UMBUMB

Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri)Jurnal PASTI (Penelitian dan Aplikasi Sistem dan Teknik Industri)

Knowledge sharing merupakan bagian yang sangat penting dari knowledge management. Makalah ini merupakan studi literatur terhadap faktor–faktor yang mempengaruhi knowledge sharing di organisasi. Berdasarkan studi literatur yang dilakukan terhadap hasil–hasil penelitian mengenai faktor–faktor yang mempengaruhi knowledge sharing di organisasi, ditemukan 21 faktor yang mempengaruhi knowledge sharing. Faktor–faktor tersebut kemudian dianalisis dan dikategorikan berdasarkan aspek kendali organisasi. Faktor–faktor yang berada di dalam kendali organisasi berjumlah 13 faktor. Kemudian makalah ini melakukan diskusi lebih lanjut mengenai faktor–faktor yang berada didalam kendali organisasi dan langkah–langkah yang dapat diambil organisasi untuk meningkatkan knowledge sharing.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa pembagian faktor-faktor yang mempengaruhi knowledge sharing berdasarkan aspek kendali organisasi memberikan manfaat bagi organisasi untuk fokus pada peningkatan knowledge sharing melalui langkah-langkah perbaikan pada faktor-faktor yang dapat dikendalikan.Peneliti knowledge management dapat memfokuskan penelitian pada faktor-faktor yang berada di dalam kendali organisasi.Dengan demikian, organisasi dapat mengoptimalkan pengelolaan knowledge sharing untuk mencapai keunggulan kompetitif.

Penelitian lanjutan perlu dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang berada di bawah kendali organisasi dan mempengaruhi knowledge sharing. Pengembangan model penelitian yang berfokus pada faktor-faktor yang dapat dikendalikan oleh organisasi akan memberikan panduan praktis bagi implementasi strategi knowledge sharing yang efektif. Selain itu, penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi hubungan antara faktor-faktor yang berada di dalam dan di luar kendali organisasi, serta bagaimana interaksi tersebut memengaruhi efektivitas knowledge sharing. Mengingat pentingnya budaya organisasi dalam mendorong knowledge sharing, penelitian di masa depan dapat menyelidiki bagaimana organisasi dapat secara proaktif membentuk budaya yang mendukung kolaborasi, kepercayaan, dan pembelajaran berkelanjutan. Penelitian ini juga dapat mempertimbangkan pengaruh teknologi baru, seperti kecerdasan buatan dan platform kolaborasi digital, terhadap praktik knowledge sharing di organisasi. Dengan demikian, organisasi dapat memanfaatkan teknologi untuk memfasilitasi pertukaran pengetahuan yang lebih efisien dan efektif, serta meningkatkan kemampuan mereka untuk berinovasi dan bersaing di pasar yang dinamis.

Read online
File size55.67 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test