LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Disiplin Kerja dan Efikasi Diri terhadap Prestasi Kerja dengan Motivasi Kerja sebagai variabel moderasi pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan SmartPLS 4 sebagai alat analisis untuk menentukan variabel yang diteliti serta menjustifikasi seberapa signifikan pengaruh variabel independen dengan dependen memperkuat atau memperlemah. Dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS). Dalam penelitian ini seluruh populasi yang menjadi sampel, yaitu 155 orang pegawai pada dinas perindustrian dan perdagangan provinsi Sumatera Utara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Motivasi Kerja berpengaruh secara positif signifikan terhadap prestasi kerja, motivasi kerja negatif tidak signifikan memoderasi efikasi diri terhadap prestasi kerja, Motivasi kerja positif signifikan memoderasi disiplin kerja terhadap prestasi kerja.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut.Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara.Efikasi Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara.Motivasi Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara.Motivasi Kerja dapat memoderasi Disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara.Motivasi kerja tidak dapat memoderasi Efikasi Diri terhadap prestasi kerja karyawan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, terdapat beberapa saran yang dapat diberikan baik kepada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara, maupun bagi peneliti selanjutnya. Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara perlu terus memberikan arahan agar para karyawan bisa lebih bertanggung jawab dengan tugas yang diberikan, bisa dengan memberi sanksi ataupun memberikan tugas yang sesuai dengan kemampuan dari karyawan tersebut agar tingkat disiplin bisa terus meningkat, meningkatkan efikasi diri karyawan bisa dengan meyakinkan diri sendiri bahwa kita mampu dan bisa menyelesaikan tugas yang diberikan dengan hasil yang memuaskan dengan memberikan afirmasi positif kepada diri sendiri, meningkatkan prestasi kerja karyawan dengan memberikan arahan agar para karyawan bisa lebih cermat pada saat menyelesaikan tugas yang diberikan oleh perusahaan dan jika motivasi kerja rendah membuat karyawan merasa hal baru ataupun tugas baru bukan hal yang menyengakan. Untuk peneliti selanjutnya yang tertarik untuk mengkaji aspek yang serupa yaitu Disiplin Kerja, Efikasi Diri, Prestasi Kerja dan Motivasi Kerja diharapkan menambahkan atau mengganti variabel dengan menggunakan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini dan penelitian ini dapat terus berkembang.
| File size | 406.83 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modeling - Partial Least Squares (SEM-PLS) versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa viral marketingPenelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modeling - Partial Least Squares (SEM-PLS) versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa viral marketing
LAAROIBALAAROIBA Penelitian menunjukkan bahwa penurunan volume penjualan UMKM Ketan Si Emak dipengaruhi oleh kurangnya strategi pemasaran, serta pemasaran yang hanya terbatasPenelitian menunjukkan bahwa penurunan volume penjualan UMKM Ketan Si Emak dipengaruhi oleh kurangnya strategi pemasaran, serta pemasaran yang hanya terbatas
LAAROIBALAAROIBA Selain itu, faktor ekstrinsik seperti insentif finansial dan lingkungan kerja juga memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja. Temuan ini menggambarkanSelain itu, faktor ekstrinsik seperti insentif finansial dan lingkungan kerja juga memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja. Temuan ini menggambarkan
LAAROIBALAAROIBA Hasil uji pemilihan model menunjukkan bahwa Fixed Effect Model adalah yang terbaik. Berdasarkan hasil uji signifikansi secara parsial, indeks pembangunanHasil uji pemilihan model menunjukkan bahwa Fixed Effect Model adalah yang terbaik. Berdasarkan hasil uji signifikansi secara parsial, indeks pembangunan
LAAROIBALAAROIBA Demikian pula, secara simultan CR, DAR, DER, dan NPM berpengaruh dan signifikan terhadap ROE pada perusahaan sub-sektor logam dan sejenisnya yang terdaftarDemikian pula, secara simultan CR, DAR, DER, dan NPM berpengaruh dan signifikan terhadap ROE pada perusahaan sub-sektor logam dan sejenisnya yang terdaftar
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisis regresi data panel menggunakan software Eviews Versi 12 untuk mengetahui hubungan antar variabel.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisis regresi data panel menggunakan software Eviews Versi 12 untuk mengetahui hubungan antar variabel.
LAAROIBALAAROIBA Sampel yang digunakan sebanyak 100 partisipan yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner melalui Google Form. SmartPLS 4 adalah alat analisis yang digunakanSampel yang digunakan sebanyak 100 partisipan yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner melalui Google Form. SmartPLS 4 adalah alat analisis yang digunakan
LAAROIBALAAROIBA Hasil penelitian menunjukkan bahwa rumah sakit berkompetensi syariah telah mengimplementasikan pemenuhan maqashid syariah dalam standar mutu pelayanannya,Hasil penelitian menunjukkan bahwa rumah sakit berkompetensi syariah telah mengimplementasikan pemenuhan maqashid syariah dalam standar mutu pelayanannya,
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Ambiguitas Peran terhadap Kreativitas Karyawan dengan Konflik Peran sebagai variabelOleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Ambiguitas Peran terhadap Kreativitas Karyawan dengan Konflik Peran sebagai variabel
LAAROIBALAAROIBA Selama periode selama 24 bulan, sebanyak 78 perusahaan dalam sektor manufaktur mengalami kerugian karena melakukan pengambilan sampel. Berhasil dikajiSelama periode selama 24 bulan, sebanyak 78 perusahaan dalam sektor manufaktur mengalami kerugian karena melakukan pengambilan sampel. Berhasil dikaji
LAAROIBALAAROIBA Hal ini menunjukkan bahwa CSR belum mampu mempengaruhi dalam hal meningkatkan nilai perusahaan pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek IndonesiaHal ini menunjukkan bahwa CSR belum mampu mempengaruhi dalam hal meningkatkan nilai perusahaan pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
LAAROIBALAAROIBA Namun, inklusi keuangan tidak berpengaruh terhadap kinerja UMKM, karena tingkat inklusi keuangan yang ada di Indonesia hanya mencapai 85,10% dimana tidakNamun, inklusi keuangan tidak berpengaruh terhadap kinerja UMKM, karena tingkat inklusi keuangan yang ada di Indonesia hanya mencapai 85,10% dimana tidak