UNPARUNPAR
Sustainability Accounting JournalSustainability Accounting JournalTujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh pengalaman kerja, latar belakang pendidikan, dan jabatan ganda dari para komisaris utama terhadap kinerja perusahaan. Populasi penelitian ini adalah perusahaan di industri perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2020 hingga 2022. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling berdasarkan kriteria, yaitu perusahaan yang secara konsisten merilis laporan tahunan dan laporan keuangan pada periode tersebut. Sektor perbankan menjadi fokus penelitian karena perannya yang penting dalam operasi perusahaan dan ekonomi. Total 126 sampel penelitian diperoleh dengan memilih 42 perusahaan perbankan sebagai sampel berdasarkan kriteria tersebut. Data penelitian diproses menggunakan E-Views 10 dengan metode analisis data panel. Hasil pengujian hipotesis penelitian menunjukkan bahwa latar belakang pendidikan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, sedangkan pengalaman kerja tidak berpengaruh. Jabatan ganda tidak mempengaruhi kinerja perusahaan. Selain itu, jumlah pengalaman kerja, latar belakang pendidikan, dan jabatan ganda secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan.
Penelitian ini dilakukan untuk menyelidiki pengaruh pengalaman kerja, latar belakang pendidikan, dan jabatan ganda dari para komisaris utama terhadap kinerja perusahaan.Sampel penelitian terdiri dari 42 perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2020 hingga 2022.Jumlah pengalaman kerja yang dimiliki oleh komisaris utama tidak selalu menjamin peningkatan kinerja perusahaan.Meskipun komisaris utama mungkin memiliki pengalaman yang luas, hal ini tidak berarti mereka memiliki pengetahuan atau keterampilan yang diperlukan untuk mengelola situasi saat ini.Pengalaman yang relevan, kualitas pengalaman tersebut, dan kemampuan untuk mengatasi tantangan spesifik yang dihadapi perusahaan lebih berharga daripada sekadar jumlah pengalaman kerja.Komisaris utama dengan latar belakang pendidikan di bidang bisnis dan keuangan cenderung menunjukkan kinerja keuangan yang lebih baik.Dengan bekal pengetahuan yang diperoleh melalui pendidikan mereka, mereka mampu mengelola sumber daya dengan lebih efisien, membuat keputusan investasi yang lebih baik, dan mengembangkan strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja perusahaan.Komisaris utama yang memegang jabatan ganda mungkin tidak dapat secara aktif terlibat dalam pemantauan dan pengawasan kinerja perusahaan secara dekat.Komisaris dengan peran ganda atau peningkatan jumlah tanggung jawab mungkin menghadapi batasan dalam hal waktu dan fokus.Oleh karena itu, meskipun komisaris utama memegang jabatan ganda, hal ini tidak menjamin peningkatan kinerja perusahaan.Secara bersamaan, jumlah pengalaman kerja, latar belakang pendidikan, dan jabatan ganda menciptakan sinergi yang memperkuat kemampuan komisaris utama dalam memimpin, membuat keputusan yang lebih baik, dan mengelola perusahaan secara lebih efektif.Hal ini berkontribusi secara positif terhadap peningkatan kinerja perusahaan.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan adalah: 1. Melakukan studi lebih mendalam tentang pengaruh kualitas pengalaman kerja komisaris utama terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini dapat fokus pada bagaimana pengalaman yang relevan dan dalam bidang keuangan dan manajemen dapat meningkatkan kinerja perusahaan. 2. Meneliti lebih lanjut tentang peran dan kontribusi komisaris utama dengan latar belakang pendidikan bisnis dan keuangan dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Studi ini dapat mengeksplorasi bagaimana pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh melalui pendidikan mereka dapat diterapkan dalam praktik bisnis. 3. Menganalisis dampak jabatan ganda komisaris utama pada kinerja perusahaan, terutama dalam hal konflik kepentingan dan beban kerja. Penelitian ini dapat menyelidiki bagaimana komisaris utama dapat mengelola tanggung jawab ganda mereka secara efektif tanpa mengorbankan kinerja perusahaan.
| File size | 386.36 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
AFEBIAFEBI Studi pada PT IndoPel mengungkap bahwa kesehatan organisasi secara signifikan mempengaruhi perkembangan kematangan modal manusia, dengan koefisien korelasiStudi pada PT IndoPel mengungkap bahwa kesehatan organisasi secara signifikan mempengaruhi perkembangan kematangan modal manusia, dengan koefisien korelasi
UKIPUKIP Secara parsial, Solvabilitas, Profitabilitas, Likuiditas, Opini Audit tidak berpengaruh terhadap Audit Report Lag. Namun, Audit Tenure dan Ukuran PerusahaanSecara parsial, Solvabilitas, Profitabilitas, Likuiditas, Opini Audit tidak berpengaruh terhadap Audit Report Lag. Namun, Audit Tenure dan Ukuran Perusahaan
UNISTIUNISTI Berdasarkan analisis indeks kepuasan pelanggan (IKP), dapat disimpulkan bahwa secara umum kinerja perusahaan telah memenuhi harapan konsumen pada beberapaBerdasarkan analisis indeks kepuasan pelanggan (IKP), dapat disimpulkan bahwa secara umum kinerja perusahaan telah memenuhi harapan konsumen pada beberapa
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Departemen SDM memiliki peran dalam proses penentuan strategi rekrutmen sesuai pada perencanaan tenaga kerja, menentukan strategi seleksi untuk memenuhiDepartemen SDM memiliki peran dalam proses penentuan strategi rekrutmen sesuai pada perencanaan tenaga kerja, menentukan strategi seleksi untuk memenuhi
UPN VeteranUPN Veteran Dalam hal ini pemerintah memberikan dukungan melalui Penyertaan Modal Negara (PMN). Dalam sepuluh tahun terakhir, salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN)Dalam hal ini pemerintah memberikan dukungan melalui Penyertaan Modal Negara (PMN). Dalam sepuluh tahun terakhir, salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN)
ILOMATAILOMATA Sampel penelitian terdiri dari 125 perusahaan yang memenuhi kriteria dan terdaftar pada periode 2019-2021. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposiveSampel penelitian terdiri dari 125 perusahaan yang memenuhi kriteria dan terdaftar pada periode 2019-2021. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive
DINASTIPUBDINASTIPUB Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris pengaruh faktor eksternal dan internal perusahaan terhadap kapitalisasiTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris pengaruh faktor eksternal dan internal perusahaan terhadap kapitalisasi
ECOJOINECOJOIN Studi ini dilakukan di lima PDAM di Provinsi Jambi. Data dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, laporan tahunan, dan dokumen kebijakan terkait. HasilStudi ini dilakukan di lima PDAM di Provinsi Jambi. Data dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, laporan tahunan, dan dokumen kebijakan terkait. Hasil
Useful /
UNPARUNPAR Menggunakan pendekatan kualitatif eksploratif dengan desain studi kasus, penelitian ini mengumpulkan data melalui wawancara mendalam dan diskusi kelompokMenggunakan pendekatan kualitatif eksploratif dengan desain studi kasus, penelitian ini mengumpulkan data melalui wawancara mendalam dan diskusi kelompok
DINASTIPUBDINASTIPUB Analisis regresi digunakan untuk menguji pengaruh SRDI terhadap nilai perusahaan yang diwakili oleh Tobins Q. Hasilnya menunjukkan bahwa hanya sebagianAnalisis regresi digunakan untuk menguji pengaruh SRDI terhadap nilai perusahaan yang diwakili oleh Tobins Q. Hasilnya menunjukkan bahwa hanya sebagian
DINASTIPUBDINASTIPUB Mereka membantu manajemen dalam proses peningkatan kinerja karyawan di dalam perusahaan. Komunikasi yang baik dan efektif antara karyawan, atasan, rekanMereka membantu manajemen dalam proses peningkatan kinerja karyawan di dalam perusahaan. Komunikasi yang baik dan efektif antara karyawan, atasan, rekan
DINASTIPUBDINASTIPUB 0 dan aplikasi SPSS Versi 25 untuk melakukan analisis data penelitian. Dalam penelitian ini, pengujian instrumen dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas,0 dan aplikasi SPSS Versi 25 untuk melakukan analisis data penelitian. Dalam penelitian ini, pengujian instrumen dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas,