PRINPRIN
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi BisnisCEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, 2) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, 3) Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan pada PT Cahaya Abadi dengan sampel penelitian responden karyawan PT Cahaya Abadi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Abadi, 2) stres kerja berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Abadi, 3) lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Abadi.
Berdasarkan hasil penelitian mengenai lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan, dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.(1) Lingkungan kerja mendukung peningkatan kinerja karyawan PT Cahaya Abadi.(2) Stres kerja mendukung peningkatan kinerja karyawan PT Cahaya Abadi.(3) Lingkungan kerja dan stres kerja secara bersama-sama mendukung peningkatan kinerja karyawan PT Cahaya Abadi.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana gaya kepemimpinan memediasi pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan, misalnya dengan menguji apakah kepemimpinan transformasional dapat memperkuat efek positif lingkungan kerja dan mengurangi dampak negatif stres kerja. Penelitian lain dapat mengevaluasi peran teknologi digital, seperti penggunaan sistem manajemen tugas dan platform kolaborasi, dalam menurunkan tingkat stres kerja serta meningkatkan efisiensi dan kinerja karyawan, dengan membandingkan kelompok yang mengadopsi teknologi tersebut dengan kelompok kontrol. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk memantau perubahan kinerja karyawan seiring dengan perbaikan ergonomi dan desain fisik ruang kerja selama periode satu hingga dua tahun, sehingga dapat mengidentifikasi efek jangka panjang dari peningkatan lingkungan kerja yang lebih nyaman. Hasil dari ketiga penelitian tersebut diharapkan dapat memberikan panduan praktis bagi manajemen PT Cahaya Abadi dalam merancang kebijakan sumber daya manusia yang holistik, mencakup aspek kepemimpinan, teknologi, dan lingkungan fisik, guna meningkatkan produktivitas secara berkelanjutan.
- An Analysis on Higher Order Thinking Skill (HOTS) in Compulsory English Textbook for the Twelfth Grade... doi.org/10.33369/jeet.4.2.170-183An Analysis on Higher Order Thinking Skill HOTS in Compulsory English Textbook for the Twelfth Grade doi 10 33369 jeet 4 2 170 183
- The Effect of Knowledge Sharing, Competitive Advantage Strategy Implementation on Employee Performance... atlantis-press.com/proceedings/icsebe-21/125969299The Effect of Knowledge Sharing Competitive Advantage Strategy Implementation on Employee Performance atlantis press proceedings icsebe 21 125969299
| File size | 1.22 MB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Penguatan kapasitas kelembagaan dan promosi tata pemerintahan partisipatif sangat penting untuk meningkatkan administrasi tingkat distrik. Penelitian iniPenguatan kapasitas kelembagaan dan promosi tata pemerintahan partisipatif sangat penting untuk meningkatkan administrasi tingkat distrik. Penelitian ini
APTISIAPTISI Seluruh proses pengembangan sistem, mulai dari perancangan, penentuan tujuan, survei literatur, hingga implementasi dan pengujian, telah dilaksanakan untukSeluruh proses pengembangan sistem, mulai dari perancangan, penentuan tujuan, survei literatur, hingga implementasi dan pengujian, telah dilaksanakan untuk
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Metode penelitian yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) berdasarkan pendekatan PRISMA, dengan sumber literatur dari jurnal internasionalMetode penelitian yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) berdasarkan pendekatan PRISMA, dengan sumber literatur dari jurnal internasional
UIBAUIBA Lebih lanjut, online customer review terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan baik secara langsung maupun sebagai mediator terhadap minat berkunjungLebih lanjut, online customer review terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan baik secara langsung maupun sebagai mediator terhadap minat berkunjung
UIBAUIBA Kata kunci: Etnosentrisme, Generasi Z, Loyalitas, Persepsi Kualitas, Produk Kecantikan. Generasi Z mewakili pangsa pasar utama bagi industri kecantikanKata kunci: Etnosentrisme, Generasi Z, Loyalitas, Persepsi Kualitas, Produk Kecantikan. Generasi Z mewakili pangsa pasar utama bagi industri kecantikan
UIBAUIBA Penelitian dianalisis dengan program SPSS, dengan hasil temuan yang diperoleh mengindikasikan bahwa Beban Pajak Tangguhan mempunyai pengaruh terhadap upayaPenelitian dianalisis dengan program SPSS, dengan hasil temuan yang diperoleh mengindikasikan bahwa Beban Pajak Tangguhan mempunyai pengaruh terhadap upaya
UIBAUIBA Dengan hasil ini, perusahaan dan pihak berkepentingan diharapkan agar bisa mengembangkan pemahaman yang lebih mendalam tentang relevansi pengelolaan isuDengan hasil ini, perusahaan dan pihak berkepentingan diharapkan agar bisa mengembangkan pemahaman yang lebih mendalam tentang relevansi pengelolaan isu
APTISIAPTISI Penelitian ini menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja, keterampilan teknis, efikasi diri, dan kompetensi sosial terhadap kinerja tenaga medis diPenelitian ini menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja, keterampilan teknis, efikasi diri, dan kompetensi sosial terhadap kinerja tenaga medis di
Useful /
MIFTAHUL ULUMMIFTAHUL ULUM Adapun peserta dari kegiatan ini yakni jajaran pengurus kelurahan Pondok Labu, kelompok PKK dan Sekolah Lanjut Usia, yang berjumlah 25 orang. Metode yangAdapun peserta dari kegiatan ini yakni jajaran pengurus kelurahan Pondok Labu, kelompok PKK dan Sekolah Lanjut Usia, yang berjumlah 25 orang. Metode yang
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Hambatan utama yang diidentifikasi, seperti resistensi terhadap perubahan dan silo organisasi, seringkali berakar pada kegagalan komunikasi. Sebaliknya,Hambatan utama yang diidentifikasi, seperti resistensi terhadap perubahan dan silo organisasi, seringkali berakar pada kegagalan komunikasi. Sebaliknya,
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Uji regresi yang dipakai adalah regresi linier sederhana. Berdasarkan data, nilai t kritis pada taraf signifikansi 5% adalah 2,026, sedangkan variabelUji regresi yang dipakai adalah regresi linier sederhana. Berdasarkan data, nilai t kritis pada taraf signifikansi 5% adalah 2,026, sedangkan variabel
UNESUNES Pada penyidikan tindak pidana penganiayaan yang mengakibatkan mati seseorang, untuk keperluan pembuktian penyidik mempunyai kewenangan melakukan pemeriksaanPada penyidikan tindak pidana penganiayaan yang mengakibatkan mati seseorang, untuk keperluan pembuktian penyidik mempunyai kewenangan melakukan pemeriksaan