STIES PURWAKARTASTIES PURWAKARTA

JAMMIAH (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah)JAMMIAH (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah)

Hasil observasi awal menunjukkan beberapa permasalahan terkait kinerja pegawai Desa Bojong Barat. Masyarakat mengeluhkan lambannya pelayanan dalam pembuatan dan pembaruan dokumen kependudukan seperti KTP, KK, dan Akte. Meskipun telah disediakan aplikasi pengaduan, respons dari masyarakat masih minim, dan pegawai tidak optimal dalam melayani. Beberapa pegawai juga terlihat menggunakan waktu kerja untuk kepentingan pribadi. Interaksi dan komunikasi antara pegawai dan masyarakat terbatas, menyebabkan informasi tidak efektif tersampaikan. Desa Bojong Barat memiliki nilai religius tinggi, yang seharusnya memberikan dampak positif, seperti transaksi bebas riba dan pelayanan sesuai nilai-nilai Islami. Etos kerja Islami dianggap mempengaruhi kinerja pegawai, dan penerapannya diharapkan dapat meningkatkan layanan dan kinerja pegawai Desa Bojong Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, dengan sampel menggunakan teknik Snowball Sampling dihasilkan sebanyak 60 orang. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa berdasarkan hasil uji menggunakan software SPSS Versi 24 didapatkan nilai hasil uji t nilai t hitung 21,009 > dari nilai t tabel 1.67155 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Maka Ho ditolak dan Ha diterima.

Berdasarkan hasil uji statistik, terdapat pengaruh signifikan dari variabel Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Pegawai di Desa Bojong Barat Purwakarta.Pengaruh Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Pegawai di Desa Bojong Barat Purwakarta sebesar 88,4%, sedangkan sisanya 11,6% dipengaruhi oleh variabel lain seperti Tingkat Penghasilan, Manajemen Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan lain lain.

Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan variabel yang mempengaruhi kinerja pegawai desa, seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan motivasi kerja. Hal ini akan memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang berkontribusi terhadap kinerja pegawai desa. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai persepsi dan pengalaman pegawai desa terkait penerapan etos kerja Islam dalam pekerjaan sehari-hari. Pendekatan ini dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam mengenai tantangan dan peluang dalam menerapkan etos kerja Islam di lingkungan desa. Ketiga, penelitian dapat mengkaji efektivitas program pelatihan etos kerja Islam dalam meningkatkan kinerja pegawai desa. Evaluasi terhadap program pelatihan ini dapat memberikan informasi mengenai strategi yang paling efektif dalam meningkatkan pemahaman dan penerapan etos kerja Islam di kalangan pegawai desa, sehingga dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik di tingkat desa.

Read online
File size512.3 KB
Pages17
DMCAReport

Related /

ads-block-test