SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH

SERAMBI SYARIAH; Studi Ilmu-ilmu KeislamanSERAMBI SYARIAH; Studi Ilmu-ilmu Keislaman

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat sejauhmana . Kemudian akan dilihat juga komponen antarpribadi yang paling mempengaruhi kinerja pegawai tersebut. Metode penelitian adalah kuantitatif dengan menggunakan analisis korelasi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai BPS Provinsi Sumatera Utara jabatan kepala seksi dan staf, dengan metode sampling yang memiliki secara total. Teknik pengambilan sampel adalah secara total sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, dengan jumlah responden adalah 70 orang pegawai. Jawaban kuesioner di skalakan dalam bentuk skor dengan menggunakan skala Likert. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara efektivitas komunikasi antarpribadi terhadap kinerja pegawai sebesar 0,664. Hal ini menunjukkan hubungan yang agak kuat antara efektivitas komunikasi antarpribadi dengan kinerja pegawai. Sementara itu komponen efektivitas komunikasi antarpribadi yang memberikan pengaruh paling dominan adalah sikap mendukung dengan nilai korelasi 0,61.

Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa efektivitas komunikasi antarpribadi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi Sumatera Utara, dengan nilai korelasi sebesar 0,664.Komponen efektivitas komunikasi antarpribadi yang paling memengaruhi kinerja pegawai adalah sikap mendukung, dengan koefisien korelasi sebesar 0,61.Dengan demikian, peningkatan efektivitas komunikasi antarpribadi, terutama melalui peningkatan sikap mendukung, dapat meningkatkan kinerja pegawai BPS Provinsi Sumatera Utara.

Penelitian selanjutnya dapat berfokus pada faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja pegawai BPS Provinsi Sumatera Utara, seperti gaya kepemimpinan, motivasi kerja, atau budaya organisasi, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif. Selain itu, penelitian dapat dilakukan dengan metode kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi pegawai mengenai efektivitas komunikasi antarpribadi di lingkungan kerja. Penelitian lanjutan juga dapat menginvestigasi bagaimana penerapan teknologi komunikasi, seperti platform kolaborasi digital, memengaruhi efektivitas komunikasi antarpribadi dan kinerja pegawai di BPS. Dengan mempertimbangkan dinamika perubahan teknologi dan kebutuhan organisasi, penelitian ini dapat memberikan rekomendasi praktis untuk meningkatkan komunikasi dan kinerja di BPS Provinsi Sumatera Utara. Terakhir, studi lebih lanjut dapat mengeksplorasi peran mediasi dari variabel-variabel seperti kepuasan kerja atau komitmen organisasi dalam hubungan antara efektivitas komunikasi antarpribadi dan kinerja pegawai, sehingga dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang mekanisme yang mendasari hubungan tersebut.

Read online
File size231.93 KB
Pages18
DMCAReport

Related /

ads-block-test