UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI
Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA)Kepemimpinan transformasional pada era digitalisasi berdampak signifikan terhadap kinerja pegawai yang berbasis teknologi digital. Situasi ini berpengaruh besar bagi produktivitas pegawai di perusahaan maupun organisasi yang menerapkan model kepemimpinan. Keterkaitan kepemimpinan transformasional cenderung memiliki kompetensi dalam memimpin pegawai. Ini tercermin pada model yang bersifat mendorong atau memotivasi, panutan, dan memberikan inspirasi kepada pegawai. Tujuan dari studi ini ialah untuk mengukur produktivitas kinerja pegawai (teknisi dan staf) dengan model kepemimpinan di PT. Telkom Akses Denpasar. Hal ini bermaksud untuk mengidentifikasi kebijakan dari seorang pimpinan untuk menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan berpotensi menghasilkan kontribusi bagi perusahaan digital. Metode dalam studi ini mempergunakan pendekatan wawancara dengan kualitatif eksploratif yang di dukung pengalaman dari perusahaan yang mengimplementasikan kepemimpinan dalam sistem digital. Hasil wawancara terhadap 15 pegawai (10 teknisi dan 5 staf) menunjukkan bahwa di PT. Telkom Akses Denpasar masih menerapkan model kepemimpinan transaksional dan belum optimal dalam menerapkan model kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan dari studi ini menunjukkan bahwa seorang pemimpin dengan model transaksional di era digital masih cenderung belum berdampak baik bagi kinerja pegawai. Sehingga, model kepemimpinan transformasional bisa menjadi solusi alternatif model memimpin di era digital untuk meningkatkan produktivitas tinggi bagi pegawai dan perusahaan di PT. Telkom Akses Denpasar.
Telkom Akses Denpasar masih cenderung menerapkan model kepemimpinan transaksional terhadap pegawai, terutama teknisi dan staf, melalui sistem reward and punishment.Namun, penerapan model kepemimpinan transformasional di beberapa divisi menunjukkan peningkatan motivasi dan kinerja pegawai secara optimal.Oleh karena itu, transformasi menuju model kepemimpinan transformasional sangat penting untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan sumber daya manusia di era digital.
Pertama, perlu penelitian lanjutan yang menggali penerapan kepemimpinan transformasional secara mendalam di berbagai divisi PT. Telkom Akses Denpasar untuk memahami faktor pendukung dan penghambat adopsinya dalam sistem kerja digital. Kedua, sebaiknya dilakukan studi tentang dampak jangka panjang kepemimpinan transformasional terhadap retensi pegawai dan kesejahteraan kerja, mengingat potensi pengaruhnya terhadap keinginan pegawai untuk tetap bekerja di perusahaan dengan teknologi digital yang maju. Ketiga, penting untuk mengeksplorasi efektivitas pelatihan gabungan bagi pimpinan dan pegawai dalam mendorong kolaborasi dan perubahan budaya kerja menuju kepemimpinan transformasional, terutama untuk mengatasi resistensi terhadap perubahan dan memperkuat integrasi tim. Penelitian-penelitian ini dapat saling melengkapi dan memberikan panduan strategis bagi perusahaan dalam mewujudkan transformasi kepemimpinan yang berkelanjutan dan berdampak nyata.
| File size | 233.07 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Berdasarkan tujuh penelitian terdahulu, pelatihan dan pengembangan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Pelatihan yang tepat sasaran menghasilkanBerdasarkan tujuh penelitian terdahulu, pelatihan dan pengembangan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Pelatihan yang tepat sasaran menghasilkan
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa pengelolaan biaya operasional pada The Jayakarta Hotel Beach Resort & Spa selama tahunBerdasarkan analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa pengelolaan biaya operasional pada The Jayakarta Hotel Beach Resort & Spa selama tahun
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Temuan ini memberikan kontribusi bagi manajemen hotel dalam merumuskan strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui pendekatan kepemimpinan yangTemuan ini memberikan kontribusi bagi manajemen hotel dalam merumuskan strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui pendekatan kepemimpinan yang
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Namun, terdapat beberapa aspek yang perlu diperbaiki. Pertama, penggabungan departemen finance dan accounting menciptakan potensi risiko yang dapat menggangguNamun, terdapat beberapa aspek yang perlu diperbaiki. Pertama, penggabungan departemen finance dan accounting menciptakan potensi risiko yang dapat mengganggu
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Penelitian ini mengkaji sistem pengendalian internal penerimaan dan pengeluaran kas di The Oberoi Beach Resort Bali. Pengendalian internal terhadap penerimaanPenelitian ini mengkaji sistem pengendalian internal penerimaan dan pengeluaran kas di The Oberoi Beach Resort Bali. Pengendalian internal terhadap penerimaan
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Piutang usaha merupakan bagian penting dari asset lancar. Piutang usaha adalah tagihan Perusahaan kepada konsumen yang melakukan transaksi secara kredit.Piutang usaha merupakan bagian penting dari asset lancar. Piutang usaha adalah tagihan Perusahaan kepada konsumen yang melakukan transaksi secara kredit.
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Latihan fleksibilitas juga diketahui membantu mengurangi tingkat stres dan meningkatkan fungsi jantung serta sirkulasi darah, yang mendukung penurunanLatihan fleksibilitas juga diketahui membantu mengurangi tingkat stres dan meningkatkan fungsi jantung serta sirkulasi darah, yang mendukung penurunan
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Penting bagi perusahaan untuk memperhatikan kepuasan kerja karyawan karena kepuasan sangat menentukan kinerja karyawan. Pemahaman terhadap faktor-faktorPenting bagi perusahaan untuk memperhatikan kepuasan kerja karyawan karena kepuasan sangat menentukan kinerja karyawan. Pemahaman terhadap faktor-faktor
Useful /
UINMADURAUINMADURA Sedangkan teknik analisis datanya menggunakan reduksi data, penyajian data, dan pengambilan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa: pertama,Sedangkan teknik analisis datanya menggunakan reduksi data, penyajian data, dan pengambilan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa: pertama,
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Luka bakar dapat disebabkan oleh trauma dengan kontak sumber panas seperti paparan sinar matahari, sengatan listrik, kobaran api, kontak langsung denganLuka bakar dapat disebabkan oleh trauma dengan kontak sumber panas seperti paparan sinar matahari, sengatan listrik, kobaran api, kontak langsung dengan
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Penelitian selanjutnya disarankan untuk mengeksplorasi pengaruh variabel mediasi seperti kepuasan kerja, loyalitas, dan motivasi terhadap hubungan antaraPenelitian selanjutnya disarankan untuk mengeksplorasi pengaruh variabel mediasi seperti kepuasan kerja, loyalitas, dan motivasi terhadap hubungan antara
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Hal ini dapat menimbulkan konsekuensi negatif seperti kesulitan dalam merencanakan masa depan keuangan, pengambilan keputusan keuangan yang buruk, danHal ini dapat menimbulkan konsekuensi negatif seperti kesulitan dalam merencanakan masa depan keuangan, pengambilan keputusan keuangan yang buruk, dan