UNSULBARUNSULBAR
MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research JournalPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh work life balance terhadap burnout dan kepuasan kerja karyawan baik secara langsung maupun secara tidak langsung yang dilaksanakan pada karyawan Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Makassar Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tujuan menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti dan hubungan antara satu variabel dengan variabel yang lain. Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Hasil penelitian ini akan menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Dalam penelitian ini, metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan path analisi dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan jika dimediasi oleh burnout.
Berdasarkan hasil penelitian maka kesimpulan dari penelitian ini dapat diuraikan sebagai berikut.Work life balance berpengaruh negatif dan signifikan terhadap burnout karyawan pada Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Makassar Selatan.Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Makassar Selatan.Burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Makassar Selatan.Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan jika dimediasi oleh burnout pada Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Makassar Selatan.
Berdasarkan hasil penelitian dan kesimpulan di atas, maka peneliti perlu memberikan saran terkait dengan penelitian ini, diantaranya: Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Makassar Selatan hendaknya memperhatikan kondisi stress kerja para karyawan dengan memberi kenyamanan lingkungan kerja yang dapat membuat para karyawan menjadi seperti ruang kerja yang didekorasi semenarik mungkin ataupun memberikan tempat beristirahat yang nyaman bagi para pekerja demi meningkatkan work life balance yang dirasakan oleh para karyawan. Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Makassar Selatan hendaknya lebih mempererat hubungan antar karyawan dengan melakukan kegiatan bersama seperti morning coffee dan kegiatan saat istirahat seperti sholat berjamaah, makan bersama, sharing-sharing di waktu luang dan gathering untuk mengurangi kepenatan agar burnout yang dialami karyawan semakin berkurang. Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Makassar Selatan hendaknya memperhatikan kondisi lingkungan kerja seperti penataan ruang kerja yang semenarik mungkin agar karyawan bisa lebih nyaman bekerja sehingga tingkat burnout semakin berkurang dan dapat membuat para karyawat lebih merasa senang untuk bekerja pada perusahaan ini. Disamping itu perusahaan juga direkomendasikan untuk membuat ruang istirahat yang nyaman untuk para pekerja lapangan ketika kembali beristirahat pada kantor.
| File size | 463.81 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
4141 Data dikumpulkan dari seluruh 121 pegawai (metode sensus) melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares (PLS) melalui SmartPLS 3.Data dikumpulkan dari seluruh 121 pegawai (metode sensus) melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares (PLS) melalui SmartPLS 3.
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Survei terstruktur menggunakan skala Likert lima poin menghasilkan 130 respons yang valid. Data dianalisis menggunakan SEM-PLS, sebuah pendekatan pemodelanSurvei terstruktur menggunakan skala Likert lima poin menghasilkan 130 respons yang valid. Data dianalisis menggunakan SEM-PLS, sebuah pendekatan pemodelan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa instrumen penelitian yang digunakan valid dan reliabel. Uji asumsi klasik juga mengonfirmasi bahwa modelUji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa instrumen penelitian yang digunakan valid dan reliabel. Uji asumsi klasik juga mengonfirmasi bahwa model
INABAINABA This research uses quantitative methods with descriptive and verification approaches. The type of data is secondary data sourced from www.idx. co.id andThis research uses quantitative methods with descriptive and verification approaches. The type of data is secondary data sourced from www.idx. co.id and
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen mal perlu menjaga keseimbangan kerja-kehidupan, lingkungan kerja yang baik, dan meningkatkan keterlibatan karyawanPenelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen mal perlu menjaga keseimbangan kerja-kehidupan, lingkungan kerja yang baik, dan meningkatkan keterlibatan karyawan
USBUSB Teknik sampling menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan skala Organizational Citizenship Behavior (OCB), skala job involvement,Teknik sampling menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan skala Organizational Citizenship Behavior (OCB), skala job involvement,
INABAINABA Disiplin kerja berada dalam kategori baik. 4). Komitmen organisasi berada dalam kategori baik. 5). Prosedur Operasional Standar berada dalam kategori baik.Disiplin kerja berada dalam kategori baik. 4). Komitmen organisasi berada dalam kategori baik. 5). Prosedur Operasional Standar berada dalam kategori baik.
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Cuaca yang tidak mendukung dalam pengerjaan proyek merupakan risiko tertinggi yang berdampak dari aspek biaya, waktu, dan kualitas. Faktor cuaca juga harusCuaca yang tidak mendukung dalam pengerjaan proyek merupakan risiko tertinggi yang berdampak dari aspek biaya, waktu, dan kualitas. Faktor cuaca juga harus
Useful /
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM Analisis GLM mengonfirmasi bahwa kedua variabel ini secara signifikan mempengaruhi efektivitas pengawasan dengan persentase variansi bersama sebesar 62 %.Analisis GLM mengonfirmasi bahwa kedua variabel ini secara signifikan mempengaruhi efektivitas pengawasan dengan persentase variansi bersama sebesar 62 %.
STIESTEKOMSTIESTEKOM Pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Analisis data dengan regresi linear berganda yang diproses dengan SEM-Partial Least Square 3. 0, untukPengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Analisis data dengan regresi linear berganda yang diproses dengan SEM-Partial Least Square 3. 0, untuk
STIKESPANTIWALUYASTIKESPANTIWALUYA Artikel dipilih berdasarkan terbitan 3 tahun terakhir mulai dari tahun 2022-2024. Hasil: Terdapat 8 artikel yang dinyatakan layak untuk dianalisis dariArtikel dipilih berdasarkan terbitan 3 tahun terakhir mulai dari tahun 2022-2024. Hasil: Terdapat 8 artikel yang dinyatakan layak untuk dianalisis dari
USBUSB Penelitian ini menyimpulkan terdapat hubungan positif signifikan antara optimisme dengan resiliensi akademik pada mahasiswa penerima beasiswa Bidikmisi.Penelitian ini menyimpulkan terdapat hubungan positif signifikan antara optimisme dengan resiliensi akademik pada mahasiswa penerima beasiswa Bidikmisi.