UNNESUNNES
Journal of Social and Industrial PsychologyJournal of Social and Industrial PsychologyPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dinamika nilai kerja karyawan bersuku Jawa. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan gabungan (mixed methods) serta pendekatan indigenous psychology, yang merupakan suatu pendekatan yang menggunakan perspektif asli dan tidak diadopsi dari daerah lainnya, agar data yang diperoleh asli dalam realitas Indonesia sendiri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan Jawa paling banyak mendefinisikan kerja adalah untuk memenuhi kesejahteraan hidup. Tiga nilai kerja yang dianggap paling penting yaitu disiplin, loyalitas, dan jujur. Alasan utama pemilihan nilai kerja tersebut karena dapat menghasilkan kinerja yang baik dan maksimal. Karyawan Jawa juga kebanyakan merasakan perubahan nilai kerja yang positif, dan alasan terbanyak perubahan tersebut karena pengaruh lingkungan pekerjaan. Berdasarkan hasil tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa budaya dari satu negara dengan negara lain atau satu daerah dengan daerah lain pasti berbeda.
Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa karyawan bersuku Jawa mendefinisikan kerja sebagai kewajiban untuk dapat memenuhi kesejahteraan hidup dan sebagai kegiatan/aktivitas untuk aktualisasi diri, mengaplikasikan ilmu, menambah pengalaman, serta ibadah, pelayanan dan pengabdian.Nilai kerja yang dianggap paling penting menurut karyawan Jawa, antara lain.disiplin, loyalitas, jujur, tanggung jawab, totalitas, membina hubungan baik, motivasi, ekonomi, dan ibadah.Budaya dari satu negara dengan negara lain atau satu daerah dengan daerah lain pasti berbeda.Budaya mempengaruhi cara berpikir, bersikap dan berperilaku yang menghasilkan perbedaan aspek-aspek dalam kehidupan seseorang yaitu keyakinan, nilai, sikap dan perilaku.
Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa arah penelitian lanjutan yang menarik untuk dieksplorasi. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi bagaimana nilai-nilai tradisional Jawa, seperti konsep harmoni dan gotong royong, memengaruhi perilaku kolaborasi dan inovasi di tempat kerja. Hal ini penting untuk memahami bagaimana organisasi dapat memanfaatkan nilai-nilai budaya lokal untuk meningkatkan kinerja tim dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi bagaimana perubahan sosial dan teknologi memengaruhi nilai-nilai kerja karyawan Jawa, khususnya di kalangan generasi muda. Dengan memahami dinamika ini, organisasi dapat menyesuaikan strategi manajemen sumber daya manusia agar tetap relevan dan efektif. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan intervensi psikologis yang berbasis budaya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja karyawan Jawa. Intervensi ini dapat dirancang untuk membantu karyawan mengatasi stres, meningkatkan motivasi, dan mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk sukses di tempat kerja.
| File size | 262.88 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UNNESUNNES Penelitian ini menyimpulkan bahwa faktor finansial, fisik, psikologis, dan sosial memengaruhi kepuasan kerja guru di Jawa Tengah. Faktor-faktor yang menyebabkanPenelitian ini menyimpulkan bahwa faktor finansial, fisik, psikologis, dan sosial memengaruhi kepuasan kerja guru di Jawa Tengah. Faktor-faktor yang menyebabkan
UNNESUNNES Penelitian ini menggunakan studi indegenous yaitu suatu pendekatan yang menekankan pada studi terhadap perilaku dan cara berpikir seseorang dalam konteksPenelitian ini menggunakan studi indegenous yaitu suatu pendekatan yang menekankan pada studi terhadap perilaku dan cara berpikir seseorang dalam konteks
UNNESUNNES Karyawan yang mempunyai sikap dan perilaku menguntungkan bagi organisasi tidak bisa ditumbuhkan melalui basis kewajiban peran formal saja, melainkan perilakuKaryawan yang mempunyai sikap dan perilaku menguntungkan bagi organisasi tidak bisa ditumbuhkan melalui basis kewajiban peran formal saja, melainkan perilaku
UNNESUNNES Guru bersuku Jawa mempunyai delapan faktor yang mempengaruhi self efficacy yaitu, (1) dukungan sosial, (2) motivasi, (3) tersedianya sarana dan prasarana,Guru bersuku Jawa mempunyai delapan faktor yang mempengaruhi self efficacy yaitu, (1) dukungan sosial, (2) motivasi, (3) tersedianya sarana dan prasarana,
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM Semakin tinggi keterlibatan orang tua dalam pendidikan anak, semakin tinggi prestasi akademik yang dicapai oleh siswa. Sesuai dengan tujuan penelitianSemakin tinggi keterlibatan orang tua dalam pendidikan anak, semakin tinggi prestasi akademik yang dicapai oleh siswa. Sesuai dengan tujuan penelitian
UNTAGUNTAG Penelitian ini membahas kebijakan ekspor pasir laut Indonesia dan hubungannya dengan tantangan Blue Economy. Kebijakan ekspor pasir diatur dalam PeraturanPenelitian ini membahas kebijakan ekspor pasir laut Indonesia dan hubungannya dengan tantangan Blue Economy. Kebijakan ekspor pasir diatur dalam Peraturan
WESTSCIENCE PRESSWESTSCIENCE PRESS Namun, hal ini juga membawa kompleksitas masalah hukum dan etika, terutama terkait hak kekayaan intelektual. Pertanyaan kebijakan seputar peran AI dalamNamun, hal ini juga membawa kompleksitas masalah hukum dan etika, terutama terkait hak kekayaan intelektual. Pertanyaan kebijakan seputar peran AI dalam
UNNESUNNES The condition of intolerance to uncertainty in individuals arises when there is a possibility of a bad situation or having a risky future. Therefore, manyThe condition of intolerance to uncertainty in individuals arises when there is a possibility of a bad situation or having a risky future. Therefore, many
Useful /
FIP UNGFIP UNG Berdasarkan data tersebut, maka disimpulkan bahwa terdapat pengaruh penerapan model discovery learning pada kemampuan pemecahan masalah matematika ditinjauBerdasarkan data tersebut, maka disimpulkan bahwa terdapat pengaruh penerapan model discovery learning pada kemampuan pemecahan masalah matematika ditinjau
UNWIDHAUNWIDHA Pelaksanaan kegiatan sosialisasi DAGUSIBU tentang penggunaan dan penanganan obat yang benar berjalan dengan baik dan lancar, ditunjukkan oleh tingkat kehadiranPelaksanaan kegiatan sosialisasi DAGUSIBU tentang penggunaan dan penanganan obat yang benar berjalan dengan baik dan lancar, ditunjukkan oleh tingkat kehadiran
WESTSCIENCE PRESSWESTSCIENCE PRESS Dengan demikian, diperlukan revisi terhadap undang-undang terkait untuk menciptakan harmonisasi dalam menghadapi ancaman yang kompleks dan dinamis, sehinggaDengan demikian, diperlukan revisi terhadap undang-undang terkait untuk menciptakan harmonisasi dalam menghadapi ancaman yang kompleks dan dinamis, sehingga
WESTSCIENCE PRESSWESTSCIENCE PRESS Therefore, collateral is significant in the issuance of credit. In practice, the Bank as a creditor provides credit facilities to the debtor. SKMHT wasTherefore, collateral is significant in the issuance of credit. In practice, the Bank as a creditor provides credit facilities to the debtor. SKMHT was