UPI YAIUPI YAI
Psikologi Kreatif InovatifPsikologi Kreatif InovatifCara organisasi dapat bersaing dan berusaha menjadi unggul adalah melalui inovasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran empat gaya kepemimpinan, yaitu gaya kepemimpinan otentik, gaya kepemimpinan etis, gaya kepemimpinan pemberdayaan, dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan grade satu di PT. X yang merupakan perusahaan farmasi. Pengukuran menggunakan Authentic Leadership Questionnaire dari Walumbwa et al. (2008), Ethical Leadership Questionnaire yang dikembangkan oleh Yukl et al. (2013), gaya kepemimpinan pemberdayaan diukur menggunakan alat ukur baku oleh Amundsen dan Martinsen (2014), dan Multifactor Leadership Questionnaire dari Bass & Riggio (2006). Variabel perilaku inovatif diukur dengan alat ukur baku oleh Janssen (2000). Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 58 orang karyawan PT. X. Didapatkan hasil ketika keempat gaya kepemimpinan digabungkan diperoleh R2 sebesar 0.181 yang artinya bahwa gaya kepemimpinan secara simultan memiliki peran sebesar 18,1% terhadap perilaku inovatif. Selain itu empat gaya kepemimpinan tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku inovatif. Gaya kepemimpinan otentik berkontribusi 1,4%, gaya kepemimpinan etis berkontribusi 4,1%, gaya kepemimpinan pemberdayaan berkontribusi 12,1%, dan gaya kepemimpinan transformasional berkontribusi 13,4% terhadap perilaku inovatif. Hal ini mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memberikan kontribusi paling besar dibandingkan tiga gaya kepemimpinan lainnya.
Berdasarkan temuan penelitian, jelas terlihat bahwa gaya kepemimpinan otentik, gaya kepemimpinan pemberdayaan, gaya kepemimpinan etis, dan gaya kepemimpinan tranformasional mempunyai peranan yang signifikan terhadap perilaku inovatif karyawan di PT.Selain itu, dapat diketahui juga pada PT.X yang merupakan organisasi di bidang farmasi bahwa peran gaya kepemimpinan transformasional lebih besar dalam terciptanya perilaku inovatif karyawan dibandingkan dengan ketiga gaya kepemimpinan yang lain.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan studi lanjutan yang berfokus pada pengaruh gaya kepemimpinan transformasional secara lebih mendalam. Penelitian ini dapat mengeksplorasi bagaimana gaya kepemimpinan transformasional dapat diterapkan secara efektif dalam organisasi farmasi untuk meningkatkan perilaku inovatif karyawan. Selain itu, studi lanjutan juga dapat menyelidiki faktor-faktor lain yang mungkin berkontribusi terhadap perilaku inovatif, seperti budaya organisasi, motivasi intrinsik karyawan, dan dukungan manajemen. Dengan memahami faktor-faktor ini, organisasi dapat mengembangkan strategi yang komprehensif untuk meningkatkan inovasi dan daya saing di pasar yang terus berubah.
- An Improved Measure of Ethical Leadership - Gary Yukl, Rubina Mahsud, Shahidul Hassan, Gregory E. Prussia,... journals.sagepub.com/doi/10.1177/1548051811429352An Improved Measure of Ethical Leadership Gary Yukl Rubina Mahsud Shahidul Hassan Gregory E Prussia journals sagepub doi 10 1177 1548051811429352
- Transformational Leadership | Bernard M. Bass, Ronald E. Riggio | Tayl. leadership bernard bass ronald... doi.org/10.4324/9781410617095Transformational Leadership Bernard M Bass Ronald E Riggio Tayl leadership bernard bass ronald doi 10 4324 9781410617095
- Archives | Psikologi Kreatif Inovatif. archives psikologi kreatif inovatif skip main content navigation... journals.upi-yai.ac.id/index.php/PsikologiKreatifInovatif/issue/archiveArchives Psikologi Kreatif Inovatif archives psikologi kreatif inovatif skip main content navigation journals upi yai ac index php PsikologiKreatifInovatif issue archive
- The Impact of Workplace Wellbeing on Job Performance with Work Engagement as a Mediating Variable | Journal... doi.org/10.58344/jws.v2i8.388The Impact of Workplace Wellbeing on Job Performance with Work Engagement as a Mediating Variable Journal doi 10 58344 jws v2i8 388
| File size | 1.83 MB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNISSULAUNISSULA Sementara itu, penyebab miskonsepsi pada siswa berkemampuan sedang dan rendah adalah prakonsepsi (konsep awal) yang masih lemah, kurangnya latihan soalSementara itu, penyebab miskonsepsi pada siswa berkemampuan sedang dan rendah adalah prakonsepsi (konsep awal) yang masih lemah, kurangnya latihan soal
INAISINAIS Namun, dari sisi negatif, terdapat ancaman terhadap nilai-nilai Islam akibat pengaruh budaya sekuler yang semakin berkembang. Beberapa penelitian sebelumnyaNamun, dari sisi negatif, terdapat ancaman terhadap nilai-nilai Islam akibat pengaruh budaya sekuler yang semakin berkembang. Beberapa penelitian sebelumnya
FKPTFKPT A Silhouette Score value of 0. 217 indicates relatively weak cluster separation quality, but DBSCAN is able to detect noise that may not be detected byA Silhouette Score value of 0. 217 indicates relatively weak cluster separation quality, but DBSCAN is able to detect noise that may not be detected by
NEWINERANEWINERA Hal ini menekankan pentingnya pendekatan personalisasi dalam pendidikan, di mana guru dan orang tua bekerja sama untuk mengidentifikasi dan mengembangkanHal ini menekankan pentingnya pendekatan personalisasi dalam pendidikan, di mana guru dan orang tua bekerja sama untuk mengidentifikasi dan mengembangkan
POLITALAPOLITALA Metode pelaksanaan meliputi ceramah, sosialisasi, praktik langsung, dan sesi tanya jawab. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa mahasiswa mampu memahami caraMetode pelaksanaan meliputi ceramah, sosialisasi, praktik langsung, dan sesi tanya jawab. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa mahasiswa mampu memahami cara
AKSARAGLOBALAKSARAGLOBAL Pada siklus I, persentase siswa yang berminat membaca adalah 64%, kemudian meningkat menjadi 88% pada siklus II. Kesimpulannya, penerapan metode diskusiPada siklus I, persentase siswa yang berminat membaca adalah 64%, kemudian meningkat menjadi 88% pada siklus II. Kesimpulannya, penerapan metode diskusi
UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa motivasi belajar siswa bahasa Inggris di SMA N. 1 Telukdalam selama pandemi covid-19 adalah intrinsic danBerdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa motivasi belajar siswa bahasa Inggris di SMA N. 1 Telukdalam selama pandemi covid-19 adalah intrinsic dan
JPTAMJPTAM Karakter yang diperoleh dengan mengikuti ekstrakurikuler ini antara lain tanggung jawab, disiplin, saling menghargai, cinta tanah air, kreatif dan mandiri.Karakter yang diperoleh dengan mengikuti ekstrakurikuler ini antara lain tanggung jawab, disiplin, saling menghargai, cinta tanah air, kreatif dan mandiri.
Useful /
STIK SAMSTIK SAM Hasil menunjukkan bahwa sediaan memiliki sifat fisik baik dengan tipe minyak dalam air (M/A). Nilai pH berkisar antara 4–6, daya lekat 1,19–4,94 detik,Hasil menunjukkan bahwa sediaan memiliki sifat fisik baik dengan tipe minyak dalam air (M/A). Nilai pH berkisar antara 4–6, daya lekat 1,19–4,94 detik,
UPI YAIUPI YAI Hasil analisis menggunakan metode bivariate correlation menunjukan bahwa terdapat hubungan negatif antara kontrol diri dengan perilaku agresif dan terdapatHasil analisis menggunakan metode bivariate correlation menunjukan bahwa terdapat hubungan negatif antara kontrol diri dengan perilaku agresif dan terdapat
UPI YAIUPI YAI Selanjutnya, hasil analisis data dengan multivariate correlation menggunakan SPSS 29. 0 for windows diperoleh koefisien determinasi R square sebesar 0,493Selanjutnya, hasil analisis data dengan multivariate correlation menggunakan SPSS 29. 0 for windows diperoleh koefisien determinasi R square sebesar 0,493
AKSARAGLOBALAKSARAGLOBAL Dan ditemukan tiga nilai moral dalam cerita rakyat Perang Obor yaitu, sikap rajin, sikap tekun dan sikap tanggung jawab. Berdasarkan hasil analisis strukturDan ditemukan tiga nilai moral dalam cerita rakyat Perang Obor yaitu, sikap rajin, sikap tekun dan sikap tanggung jawab. Berdasarkan hasil analisis struktur