UMBERAUUMBERAU

ECO-BUILD; Economy Bring Ultimate Information All About Development JournalECO-BUILD; Economy Bring Ultimate Information All About Development Journal

Kinerja merupakan hasil yang dicapai seseorang, banyak hal yang mampu mempengaruhi kinerja diantaranya adalah Implementasi ISO 45001 tahun 2018 tentang keselamatan kesehatan kerja (K3) dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan adanya keterikatan antara keselamatan kesehatan kerja (K3), beban kerja dan kinerja karyawan di departemen metering di PT Pertamina Hulu Mahakam. Penelitian ini menggunakan kuantitataif dengan pendekatan deskriptif, dan teknik sampel yaitu total sampling dengan populasi seluruh karyawan departemen metering sejumlah 45 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan alat bantu SPSS 26. Hasil penelitian ini adalah untuk menjawab seluruh hipotesis pada penelitian ini, yaitu pengaruh keselamatan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan, beban kerja terhadap kinerja karyawan, dan keselamatan kesehatan kerja (K3) dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada departemen metering.

Implementasi ISO 45001 tahun 2018 tentang keselamatan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Implementasi ISO 45001 tahun 2018 tentang keselamatan kesehatan kerja (K3) dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada departemen metering PT Pertamina Hulu Mahakam.

Penelitian selanjutnya dapat berfokus pada analisis lebih mendalam mengenai faktor-faktor lain yang mungkin memoderasi hubungan antara implementasi K3, beban kerja, dan kinerja karyawan, seperti budaya keselamatan organisasi atau tingkat pelatihan karyawan. Selain itu, studi dapat dilakukan untuk mengeksplorasi dampak implementasi K3 dan pengelolaan beban kerja terhadap aspek-aspek kinerja karyawan yang lebih spesifik, seperti kreativitas, inovasi, atau kepuasan kerja. Terakhir, penelitian dapat memperluas cakupan dengan melibatkan lebih banyak departemen atau perusahaan di sektor migas untuk menguji generalisasi temuan dan mengidentifikasi praktik terbaik dalam pengelolaan K3 dan beban kerja guna meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.

Read online
File size2.22 MB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Brand Image Dan Store Atmosphere Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Store H M Di Mall Kelapa Gading 2023More at 2023

STIAMISTIAMI Penelitian menunjukkan bahwa Brand Image berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan dengan koefisien determinasi sebesar 0,701 (70,1%). StorePenelitian menunjukkan bahwa Brand Image berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan dengan koefisien determinasi sebesar 0,701 (70,1%). Store

JURIS Pengaruh Kualitas Produk dan Reputasi Merek Terhadap Minat Pembelian Smartphone Import Samsung Di Kota Jakarta Timur 2023More at 2023

STIAMISTIAMI Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda, yang menunjukkan bahwa kualitas produk memberikan efek parsial sebesar 29,9%, reputasi merek sebesarData dianalisis menggunakan regresi linier berganda, yang menunjukkan bahwa kualitas produk memberikan efek parsial sebesar 29,9%, reputasi merek sebesar

JURIS Pengaruh Beban Pajak Tunneling Incentive Dan Debt Covenant Terhadap Transfer Pricing Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Dari Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di BEI Periode 2023More at 2023

STIAMISTIAMI Populasi penelitian adalah perusahaan sub‑sektor makanan dan minuman yang tergolong dalam industri barang konsumsi dan terdaftar di Bursa Efek IndonesiaPopulasi penelitian adalah perusahaan sub‑sektor makanan dan minuman yang tergolong dalam industri barang konsumsi dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia

JURIS Pengaruh Insentif dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing pada PT Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Tanjung Priok 2023More at 2023

STIAMISTIAMI Dari hasil penelitian, Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadapDari hasil penelitian, Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap

JURIS Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian KFC Secara Online Pada Mahasiswa Insitut STIAMI 2023More at 2023

STIAMISTIAMI Berdasarkan hasil analisis data dalam penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial dan signifikan antara variabel kualitasBerdasarkan hasil analisis data dalam penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial dan signifikan antara variabel kualitas

JURIS Pengaruh Kualitas Produk Dan Citra Merek Terhadap Minat Beli Konsumen Maybelline New York Survei Pada Star Department Store Summarecon Mall Bekasi 2023More at 2023

STIAMISTIAMI Citra merek (X2) berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap minat beli (Y) konsumen yang sama sebesar 50,5%. Kedua variabel tersebut secara simultanCitra merek (X2) berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap minat beli (Y) konsumen yang sama sebesar 50,5%. Kedua variabel tersebut secara simultan

JURIS Analisis Capacity Building Pilot Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Pada PT Garuda Indonesia 2023More at 2023

STIAMISTIAMI Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menganalisis pembangunan kapasitas, hambatan dalam peningkatan kapasitas, serta upaya/solusi untuk mengatasiPenelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menganalisis pembangunan kapasitas, hambatan dalam peningkatan kapasitas, serta upaya/solusi untuk mengatasi

JURIS Analisis Penerapan Employee Engagement Dalam Upaya Menunjang Komitmen Kerja Air Traffic Controller Atc Pada Perum LPPNPI Bandara Kertajati 2023More at 2023

STIAMISTIAMI Hambatan-hambatan yang ada pada internal maupun eksternal perusahaan meliputi perbedaan pendapat, tidak meratanya pelatihan, kesalahpahaman antar rekanHambatan-hambatan yang ada pada internal maupun eksternal perusahaan meliputi perbedaan pendapat, tidak meratanya pelatihan, kesalahpahaman antar rekan

Useful /

JURIS Badan Usaha Milik Desa Dan Keberlanjutan Ekonomi Pedesaan Di Kabupaten Berau Pendekatan Dynamic Capabilities Theory 2026More at 2026

UMBERAUUMBERAU Analisis dilakukan berdasarkan empat komponen utama dalam kerangka kapabilitas dinamis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BUMDes di Kabupaten Berau belumAnalisis dilakukan berdasarkan empat komponen utama dalam kerangka kapabilitas dinamis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BUMDes di Kabupaten Berau belum

JURIS Making Herbal Sulfur Soap as an Alternative to Children s Skin Health Care at Mamiyai Orphanage 2025More at 2025

UMSUUMSU Penelitian ini merekomendasikan penggunaan sabun sulfur sebagai solusi terjangkau dan praktis untuk meningkatkan kualitas hidup dan kepercayaan diri anak-anakPenelitian ini merekomendasikan penggunaan sabun sulfur sebagai solusi terjangkau dan praktis untuk meningkatkan kualitas hidup dan kepercayaan diri anak-anak

JURIS Implementasi Peraturan Walikota Palangka Raya Nomor 10 Tahun 2023 tentang Pengaturan Rute dan Jam Operasional Keluar Masuk Kendaraan Angkutan Barang di Kota Palangka Raya 2025More at 2025

DINASTIREVDINASTIREV Untuk mengatasi masalah tersebut, Pemerintah Kota Palangka Raya menerbitkan Peraturan Walikota Palangka Raya Nomor 10 Tahun 2023 tentang Pengaturan RuteUntuk mengatasi masalah tersebut, Pemerintah Kota Palangka Raya menerbitkan Peraturan Walikota Palangka Raya Nomor 10 Tahun 2023 tentang Pengaturan Rute

JURIS Pengaruh Capital Intensity Liquidity Leverage terhadap Tax Avoidance dengan Pertumbuhan Penjualan sebagai Variabel Moderasi 2012 2019 2023More at 2023

UNTARUNTAR Hal ini terlihat pada hasil pengujian yang menunjukan bahwa, variabel-variabel independen dalam penelitian ini mampu menjelaskan variabel dependen sebesarHal ini terlihat pada hasil pengujian yang menunjukan bahwa, variabel-variabel independen dalam penelitian ini mampu menjelaskan variabel dependen sebesar

ads-block-test