UPI YAIUPI YAI
Psikologi Kreatif InovatifPsikologi Kreatif InovatifCara organisasi dapat bersaing dan berusaha menjadi unggul adalah melalui inovasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran empat gaya kepemimpinan, yaitu gaya kepemimpinan otentik, gaya kepemimpinan etis, gaya kepemimpinan pemberdayaan, dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan grade satu di PT. X yang merupakan perusahaan farmasi. Pengukuran menggunakan Authentic Leadership Questionnaire dari Walumbwa et al. (2008), Ethical Leadership Questionnaire yang dikembangkan oleh Yukl et al. (2013), gaya kepemimpinan pemberdayaan diukur menggunakan alat ukur baku oleh Amundsen dan Martinsen (2014), dan Multifactor Leadership Questionnaire dari Bass & Riggio (2006). Variabel perilaku inovatif diukur dengan alat ukur baku oleh Janssen (2000). Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 58 orang karyawan PT. X. Didapatkan hasil ketika keempat gaya kepemimpinan digabungkan diperoleh R2 sebesar 0.181 yang artinya bahwa gaya kepemimpinan secara simultan memiliki peran sebesar 18,1% terhadap perilaku inovatif. Selain itu empat gaya kepemimpinan tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku inovatif. Gaya kepemimpinan otentik berkontribusi 1,4%, gaya kepemimpinan etis berkontribusi 4,1%, gaya kepemimpinan pemberdayaan berkontribusi 12,1%, dan gaya kepemimpinan transformasional berkontribusi 13,4% terhadap perilaku inovatif. Hal ini mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memberikan kontribusi paling besar dibandingkan tiga gaya kepemimpinan lainnya.
Berdasarkan temuan penelitian, jelas terlihat bahwa gaya kepemimpinan otentik, gaya kepemimpinan pemberdayaan, gaya kepemimpinan etis, dan gaya kepemimpinan tranformasional mempunyai peranan yang signifikan terhadap perilaku inovatif karyawan di PT.Selain itu, dapat diketahui juga pada PT.X yang merupakan organisasi di bidang farmasi bahwa peran gaya kepemimpinan transformasional lebih besar dalam terciptanya perilaku inovatif karyawan dibandingkan dengan ketiga gaya kepemimpinan yang lain.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan studi lanjutan yang berfokus pada pengaruh gaya kepemimpinan transformasional secara lebih mendalam. Penelitian ini dapat mengeksplorasi bagaimana gaya kepemimpinan transformasional dapat diterapkan secara efektif dalam organisasi farmasi untuk meningkatkan perilaku inovatif karyawan. Selain itu, studi lanjutan juga dapat menyelidiki faktor-faktor lain yang mungkin berkontribusi terhadap perilaku inovatif, seperti budaya organisasi, motivasi intrinsik karyawan, dan dukungan manajemen. Dengan memahami faktor-faktor ini, organisasi dapat mengembangkan strategi yang komprehensif untuk meningkatkan inovasi dan daya saing di pasar yang terus berubah.
- An Improved Measure of Ethical Leadership - Gary Yukl, Rubina Mahsud, Shahidul Hassan, Gregory E. Prussia,... journals.sagepub.com/doi/10.1177/1548051811429352An Improved Measure of Ethical Leadership Gary Yukl Rubina Mahsud Shahidul Hassan Gregory E Prussia journals sagepub doi 10 1177 1548051811429352
- Transformational Leadership | Bernard M. Bass, Ronald E. Riggio | Tayl. leadership bernard bass ronald... doi.org/10.4324/9781410617095Transformational Leadership Bernard M Bass Ronald E Riggio Tayl leadership bernard bass ronald doi 10 4324 9781410617095
- Archives | Psikologi Kreatif Inovatif. archives psikologi kreatif inovatif skip main content navigation... journals.upi-yai.ac.id/index.php/PsikologiKreatifInovatif/issue/archiveArchives Psikologi Kreatif Inovatif archives psikologi kreatif inovatif skip main content navigation journals upi yai ac index php PsikologiKreatifInovatif issue archive
- The Impact of Workplace Wellbeing on Job Performance with Work Engagement as a Mediating Variable | Journal... doi.org/10.58344/jws.v2i8.388The Impact of Workplace Wellbeing on Job Performance with Work Engagement as a Mediating Variable Journal doi 10 58344 jws v2i8 388
| File size | 1.83 MB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
DAARULHUDADAARULHUDA Sinergi kedua bidang tersebut mampu meningkatkan kesejahteraan mental, motivasi belajar, dan prestasi akademik, sekaligus membentuk karakter siswa yangSinergi kedua bidang tersebut mampu meningkatkan kesejahteraan mental, motivasi belajar, dan prestasi akademik, sekaligus membentuk karakter siswa yang
STIKES AISYIYAH PALEMBANGSTIKES AISYIYAH PALEMBANG Gambaran mayoritas siswa di MTs Negeri 1 Palembang berusia 13 tahun, yaitu sebanyak 43 siswa (51,2%). Berdasarkan jenis kelamin, jumlah siswa laki-lakiGambaran mayoritas siswa di MTs Negeri 1 Palembang berusia 13 tahun, yaitu sebanyak 43 siswa (51,2%). Berdasarkan jenis kelamin, jumlah siswa laki-laki
HUSADA KARYAJAYAHUSADA KARYAJAYA Selain itu, ditemukan pula adanya hubungan antara jenis kelamin dengan tingkat pengetahuan siswa setelah menerima penkes, di mana siswa perempuan menunjukkanSelain itu, ditemukan pula adanya hubungan antara jenis kelamin dengan tingkat pengetahuan siswa setelah menerima penkes, di mana siswa perempuan menunjukkan
INAISINAIS Penelitian ini menggunakan metode studi literatur dengan menganalisis berbagai sumber akademik, termasuk buku, jurnal, dan laporan resmi terkait. HasilPenelitian ini menggunakan metode studi literatur dengan menganalisis berbagai sumber akademik, termasuk buku, jurnal, dan laporan resmi terkait. Hasil
SAINTISPUBSAINTISPUB Namun, implementasi kurikulum integratif ini masih menghadapi tantangan signifikan, seperti keterbatasan alat pengajaran yang relevan, kapasitas guru yangNamun, implementasi kurikulum integratif ini masih menghadapi tantangan signifikan, seperti keterbatasan alat pengajaran yang relevan, kapasitas guru yang
POLITALAPOLITALA Publish or Perish membantu penelusuran referensi dan analisis sitasi, Mendeley berfungsi sebagai manajemen referensi untuk pengelolaan daftar pustaka,Publish or Perish membantu penelusuran referensi dan analisis sitasi, Mendeley berfungsi sebagai manajemen referensi untuk pengelolaan daftar pustaka,
SARI MUTIARASARI MUTIARA Waktu Pengabdian Kepada Masyarakat dilakukan pada bulan Juni 2022. Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat ini menunjukkan bahwa penggunaan media kartu hurufWaktu Pengabdian Kepada Masyarakat dilakukan pada bulan Juni 2022. Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat ini menunjukkan bahwa penggunaan media kartu huruf
UNIRA MALANGUNIRA MALANG Data dikumpulkan menggunakan berbagai alat penelitian seperti lembar observasi, tes, kuesioner, dan dokumentasi. Studi ini melibatkan total 81 siswa sebagaiData dikumpulkan menggunakan berbagai alat penelitian seperti lembar observasi, tes, kuesioner, dan dokumentasi. Studi ini melibatkan total 81 siswa sebagai
Useful /
STIKES AISYIYAH PALEMBANGSTIKES AISYIYAH PALEMBANG F pada tanggal 02 Juni 2024 Pukul 10.00 WIB dengan keluhan pasien sering melamun dan tidak fokus dalam mengerjakan pekerjaan. Pasien juga sering mendengarF pada tanggal 02 Juni 2024 Pukul 10.00 WIB dengan keluhan pasien sering melamun dan tidak fokus dalam mengerjakan pekerjaan. Pasien juga sering mendengar
STIKES AISYIYAH PALEMBANGSTIKES AISYIYAH PALEMBANG 1) Distribusi frekuensi umur, jenis kelamin dan pendidikan di RS Dr. Mohamad Rabain Kabupaten Muara Enim Tahun 2025 menunjukkan sebagian besar umur dengan1) Distribusi frekuensi umur, jenis kelamin dan pendidikan di RS Dr. Mohamad Rabain Kabupaten Muara Enim Tahun 2025 menunjukkan sebagian besar umur dengan
STIKES AISYIYAH PALEMBANGSTIKES AISYIYAH PALEMBANG Hasil: Uji homogenitas menunjukkan nilai p > 0. 05. Hasil uji Mann Whitney test diperoleh nilai p 0. 004 (p< 0. 05). Terdapat perbedaan signifikan antaraHasil: Uji homogenitas menunjukkan nilai p > 0. 05. Hasil uji Mann Whitney test diperoleh nilai p 0. 004 (p< 0. 05). Terdapat perbedaan signifikan antara
UNJUNJ Perangkat mobile /Handphone dapat menerima pesan singkat peringatan bahaya bencana tanah longsor dari prototipe Pengembangan Sistem Mitigasi Bencana TanahPerangkat mobile /Handphone dapat menerima pesan singkat peringatan bahaya bencana tanah longsor dari prototipe Pengembangan Sistem Mitigasi Bencana Tanah