POLNAMPOLNAM
Jurnal Administrasi TerapanJurnal Administrasi TerapanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja perawat di RS Permata Cirebon. Latar belakang penelitian ini didasari oleh meningkatnya tuntutan kerja tenaga kesehatan yang seringkali memunculkan permasalahan seperti ketidakseimbangan kehidupan kerja, rendahnya kepuasan kerja, serta tekanan emosional yang berdampak pada penurunan kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh perawat RS Permata Cirebon sebanyak 90 orang, dan teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, regresi linier berganda, uji t, dan uji f dengan bantuan IBM SPSS 25. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa work-life balance (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) dan kepuasan kerja (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y). Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa kinerja perawat di RS Permata Cirebon dipengaruhi oleh keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja yang saling melengkapi, dengan kepuasan kerja sebagai faktor dominan. Penelitian ini memberikan implikasi bagi pihak manajemen rumah sakit agar merancang kebijakan yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta meningkatkan aspek kepuasan kerja guna menjaga kualitas pelayanan kesehatan dan keberlanjutan organisasi.
Kinerja perawat di RS Permata Cirebon dipengaruhi oleh keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja yang saling melengkapi, dengan kepuasan kerja sebagai faktor dominan.Pihak manajemen rumah sakit perlu memperhatikan kebijakan terkait pengaturan jadwal kerja, beban kerja, serta pemberian waktu istirahat yang memadai agar perawat dapat menjalankan perannya dengan optimal.Selain itu, penting untuk membangun budaya kerja yang harmonis dan mendorong komunikasi positif antar pegawai untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa arah studi lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti lebih dalam mengenai pengaruh faktor-faktor lain, seperti dukungan sosial dari keluarga dan teman, terhadap work-life balance dan kinerja perawat. Kedua, penelitian dapat mengkaji efektivitas berbagai program intervensi yang dirancang untuk meningkatkan work-life balance dan kepuasan kerja, seperti program konseling atau pelatihan manajemen waktu. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi perbedaan pengaruh work-life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja perawat berdasarkan usia, jenis kelamin, atau tingkat pengalaman kerja. Dengan menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai cara meningkatkan kinerja perawat dan kualitas pelayanan kesehatan secara keseluruhan.
| File size | 434.35 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNJUNJ ) di suatu wilayah studi dikumpulkan. Kemudian, variabel independen seperti tingkat kepadatan penduduk, aksesibilitas transportasi, dan karakteristik sosial-ekonomi) di suatu wilayah studi dikumpulkan. Kemudian, variabel independen seperti tingkat kepadatan penduduk, aksesibilitas transportasi, dan karakteristik sosial-ekonomi
PIPI Pengangguran merupakan indikator penting dalam menilai kondisi sosial ekonomi suatu daerah. Di Kota Pekanbaru, tingkat pengangguran mengalami fluktuasiPengangguran merupakan indikator penting dalam menilai kondisi sosial ekonomi suatu daerah. Di Kota Pekanbaru, tingkat pengangguran mengalami fluktuasi
KOMPETIFKOMPETIF The findings are expected to serve as a consideration in the formulation of human resource management policies in the banking sector, especially at BPR.The findings are expected to serve as a consideration in the formulation of human resource management policies in the banking sector, especially at BPR.
UnijoyoUnijoyo Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana literasi keuangan, sikap keuangan, dan perencanaan keuangan memengaruhi pengelolaan keuanganTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana literasi keuangan, sikap keuangan, dan perencanaan keuangan memengaruhi pengelolaan keuangan
UNIRAYAUNIRAYA Oleh karena itu kita dapat menyimpulkan bahwa kompensasi memiliki dampak yang signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Dari temuan penelitian dan pembahasanOleh karena itu kita dapat menyimpulkan bahwa kompensasi memiliki dampak yang signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Dari temuan penelitian dan pembahasan
UNIRAYAUNIRAYA Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada. Berdasarkan hasilMetode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada. Berdasarkan hasil
UNIKOMUNIKOM Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus atau saturasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus atau saturasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Work-life balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, tetapi stres kerja dan employee relations tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.Work-life balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, tetapi stres kerja dan employee relations tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF Persaingan yang ketat antar merek, baik internasional maupun lokal, menuntut pelaku usaha untuk senantiasa berinovasi dalam mempertahankan pelanggan sertaPersaingan yang ketat antar merek, baik internasional maupun lokal, menuntut pelaku usaha untuk senantiasa berinovasi dalam mempertahankan pelanggan serta
POLNAMPOLNAM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) serta dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan diPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) serta dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan di
UNWAHAUNWAHA Kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PKM) melalui kegiatan Parenting Education dengan tema Positive Parenting untuk Buah Hati Tercinta di Era DigitalKegiatan pengabdian kepada masyarakat (PKM) melalui kegiatan Parenting Education dengan tema Positive Parenting untuk Buah Hati Tercinta di Era Digital
UMAUMA Hasil penelitian menunjukkan pola perilaku waria di Kelurahan Siabu pada siang hari berpenampilan laki-laki bekerja sebagai karyawan salon, beroperasiHasil penelitian menunjukkan pola perilaku waria di Kelurahan Siabu pada siang hari berpenampilan laki-laki bekerja sebagai karyawan salon, beroperasi