UNIVMEDUNIVMED
Universa MedicinaUniversa MedicinaThe COVID-19 pandemic has imposed unprecedented challenges on healthcare systems globally, significantly impacting healthcare workers (HCWs) and intensifying the incidence of occupational burnout. Characterized by emotional exhaustion, depersonalization, and diminished personal accomplishment, burnout has been further exacerbated by pandemic-specific stressors such as resource limitations, fear of contagion, overwhelming workloads, and emotional fatigue. This bibliometric analysis systematically evaluated 2,043 peer-reviewed publications from 2019 onwards, retrieved from major databases including Web of Science, Scopus, and PubMed. Using tools such as VOS viewer, the study analysed keyword trends, author collaborations, citation metrics, and thematic clusters to map the evolving academic landscape surrounding HCWs burnout during COVID-19. The results revealed significant research diversity, with contributions from 11,156 unique authors and a collaboration index of 6.65, indicating robust interdisciplinary engagement. High research output and citation impact were observed in countries such as the United States, China, Italy, and the United Kingdom. Prominent themes included “COVID-19, “burnout, “mental health, and “nurses, highlighting the psychological toll on frontline professionals. Keyword co-occurrence and heatmap analyses demonstrated a shift in scholarly focus from the immediate crisis to long-term strategies for resilience and recovery. Despite these insights, notable disparities in research output persist, particularly in underrepresented regions such as France and several low- and middle-income countries. These imbalances may hinder the development of globally relevant, context-specific interventions. The study underscores the urgent need for inclusive, multidisciplinary collaboration to inform policy, guide mental health interventions, and enhance support systems for HCWs in current and future healthcare emergencies.
The study concludes that the COVID-19 pandemic has significantly impacted the mental health of healthcare workers, leading to heightened levels of burnout.This issue requires urgent and comprehensive attention on a global scale, as evidenced by the extensive research conducted by numerous authors and institutions.The findings emphasize the need for tailored interventions to address the psychological and physical toll experienced by healthcare professionals, particularly focusing on stress, resilience, and mental well-being.
Future research should investigate the long-term psychological effects of the COVID-19 pandemic on healthcare workers, extending beyond immediate burnout symptoms to explore potential chronic mental health conditions and the need for sustained support. Additionally, studies are needed to evaluate the effectiveness of different intervention strategies, such as mindfulness-based programs or peer support groups, in mitigating burnout and promoting resilience among healthcare professionals in diverse cultural and healthcare settings. Finally, research should focus on identifying systemic factors within healthcare organizations that contribute to burnout, such as workload imbalances, lack of resources, and inadequate staffing levels, to inform policy changes and improve working conditions for healthcare workers, ultimately fostering a more sustainable and supportive healthcare system.
- Burnout Status at Work among Health Care Professionals in aTertiary Hospital | Ethiopian Journal of Health... ajol.info/index.php/ejhs/article/view/132878Burnout Status at Work among Health Care Professionals in aTertiary Hospital Ethiopian Journal of Health ajol index php ejhs article view 132878
- The COVID-19 pandemic related stress and the associated factors among the healthcare workers in Kota... doi.org/10.1371/JOURNAL.PONE.0301469The COVID 19 pandemic related stress and the associated factors among the healthcare workers in Kota doi 10 1371 JOURNAL PONE 0301469
- Universa Medicina. navigating storm healthcare workers burnout covid era bibliometric analysis universa... univmed.org/ejurnal/index.php/medicina/article/view/1703Universa Medicina navigating storm healthcare workers burnout covid era bibliometric analysis universa univmed ejurnal index php medicina article view 1703
- "An Evidence-Based Approach for Decreasing Burnout in Health Care Worke" by Leonor T. Salalila.... soar.usa.edu/scholprojects/158An Evidence Based Approach for Decreasing Burnout in Health Care Worke by Leonor T Salalila soar usa edu scholprojects 158
| File size | 642.78 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
JIMF BIJIMF BI Para investor menganggap perusahaan dengan label Islam sebagai risiko yang lebih rendah karena batasan leverage yang harus mereka ikuti, yang berkontribusiPara investor menganggap perusahaan dengan label Islam sebagai risiko yang lebih rendah karena batasan leverage yang harus mereka ikuti, yang berkontribusi
JIMF BIJIMF BI Studi ini menyelidiki dampak kepatuhan Syariah dan inovasi digital pada kinerja saham perusahaan Indonesia selama pandemi COVID-19. Temuan menunjukkanStudi ini menyelidiki dampak kepatuhan Syariah dan inovasi digital pada kinerja saham perusahaan Indonesia selama pandemi COVID-19. Temuan menunjukkan
UBMUBM Hasil penelitian ini berupa 3 tabel dimensi dan 1 tabel fakta, yaitu dimensi waktu, dimensi produk, dimensi admin, dan fakta transaksi. Perancangan dataHasil penelitian ini berupa 3 tabel dimensi dan 1 tabel fakta, yaitu dimensi waktu, dimensi produk, dimensi admin, dan fakta transaksi. Perancangan data
JIMF BIJIMF BI Kami berpendapat bahwa ketidakberartian yang didokumentasikan ini bisa disebabkan oleh cara keuangan sosial Islam dioperasionalkan. Pada saat yang sama,Kami berpendapat bahwa ketidakberartian yang didokumentasikan ini bisa disebabkan oleh cara keuangan sosial Islam dioperasionalkan. Pada saat yang sama,
JIMF BIJIMF BI Artikel ini melakukan analisis bibliometrik tentang dampak kepatuhan Syariah terhadap risiko, kinerja, dan ketahanan perusahaan. Menggunakan basis dataArtikel ini melakukan analisis bibliometrik tentang dampak kepatuhan Syariah terhadap risiko, kinerja, dan ketahanan perusahaan. Menggunakan basis data
UKSWUKSW Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi kelas, serta studi dokumentasi rencana dan kurikulum. Hasil menunjukkan bahwa guru menggunakan berbagaiData dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi kelas, serta studi dokumentasi rencana dan kurikulum. Hasil menunjukkan bahwa guru menggunakan berbagai
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM Sebagai makhluk berbudaya, dorongan biologis manusia diatur sedemikian rupa dengan berbagai institusi kehidupan. Meskipun manusia adalah makhluk biologis,Sebagai makhluk berbudaya, dorongan biologis manusia diatur sedemikian rupa dengan berbagai institusi kehidupan. Meskipun manusia adalah makhluk biologis,
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM Pembelajaran jarak jauh merupakan alternatif untuk kegiatan sekolah yang tidak memerlukan komunikasi belajar langsung di satu ruangan. Namun, pembelajaranPembelajaran jarak jauh merupakan alternatif untuk kegiatan sekolah yang tidak memerlukan komunikasi belajar langsung di satu ruangan. Namun, pembelajaran
Useful /
IAIIIAII Aplikasi ini dapat berguna sebagai alat asesmen mandiri bagi para siswa sebelum berkonsultasi lebih lanjut dengan guru BK. Selain itu, aplikasi ini jugaAplikasi ini dapat berguna sebagai alat asesmen mandiri bagi para siswa sebelum berkonsultasi lebih lanjut dengan guru BK. Selain itu, aplikasi ini juga
UKSWUKSW Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas manajemen Museum Akademi Kepolisian (Akpol) sebagai media pembelajaran untuk meningkatkan karakterPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas manajemen Museum Akademi Kepolisian (Akpol) sebagai media pembelajaran untuk meningkatkan karakter
UKSWUKSW Strategi PPDB SD Muhammadiyah 1 Ngaglik dimulai dengan perencanaan yang mencakup analisis lingkungan, pembangunan kemitraan, pelibatan komite, dan perencanaanStrategi PPDB SD Muhammadiyah 1 Ngaglik dimulai dengan perencanaan yang mencakup analisis lingkungan, pembangunan kemitraan, pelibatan komite, dan perencanaan
UKSWUKSW Tunjangan profesi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 25,33%. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 46,97%.Tunjangan profesi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 25,33%. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 46,97%.