UNSULBARUNSULBAR

MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research Journal

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh work life balance terhadap burnout dan kepuasan kerja karyawan baik secara langsung maupun secara tidak langsung yang dilaksanakan pada karyawan Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Makassar Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tujuan menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti dan hubungan antara satu variabel dengan variabel yang lain. Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Hasil penelitian ini akan menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Dalam penelitian ini, metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan path analisi dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan jika dimediasi oleh burnout.

Berdasarkan hasil penelitian maka kesimpulan dari penelitian ini dapat diuraikan sebagai berikut.Work life balance berpengaruh negatif dan signifikan terhadap burnout karyawan pada Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Makassar Selatan.Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Makassar Selatan.Burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Makassar Selatan.Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan jika dimediasi oleh burnout pada Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Makassar Selatan.

Berdasarkan hasil penelitian dan kesimpulan di atas, maka peneliti perlu memberikan saran terkait dengan penelitian ini, diantaranya: Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Makassar Selatan hendaknya memperhatikan kondisi stress kerja para karyawan dengan memberi kenyamanan lingkungan kerja yang dapat membuat para karyawan menjadi seperti ruang kerja yang didekorasi semenarik mungkin ataupun memberikan tempat beristirahat yang nyaman bagi para pekerja demi meningkatkan work life balance yang dirasakan oleh para karyawan. Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Makassar Selatan hendaknya lebih mempererat hubungan antar karyawan dengan melakukan kegiatan bersama seperti morning coffee dan kegiatan saat istirahat seperti sholat berjamaah, makan bersama, sharing-sharing di waktu luang dan gathering untuk mengurangi kepenatan agar burnout yang dialami karyawan semakin berkurang. Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Makassar Selatan hendaknya memperhatikan kondisi lingkungan kerja seperti penataan ruang kerja yang semenarik mungkin agar karyawan bisa lebih nyaman bekerja sehingga tingkat burnout semakin berkurang dan dapat membuat para karyawat lebih merasa senang untuk bekerja pada perusahaan ini. Disamping itu perusahaan juga direkomendasikan untuk membuat ruang istirahat yang nyaman untuk para pekerja lapangan ketika kembali beristirahat pada kantor.

Read online
File size463.81 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test