UNESAUNESA
Indonesian Journal of Labour Law and Industrial RelationsIndonesian Journal of Labour Law and Industrial RelationsThis research examines the application of overtime working time at PT TKB, a Food and Beverage-based company operating in Surabaya, with a focus on the position of Store Keeper. The problem arises because the company sets a working time of 12 hours a day or 72 hours a week, which is agreed in the employment agreement without the provision of overtime pay. This is based on the Decree of the Minister of Manpower and Transmigration of the Republic of Indonesia Number Kep.102/MEN/VI/2004 which provides exceptions for workers with certain responsibilities. However, this policy raises questions regarding compliance with labor legislation, particularly Law Number 6 of 2023. The research aims to analyze whether the implementation of PT TKBs working time is in accordance with applicable labor regulations and how legal protection is provided to workers with working time agreements that exceed the provisions. The results of this study are expected to provide guidance for relevant parties in ensuring company policies are in line with applicable labor laws and improve the welfare and protection of workers rights.
Based on the research, the employment agreement between PT TKB and its workers regarding working time is considered invalid as it violates statutory provisions.PT TKBs attempt to justify the agreement using outdated regulations and misclassifying worker positions is deemed unacceptable.The company has violated provisions related to working hours, wages, and overtime pay, necessitating legal protection for the workers involved.Workers can pursue legal remedies through negotiation, mediation, or litigation in the industrial relations court to enforce their rights.
Penelitian lebih lanjut perlu dilakukan untuk mengevaluasi efektivitas pengawasan oleh dinas tenaga kerja terhadap praktik pengaturan waktu kerja yang berpotensi eksploitatif di perusahaan lain. Selain itu, studi komparatif dapat dilakukan untuk menganalisis perbandingan regulasi waktu kerja di Indonesia dengan negara-negara lain yang memiliki sistem perlindungan tenaga kerja yang lebih kuat, guna mengidentifikasi praktik-praktik terbaik yang dapat diadopsi. Terakhir, penelitian kualitatif mendalam, seperti studi kasus dengan melibatkan wawancara mendalam terhadap pekerja dan manajemen perusahaan, dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai dinamika kekuasaan dan faktor-faktor yang mempengaruhi praktik pengaturan waktu kerja, serta dampaknya terhadap kesejahteraan dan produktivitas pekerja. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi kebijakan yang lebih efektif untuk meningkatkan perlindungan hak-hak pekerja dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan berkelanjutan.
| File size | 305.64 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
IBLAMIBLAM Penelitian menyimpulkan bahwa model joint and several liability dapat memberikan perlindungan holistik bagi pekerja outsourcing melalui pembagian tanggungPenelitian menyimpulkan bahwa model joint and several liability dapat memberikan perlindungan holistik bagi pekerja outsourcing melalui pembagian tanggung
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa pekerja informal berpengaruh positif signifikan terhadap kemiskinan, kredit BPR berpengaruh positif signifikan terhadapHasil penelitian menunjukkan bahwa pekerja informal berpengaruh positif signifikan terhadap kemiskinan, kredit BPR berpengaruh positif signifikan terhadap
IFRELRESEARCHIFRELRESEARCH Penelitian ini menggambarkan dinamika kepatuhan pajak kendaraan bermotor melalui pendekatan kualitatif yang mendalam. Temuan menyoroti kompleksitas regulasi,Penelitian ini menggambarkan dinamika kepatuhan pajak kendaraan bermotor melalui pendekatan kualitatif yang mendalam. Temuan menyoroti kompleksitas regulasi,
AKRABJUARAAKRABJUARA Implementasi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadiImplementasi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi
STAIQSTAIQ Selain itu, kepala sekolah berperan aktif sebagai juru bicara dalam menjalin komunikasi dengan orang tua, masyarakat, dan instansi terkait. Dalam perannyaSelain itu, kepala sekolah berperan aktif sebagai juru bicara dalam menjalin komunikasi dengan orang tua, masyarakat, dan instansi terkait. Dalam perannya
UNSUNS Pandemi COVID-19 telah mengakibatkan pergeseran global menuju kerja jarak jauh dan hibrid, mengubah model kerja tradisional. Studi ini mengeksplorasi dampakPandemi COVID-19 telah mengakibatkan pergeseran global menuju kerja jarak jauh dan hibrid, mengubah model kerja tradisional. Studi ini mengeksplorasi dampak
UNESAUNESA The Supreme Court reversed the lower courts decision, ruling that Yohanes Mansri Oncok was terminated, entitling him to severance pay. The research concludesThe Supreme Court reversed the lower courts decision, ruling that Yohanes Mansri Oncok was terminated, entitling him to severance pay. The research concludes
UNESAUNESA Employers have a legal obligation to ensure this security, and failure to do so can result in administrative sanctions. However, the rights of freelanceEmployers have a legal obligation to ensure this security, and failure to do so can result in administrative sanctions. However, the rights of freelance
Useful /
LITERASISAINSNUSANTARALITERASISAINSNUSANTARA Studi kasus pada perusahaan besar di Indonesia, seperti Telkom Indonesia, Unilever, Gojek, dan beberapa UKM, menyoroti bagaimana akuntansi manajerial dapatStudi kasus pada perusahaan besar di Indonesia, seperti Telkom Indonesia, Unilever, Gojek, dan beberapa UKM, menyoroti bagaimana akuntansi manajerial dapat
LITERASISAINSNUSANTARALITERASISAINSNUSANTARA This study aims to comprehensively analyze the role of Artificial Intelligence (AI)-based Management Information Systems (MIS) in supporting digital transformationThis study aims to comprehensively analyze the role of Artificial Intelligence (AI)-based Management Information Systems (MIS) in supporting digital transformation
UNESAUNESA The difference between the decision of the panel of judges of the first instance stating that the lawsuit is inadmissible (niet ontcvankelijk verklaard)The difference between the decision of the panel of judges of the first instance stating that the lawsuit is inadmissible (niet ontcvankelijk verklaard)
KOMPETIFKOMPETIF Pada penelitian ini dapat disimpulkan bahwa lagged leverage dan tangibilitas memiliki pengaruh positif terhadap leverage. Sedangkan non-debt tax shieldPada penelitian ini dapat disimpulkan bahwa lagged leverage dan tangibilitas memiliki pengaruh positif terhadap leverage. Sedangkan non-debt tax shield