POLIMEDIAPOLIMEDIA

Jurnal Ilmiah PublipreneurJurnal Ilmiah Publipreneur

Permasalahan yang terdapat pada PT. XYZ adalah belum ada nya suatu sistem informasi yang dapat membantu dalam proses penilaian kinerja security secara cepat dan tepat, kemudian dalam pembuatan laporan sering sekali terlambat diberikan kepada pimpinan perusahaan dikarenakan penyimpanan nya masih manual. Tujuan dirancangnya suatu sistem pendukung keputusan agar memudahkan bagian administrasi dalam proses penginputan data penilaian kinerja securiy serta mempermudah dalam pembuatan laporan kepada pimpinan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Simple Additive Weighting (SAW) dalam penyelesaian permasalahan yang sudah diteliti. Hasil yang didapat dalam penelitian ini yaitu menghasilkan laporan data penilaian kinerja security dan memberikan ranking karyawan terbaik pada PT. XYZ yang akurat sehingga dapat membantu dalam membuat strategi di masa yang akan datang. Sistem aplikasi yang dirancang sudah layak digunakan untuk proses penilaian kinerja security pada PT. XYZ karena sudah sesuai dengan kebutuhan, sehingga dapat mempermudah admin dalam proses penginputan data serta pembuatan laporan.

Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja security tenaga alih daya dengan Metode Simple Additive Weughting (SAW) ini dirancang sebagai solusi bagi pihak PT.XYZ untuk mengelola hasil nilai kinerja security tenaga alih daya secara cepat dan tepat dibanding secara manual sehingga kinerja dalam mencapai pekerjaan dapat diwujudkan secara lebih maksimal.Sistem yang dirancang dapat mengakomodasi kebutuhan dalam mempermudah dan mempercepat kinerja kepala security dalam mengelola data nilai security tenaga alih daya.Dengan demikian penyimpanan data-data nilai security tenaga alih daya dapat terorganisir dengan baik.Aplikasi penilaian kinerja security tenaga alih daya ini dibuat bersifat intern, artinya pengguna program ini hanya kalangan tertentu yang memiliki hak akses terhadap aplikasi ini yaitu, kepala security.

Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sistem pendukung keputusan ini dengan menambahkan lebih banyak kriteria penilaian kinerja security, seperti kemampuan teknis, pengalaman, dan keterampilan komunikasi. Selain itu, dapat juga dikembangkan sistem ini untuk dapat digunakan oleh pihak-pihak lain di dalam perusahaan, seperti manajer atau pimpinan, untuk membantu mereka dalam proses pengambilan keputusan terkait kinerja security. Terakhir, penelitian ini dapat dikembangkan lebih lanjut dengan mengintegrasikan sistem ini dengan sistem-sistem lain yang ada di dalam perusahaan, seperti sistem HR atau sistem keuangan, untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses penilaian kinerja secara keseluruhan.

Read online
File size589.96 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

ads-block-test