebagai bentukHasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan bentuk modalitas Kakugen yang paling banyak adalah untuk mengekspresikan konfirmasi dengan ~na sebagai bentuk