FEB UMIFEB UMI
Paradoks : Jurnal Ilmu EkonomiParadoks : Jurnal Ilmu EkonomiThis study investigates the roles of Emotional Intelligence and Spiritual Intelligence in enhancing Employee Performance in the Youth and Sports Office of South Tangerang City, with Organizational Commitment serving as the mediating variable. Emotional Intelligence and Spiritual Intelligence act as independent factors, whilst Employee Performance is the dependent variable, with Organizational Commitment serving as the intermediary that links them. Data were collected via questionnaires administered to 165 workers and evaluated using a quantitative methodology with an associative study design. The investigation used Structural Equation Modeling (SEM) with the Partial Least Squares (SmartPLS) method. The results show that Emotional Intelligence substantially enhances Organizational Commitment, and Spiritual Intelligence also has a notable positive effect. Emotional Intelligence has a good direct influence on Employee Performance, while Spiritual Intelligence also considerably adds. Organizational Commitment significantly impacts Employee Performance. The research indicates that both Emotional Intelligence and Spiritual Intelligence improve Employee Performance when mediated by Organizational Commitment. These findings underscore the critical importance of corporate commitment in enhancing the impact of emotional and spiritual competencies on employee performance.
The study concludes that both Emotional Intelligence and Spiritual Intelligence significantly influence Organizational Commitment and Employee Performance at the Youth and Sports Office of South Tangerang City.Organizational Commitment plays a crucial mediating role, amplifying the positive effects of these intelligences on employee outcomes.These findings highlight the importance of fostering emotional and spiritual competencies alongside strengthening employee commitment to enhance overall performance.
Penelitian lebih lanjut perlu dilakukan untuk mengeksplorasi bagaimana karakteristik kepemimpinan transformasional dapat memoderasi hubungan antara kecerdasan emosional dan komitmen organisasi di lingkungan pelayanan publik. Selain itu, studi komparatif antara berbagai instansi pemerintah di Indonesia dapat memberikan wawasan tentang efektivitas intervensi yang dirancang untuk meningkatkan kecerdasan spiritual dan komitmen karyawan. Terakhir, penelitian kualitatif yang mendalam, seperti wawancara dan observasi partisipan, dapat digunakan untuk memahami secara lebih komprehensif bagaimana karyawan menginternalisasi nilai-nilai spiritual di tempat kerja dan bagaimana hal ini memengaruhi motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja mereka. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan kontekstual untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di sektor publik, sehingga dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.
- Determinants of Organizational Commitment and Its Influence on Employee Performance at the Youth and... jurnal.feb-umi.id/index.php/PARADOKS/article/view/2050Determinants of Organizational Commitment and Its Influence on Employee Performance at the Youth and jurnal feb umi index php PARADOKS article view 2050
- Pengaruh Kecerdasan Emosional, Person Job Fit dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Komitmen... jurnal.universitasputrabangsa.ac.id/index.php/jimmba/article/view/607Pengaruh Kecerdasan Emosional Person Job Fit dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Komitmen jurnal universitasputrabangsa ac index php jimmba article view 607
- Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spritual Melalui Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan... jarma.untrimbali.ac.id/index.php/JARMA/article/view/50Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spritual Melalui Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan jarma untrimbali ac index php JARMA article view 50
| File size | 284.4 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
STIT AL ITTIHADIYAHLABURASTIT AL ITTIHADIYAHLABURA Data diperoleh dari berbagai sumber ilmiah seperti buku, jurnal, hasil penelitian terdahulu, dan kebijakan pendidikan yang relevan. Analisis data dilakukanData diperoleh dari berbagai sumber ilmiah seperti buku, jurnal, hasil penelitian terdahulu, dan kebijakan pendidikan yang relevan. Analisis data dilakukan
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi nilai tambah, mengetahui nilai tambah pengolahan, serta menganalisisTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi nilai tambah, mengetahui nilai tambah pengolahan, serta menganalisis
UMSUUMSU Dilakukan kesimpulan bahwa penerapan strategi pembelajaran REACT dalam pelajaran PAI di MAN 2 Model Medan memiliki dampak positif signifikan dalam meningkatkanDilakukan kesimpulan bahwa penerapan strategi pembelajaran REACT dalam pelajaran PAI di MAN 2 Model Medan memiliki dampak positif signifikan dalam meningkatkan
UBAYAUBAYA Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem Brimen telah memberikan kontribusi positif terhadap pengelolaan dokumen kredit di BRI Cabang Kawi Malang.Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem Brimen telah memberikan kontribusi positif terhadap pengelolaan dokumen kredit di BRI Cabang Kawi Malang.
JIMF BIJIMF BI Secara global, tampaknya dengan mematuhi prinsip Syariah, perusahaan dapat mengurangi risiko secara efektif, meningkatkan kinerjanya, dan memperkuat kemampuanSecara global, tampaknya dengan mematuhi prinsip Syariah, perusahaan dapat mengurangi risiko secara efektif, meningkatkan kinerjanya, dan memperkuat kemampuan
STAI TBHSTAI TBH Penelitian ini merupakan penelitian Library Research (kepustakaan), bertujuan untuk mengumpulkan data dan informasi yang bersumber dari buku, majalah,Penelitian ini merupakan penelitian Library Research (kepustakaan), bertujuan untuk mengumpulkan data dan informasi yang bersumber dari buku, majalah,
UNUBLITARUNUBLITAR Populasi penelitian ini adalah seluruh generasi milenial di wilayah Blitar dengan sampel penelitian terdiri dari 50 responden. Sampel ditentukan denganPopulasi penelitian ini adalah seluruh generasi milenial di wilayah Blitar dengan sampel penelitian terdiri dari 50 responden. Sampel ditentukan dengan
RAHARJARAHARJA Masalah komersialisasi ide sangat penting karena terkait langsung dengan kreativitas yang menjadi sumber pengetahuan baru. Dengan penerapan knowledge management,Masalah komersialisasi ide sangat penting karena terkait langsung dengan kreativitas yang menjadi sumber pengetahuan baru. Dengan penerapan knowledge management,
Useful /
STAI TBHSTAI TBH These two dimensions must be synergized to form a superior human being. According to BJ Habibie, the integration of imtaq and science and technology isThese two dimensions must be synergized to form a superior human being. According to BJ Habibie, the integration of imtaq and science and technology is
UIMUIM Penelitian ini menunjukkan bahwa kondisi Islamic Social Finance (ISF) masih mengalami ketimpangan antara potensi dan realisasinya. Hal ini disebabkan olehPenelitian ini menunjukkan bahwa kondisi Islamic Social Finance (ISF) masih mengalami ketimpangan antara potensi dan realisasinya. Hal ini disebabkan oleh
KAMPUSMELAYUKAMPUSMELAYU Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah penelitian kualitatif pendekatan deskriptif serta menggunakan SWOT sebagai teknik analisis.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah penelitian kualitatif pendekatan deskriptif serta menggunakan SWOT sebagai teknik analisis.
KAMPUSMELAYUKAMPUSMELAYU Penelitian ini membahas tentang secara tegas mengatur mengenai hak ini, memberikan perlindungan hukum kepada advokat dalam menjalankan tugas profesinya.Penelitian ini membahas tentang secara tegas mengatur mengenai hak ini, memberikan perlindungan hukum kepada advokat dalam menjalankan tugas profesinya.