UPI YAIUPI YAI

Psikologi Kreatif InovatifPsikologi Kreatif Inovatif

Cara organisasi dapat bersaing dan berusaha menjadi unggul adalah melalui inovasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran empat gaya kepemimpinan, yaitu gaya kepemimpinan otentik, gaya kepemimpinan etis, gaya kepemimpinan pemberdayaan, dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan grade satu di PT. X yang merupakan perusahaan farmasi. Pengukuran menggunakan Authentic Leadership Questionnaire dari Walumbwa et al. (2008), Ethical Leadership Questionnaire yang dikembangkan oleh Yukl et al. (2013), gaya kepemimpinan pemberdayaan diukur menggunakan alat ukur baku oleh Amundsen dan Martinsen (2014), dan Multifactor Leadership Questionnaire dari Bass & Riggio (2006). Variabel perilaku inovatif diukur dengan alat ukur baku oleh Janssen (2000). Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 58 orang karyawan PT. X. Didapatkan hasil ketika keempat gaya kepemimpinan digabungkan diperoleh R2 sebesar 0.181 yang artinya bahwa gaya kepemimpinan secara simultan memiliki peran sebesar 18,1% terhadap perilaku inovatif. Selain itu empat gaya kepemimpinan tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku inovatif. Gaya kepemimpinan otentik berkontribusi 1,4%, gaya kepemimpinan etis berkontribusi 4,1%, gaya kepemimpinan pemberdayaan berkontribusi 12,1%, dan gaya kepemimpinan transformasional berkontribusi 13,4% terhadap perilaku inovatif. Hal ini mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memberikan kontribusi paling besar dibandingkan tiga gaya kepemimpinan lainnya.

Berdasarkan temuan penelitian, jelas terlihat bahwa gaya kepemimpinan otentik, gaya kepemimpinan pemberdayaan, gaya kepemimpinan etis, dan gaya kepemimpinan tranformasional mempunyai peranan yang signifikan terhadap perilaku inovatif karyawan di PT.Selain itu, dapat diketahui juga pada PT.X yang merupakan organisasi di bidang farmasi bahwa peran gaya kepemimpinan transformasional lebih besar dalam terciptanya perilaku inovatif karyawan dibandingkan dengan ketiga gaya kepemimpinan yang lain.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan studi lanjutan yang berfokus pada pengaruh gaya kepemimpinan transformasional secara lebih mendalam. Penelitian ini dapat mengeksplorasi bagaimana gaya kepemimpinan transformasional dapat diterapkan secara efektif dalam organisasi farmasi untuk meningkatkan perilaku inovatif karyawan. Selain itu, studi lanjutan juga dapat menyelidiki faktor-faktor lain yang mungkin berkontribusi terhadap perilaku inovatif, seperti budaya organisasi, motivasi intrinsik karyawan, dan dukungan manajemen. Dengan memahami faktor-faktor ini, organisasi dapat mengembangkan strategi yang komprehensif untuk meningkatkan inovasi dan daya saing di pasar yang terus berubah.

  1. An Improved Measure of Ethical Leadership - Gary Yukl, Rubina Mahsud, Shahidul Hassan, Gregory E. Prussia,... journals.sagepub.com/doi/10.1177/1548051811429352An Improved Measure of Ethical Leadership Gary Yukl Rubina Mahsud Shahidul Hassan Gregory E Prussia journals sagepub doi 10 1177 1548051811429352
  2. Transformational Leadership | Bernard M. Bass, Ronald E. Riggio | Tayl. leadership bernard bass ronald... doi.org/10.4324/9781410617095Transformational Leadership Bernard M Bass Ronald E Riggio Tayl leadership bernard bass ronald doi 10 4324 9781410617095
  3. Archives | Psikologi Kreatif Inovatif. archives psikologi kreatif inovatif skip main content navigation... journals.upi-yai.ac.id/index.php/PsikologiKreatifInovatif/issue/archiveArchives Psikologi Kreatif Inovatif archives psikologi kreatif inovatif skip main content navigation journals upi yai ac index php PsikologiKreatifInovatif issue archive
  4. The Impact of Workplace Wellbeing on Job Performance with Work Engagement as a Mediating Variable | Journal... doi.org/10.58344/jws.v2i8.388The Impact of Workplace Wellbeing on Job Performance with Work Engagement as a Mediating Variable Journal doi 10 58344 jws v2i8 388
Read online
File size1.83 MB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Optimalisasi Pendidikan Keluarga Integrasi Bimbingan Dan Konseling Dalam Kerangka Pedagogis 2026More at 2026

SYEKH NURJATISYEKH NURJATI Implikasi untuk kebijakan pendidikan dan praktik pengajaran, serta batasan studi dan arah penelitian masa depan juga dibahas. Integrasi efektif antaraImplikasi untuk kebijakan pendidikan dan praktik pengajaran, serta batasan studi dan arah penelitian masa depan juga dibahas. Integrasi efektif antara

JURIS Literasi Finansial Sebagai Konten Layanan Bimbingan Bagi Mahasiswa 2026More at 2026

SYEKH NURJATISYEKH NURJATI Layanan bimbingan dapat diperkuat dengan penyajian data visual serta penguatan tujuan pribadi dalam mengelola keuangan. Literasi finansial sebagai kontenLayanan bimbingan dapat diperkuat dengan penyajian data visual serta penguatan tujuan pribadi dalam mengelola keuangan. Literasi finansial sebagai konten

JURIS Pemberdayaan Kelompok Tani Bhakti Lestari Desa Sudaji Dalam Manajemen Usaha Dan Pengembangan Pupuk Organik 2025More at 2025

UNIPASUNIPAS Kegiatan ini membuka wawasan kelompok terhadap manajemen produksi, pemasaran, personalia, dan keuangan, serta pengembangan pupuk organik padat dan cair.Kegiatan ini membuka wawasan kelompok terhadap manajemen produksi, pemasaran, personalia, dan keuangan, serta pengembangan pupuk organik padat dan cair.

JURIS Pengelolaan Pembukuan Dan Strategi Pemasaran Pada Pedagang Durian Di Desa Bebetin Kecamatan Sawan 2025More at 2025

UNIPASUNIPAS Hasil kegiatan program PKM kelompok Pedagang durian di Desa Bebetin Kecamatan Sawan telah dilaksanakan dengan baik dan mendapatkan respon yang antusiasHasil kegiatan program PKM kelompok Pedagang durian di Desa Bebetin Kecamatan Sawan telah dilaksanakan dengan baik dan mendapatkan respon yang antusias

JURIS Revitalisasi Kearifan Lokal dalam Pengelolaan Lingkungan Berbasis Masyarakat Peran Perempuan Bali 2025More at 2025

UNIPASUNIPAS Tradisi lokal seperti kerajinan, kuliner, dan ritual memiliki potensi besar dikembangkan sebagai sumber ekonomi kreatif. Strategi penguatan meliputi pelatihanTradisi lokal seperti kerajinan, kuliner, dan ritual memiliki potensi besar dikembangkan sebagai sumber ekonomi kreatif. Strategi penguatan meliputi pelatihan

JURIS Eskalasi Anak Berhadapan dengan Hukum Akibat Bullying di Indonesia Sebuah Integrative Literature Review 2025More at 2025

PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Kajian ini menegaskan bahwa keterlibatan anak dalam tindak pidana bukanlah fenomena instan, melainkan hasil dari kegagalan sistemik dalam memberikan perlindunganKajian ini menegaskan bahwa keterlibatan anak dalam tindak pidana bukanlah fenomena instan, melainkan hasil dari kegagalan sistemik dalam memberikan perlindungan

JURIS Mengurangi Perilaku Agresif Menggunakan Teknik Modifikasi Perilaku Response Cost Pada Anak Dengan Attention Deficit Hyperactivity Disorder 2025More at 2025

STKIP PESSELSTKIP PESSEL Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis eksperimen Single Subject Research (SSR) desain AB, yaitu perbandingan antara kondisi baselinePenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis eksperimen Single Subject Research (SSR) desain AB, yaitu perbandingan antara kondisi baseline

JURIS Kekerasan Komunikasi Verbal Dalam Bentuk Emosional Keluarga Pada Perilaku Anak 2025More at 2025

UCUC Penelitian ini menyimpulkan bahwa dibutuhkan edukasi mengenai pola komunikasi yang sehat dalam keluarga, penerapan pola asuh yang positif, serta dukunganPenelitian ini menyimpulkan bahwa dibutuhkan edukasi mengenai pola komunikasi yang sehat dalam keluarga, penerapan pola asuh yang positif, serta dukungan

Useful /

JURIS Perguruan Tinggi Sebagai Medan Bakti Untuk Lebih Meningkatkan Pembinaan Kesatuan Bangsa 2025More at 2025

ALJAMIAHALJAMIAH Perguruan tinggi berperan penting dalam memperkuat kesatuan bangsa melalui pendidikan Pancasila. Pendidikan tinggi harus mampu mengintegrasikan nilai-nilaiPerguruan tinggi berperan penting dalam memperkuat kesatuan bangsa melalui pendidikan Pancasila. Pendidikan tinggi harus mampu mengintegrasikan nilai-nilai

JURIS Hubungan Antara Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Caddy Golf Sentul Highlands Golf Club 2024More at 2024

UPI YAIUPI YAI Terdapat hubungan signifikan antara beban kerja dan kelelahan kerja, serta antara motivasi kerja dan kelelahan kerja pada caddy golf Sentul Highlands GolfTerdapat hubungan signifikan antara beban kerja dan kelelahan kerja, serta antara motivasi kerja dan kelelahan kerja pada caddy golf Sentul Highlands Golf

JURIS Hubungan Antara Konflik Kerja Keluarga Dan Efikasi Diri Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Medistra Jakarta 2024More at 2024

UPI YAIUPI YAI Hasil analisis data menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara konflik kerja keluarga dan kelelahan kerja (r = 0,793, p = 0,000 < 0,005),Hasil analisis data menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara konflik kerja keluarga dan kelelahan kerja (r = 0,793, p = 0,000 < 0,005),

JURIS Hubungan Antara Optimisme Dan Dukungan Sosial Teman Sebaya Dengan Resiliensi Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Yang Sedang Menjalani Skripsi Di STIKES Hangtuah Tanjungpinang Kepulauan Riau 2024More at 2024

UPI YAIUPI YAI Pengumpulan data menggunakan skala likert dan pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitianPengumpulan data menggunakan skala likert dan pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian

ads-block-test