UNESAUNESA
Indonesian Journal of Labour Law and Industrial RelationsIndonesian Journal of Labour Law and Industrial RelationsThis research examines the application of overtime working time at PT TKB, a Food and Beverage-based company operating in Surabaya, with a focus on the position of Store Keeper. The problem arises because the company sets a working time of 12 hours a day or 72 hours a week, which is agreed in the employment agreement without the provision of overtime pay. This is based on the Decree of the Minister of Manpower and Transmigration of the Republic of Indonesia Number Kep.102/MEN/VI/2004 which provides exceptions for workers with certain responsibilities. However, this policy raises questions regarding compliance with labor legislation, particularly Law Number 6 of 2023. The research aims to analyze whether the implementation of PT TKBs working time is in accordance with applicable labor regulations and how legal protection is provided to workers with working time agreements that exceed the provisions. The results of this study are expected to provide guidance for relevant parties in ensuring company policies are in line with applicable labor laws and improve the welfare and protection of workers rights.
Based on the research, the employment agreement between PT TKB and its workers regarding working time is considered invalid as it violates statutory provisions.PT TKBs attempt to justify the agreement using outdated regulations and misclassifying worker positions is deemed unacceptable.The company has violated provisions related to working hours, wages, and overtime pay, necessitating legal protection for the workers involved.Workers can pursue legal remedies through negotiation, mediation, or litigation in the industrial relations court to enforce their rights.
Penelitian lebih lanjut perlu dilakukan untuk mengevaluasi efektivitas pengawasan oleh dinas tenaga kerja terhadap praktik pengaturan waktu kerja yang berpotensi eksploitatif di perusahaan lain. Selain itu, studi komparatif dapat dilakukan untuk menganalisis perbandingan regulasi waktu kerja di Indonesia dengan negara-negara lain yang memiliki sistem perlindungan tenaga kerja yang lebih kuat, guna mengidentifikasi praktik-praktik terbaik yang dapat diadopsi. Terakhir, penelitian kualitatif mendalam, seperti studi kasus dengan melibatkan wawancara mendalam terhadap pekerja dan manajemen perusahaan, dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai dinamika kekuasaan dan faktor-faktor yang mempengaruhi praktik pengaturan waktu kerja, serta dampaknya terhadap kesejahteraan dan produktivitas pekerja. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi kebijakan yang lebih efektif untuk meningkatkan perlindungan hak-hak pekerja dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan berkelanjutan.
| File size | 305.64 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
LPPMUNSERALPPMUNSERA Jurnal ini bertujuan untuk menerbitkan hasil-hasil penelitian di bidang Teknik Industri yang diterbitkan dua kali dalam setahun. Ruang lingkup ilmu mencakupJurnal ini bertujuan untuk menerbitkan hasil-hasil penelitian di bidang Teknik Industri yang diterbitkan dua kali dalam setahun. Ruang lingkup ilmu mencakup
LPPMUNSERALPPMUNSERA Pencapaian produktivitas kerja melalui aktivitas berkelanjutan dilakukan pada salah satu perusahaan manufaktur yang memproduksi kapasitor. Pada prosesPencapaian produktivitas kerja melalui aktivitas berkelanjutan dilakukan pada salah satu perusahaan manufaktur yang memproduksi kapasitor. Pada proses
IFRELRESEARCHIFRELRESEARCH Hal ini bertujuan untuk “menyehatkan badan usaha yang bersangkutan atau biasa disebut restrukturisasi. Joint Venture sebagai suatu persetujuan di antaraHal ini bertujuan untuk “menyehatkan badan usaha yang bersangkutan atau biasa disebut restrukturisasi. Joint Venture sebagai suatu persetujuan di antara
IFRELRESEARCHIFRELRESEARCH Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi pada masa kini merupakan sebuah kemajuan peradaban manusia yang berdampak kepada seluruh aspek kehidupan, termasukKemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi pada masa kini merupakan sebuah kemajuan peradaban manusia yang berdampak kepada seluruh aspek kehidupan, termasuk
IFRELRESEARCHIFRELRESEARCH Kompleksitas regulasi, kejelasan aturan, dan pengalaman pribadi teridentifikasi sebagai faktor utama yang membentuk sikap terhadap kewajiban perpajakan.Kompleksitas regulasi, kejelasan aturan, dan pengalaman pribadi teridentifikasi sebagai faktor utama yang membentuk sikap terhadap kewajiban perpajakan.
STAIQSTAIQ Penelitian yang menjelaskan barupa kata tertulis atau lisan dari narasumber yang dapat diamati. Peneliti menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasiPenelitian yang menjelaskan barupa kata tertulis atau lisan dari narasumber yang dapat diamati. Peneliti menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi
UNSUNS Transisi ke model kerja jarak jauh dan hibrid pasca-pandemi mengubah pendekatan manajemen waktu. Ukraina perlu menetapkan kontrak tertulis jelas, perlindunganTransisi ke model kerja jarak jauh dan hibrid pasca-pandemi mengubah pendekatan manajemen waktu. Ukraina perlu menetapkan kontrak tertulis jelas, perlindungan
IFRELRESEARCHIFRELRESEARCH Adapun pro dan kontra ini muncul kembali lantaran seorang Justice Collaborator memiliki hak untuk mendapatkan keringanan hukuman sebagai salah satu bentukAdapun pro dan kontra ini muncul kembali lantaran seorang Justice Collaborator memiliki hak untuk mendapatkan keringanan hukuman sebagai salah satu bentuk
Useful /
UNESAUNESA Penelitian ini menggunakan tinjauan pustaka untuk menganalisis implementasi LKPD berbasis PJBL dengan pendekatan STEAM untuk meningkatkan kemampuan berpikirPenelitian ini menggunakan tinjauan pustaka untuk menganalisis implementasi LKPD berbasis PJBL dengan pendekatan STEAM untuk meningkatkan kemampuan berpikir
LITERASISAINSNUSANTARALITERASISAINSNUSANTARA Hasilnya menunjukkan bahwa akuntansi manajerial berperan signifikan dalam membantu organisasi mengidentifikasi ancaman potensial, mengelola risiko operasional,Hasilnya menunjukkan bahwa akuntansi manajerial berperan signifikan dalam membantu organisasi mengidentifikasi ancaman potensial, mengelola risiko operasional,
KOMPETIFKOMPETIF Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil (2. 670) dengan nilai t-count lebih besar dari t-tabel (1.Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil (2. 670) dengan nilai t-count lebih besar dari t-tabel (1.
KOMPETIFKOMPETIF Teknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner pada Google Form dan sampel diklasifikasikan menjadi 175 orang. Teknik analisis data dalamTeknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner pada Google Form dan sampel diklasifikasikan menjadi 175 orang. Teknik analisis data dalam