GREENPUBGREENPUB

Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian TerapanJurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan

Pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul dan berdaya saing merupakan kunci utama dalam menghadapi tantangan global di era digital. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mensosialisasikan strategi peningkatan kualitas SDM melalui pendekatan edukatif, pelatihan keterampilan, serta penguatan karakter. Program ini menyasar kelompok masyarakat, termasuk pelajar, mahasiswa, dan tenaga kerja, dengan menekankan pentingnya kompetensi, kreativitas, dan daya saing dalam menghadapi dinamika industri. Metode yang digunakan meliputi seminar, workshop, serta pendampingan berbasis teknologi dan kewirausahaan. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan peningkatan pemahaman peserta terhadap pentingnya pengembangan diri dan kesiapan menghadapi dunia kerja serta peluang usaha. Dengan adanya sosialisasi ini, diharapkan tercipta SDM yang tidak hanya kompeten secara teknis tetapi juga adaptif dan inovatif dalam berbagai bidang.

Melalui kegiatan sosialisasi, peserta memperoleh pemahaman lebih baik tentang pentingnya keterampilan teknis, soft skills, adaptasi teknologi, dan penguatan karakter.Hasil menunjukkan peningkatan wawasan dan kesiapan peserta untuk mengembangkan diri secara mandiri di era digital.Keberlanjutan program serupa sangat diperlukan agar peningkatan kualitas SDM dapat berjalan sistematis dan berdampak luas.

Penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh kolaborasi antara perguruan tinggi, industri, dan pemerintah terhadap efektivitas program sosialisasi SDM, mengukur apakah sinergi antara lembaga ini dapat meningkatkan pemahaman peserta serta menumbuhkan kesiapan kerja jangka panjang. Selain itu, perlu diujikan apakah metode blended learning, yang memadukan materi online interaktif dan tatap muka tatap, dapat memperkuat pemahaman serta kemampuan praktis peserta dibandingkan metode tradisional, dengan menilai retensi pengetahuan dan aplikasi di dunia kerja. Selanjutnya, penting juga menilai peran motivasi intrinsik dan kebiasaan belajar mandiri dalam meningkatkan kompetensi teknis dan soft skill di era digital, serta mengevaluasi faktor-faktor yang mendorong atau menghambat pembelajaran berkelanjutan setelah sosialisasi. Tambahan pula, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana penyediaan akses sumber belajar digital, seperti modul video dan platform e‑learning, mempengaruhi partisipasi, keterlibatan, dan capaian hasil bagi pelajar serta tenaga kerja di berbagai latar belakang ekonomi dan regional. Evaluasi jangka panjang mengenai dampak program terhadap peningkatan karier, pemberdayaan ekonomi, serta kontribusi sosial masyarakat juga sangat penting, guna mengetahui apakah peserta dapat menerapkan kompetensi yang diperoleh ke dalam praktik profesional dan kewirausahaan. Terakhir, studi dapat memodelkan hubungan antara adaptasi teknologi, kreativitas, dan keberlanjutan program, sehingga dapat mengidentifikasi praktik terbaik dan rekomendasi kebijakan yang dapat diadopsi oleh daerah lain untuk memperkuat strategi pembangunan SDM unggul.

  1. #motivasi intrinsik#motivasi intrinsik
  2. #blended learning#blended learning
Read online
File size652.12 KB
Pages8
Short Linkhttps://juris.id/p-185
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test