UMMUMM
Jurnal Teknik IndustriJurnal Teknik IndustriProses evaluasi supplier merupakan kegiatan strategis pada manajemen pembelian yang bertujuan untuk mengetahui kinerja supplier. PT Fronte Classic Indonesia merupakan perusahaan pembuatan karpet mobil. Salah satu bahan baku yang di butuhkan dalam memproduksi karpet mobil yaitu kalsium. Supplier dalam kerja sama dengan perusahaan memiliki kinerja yang kurang sesuai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Taguchi Loss Function. AHP digunakan untuk menentukan bobot kriteria dan Taguchi Loss Function digunakan untuk menghitung loss function dari masing-masing supplier. Proses evaluasi supplier dilakukan untuk mencari supplier yang memenuhi kriteria perusahaan. Kriteria yang digunakan dalam evaluasi supplier yaitu kriteria harga, pengiriman, kualitas, ketepatan jumlah barang, kebijakan jaminan, respon terhadap klaim. Hasil penelitian menunjukan bahwa metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Taguchi Loss Function efektif digunakan dalam evaluasi suplier.
Evaluasi supplier kalsium menggunakan metode AHP dan Taguchi Loss Function efektif dalam menentukan bobot kriteria dan mengukur kerugian perusahaan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kriteria kualitas memiliki bobot tertinggi, sedangkan supplier 1 menunjukkan kerugian terkecil.Penelitian lanjutan disarankan untuk mengintegrasikan metode MCDM lain seperti fuzzy AHP dan memperluas kriteria evaluasi dengan faktor lingkungan dan benefit.
1. Mengembangkan metode evaluasi supplier dengan menggabungkan AHP dan fuzzy logic untuk meningkatkan akurasi penilaian kriteria kualitatif. 2. Menambahkan kriteria lingkungan dan sosial dalam evaluasi supplier untuk mendukung keberlanjutan rantai pasok. 3. Menerapkan metode Taguchi Loss Function pada industri lain seperti manufaktur elektronik untuk menguji efektivitasnya dalam skenario berbeda.
| File size | 961.68 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
IPBIPB Hal ini memicu perkembangan permukiman yang tidak terkendali dan peningkatan kebutuhan lahan, padahal ketersediaan lahan terbatas. Penelitian ini bertujuanHal ini memicu perkembangan permukiman yang tidak terkendali dan peningkatan kebutuhan lahan, padahal ketersediaan lahan terbatas. Penelitian ini bertujuan
AIRAAIRA Penggunaan Metriks SINTA dapat memberikan dimensi kuantitatif yang signifikan dalam penilaian kinerja dosen. Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkanPenggunaan Metriks SINTA dapat memberikan dimensi kuantitatif yang signifikan dalam penilaian kinerja dosen. Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan
AIRAAIRA Metode WASPAS digunakan untuk memberikan bobot pada kriteria dan menghasilkan peringkat alternatif. Prosesnya mencakup pengujian sistem dengan perhitunganMetode WASPAS digunakan untuk memberikan bobot pada kriteria dan menghasilkan peringkat alternatif. Prosesnya mencakup pengujian sistem dengan perhitungan
STMIK ROYALSTMIK ROYAL Hasil perangkingan pemilihan karyawan tetap pada PT. PN IV Tinjowan yang memperoleh rangking 1 dengan nilai sebesar 0,570 adalah karyawan dengan nama Arditya,Hasil perangkingan pemilihan karyawan tetap pada PT. PN IV Tinjowan yang memperoleh rangking 1 dengan nilai sebesar 0,570 adalah karyawan dengan nama Arditya,
IRPIIRPI Proses identifikasi penerima program bantuan sosial di Kp Kaceot Peduli 2 Kerawang barat relatif memakan waktu dan kurang optimal, karena merupakan prosesProses identifikasi penerima program bantuan sosial di Kp Kaceot Peduli 2 Kerawang barat relatif memakan waktu dan kurang optimal, karena merupakan proses
STMIK AMIKBANDUNGSTMIK AMIKBANDUNG Berdasarkan hasil perhitungan yang memiliki bobot tertinggi adalah lingkungan dengan nilai 0,633. Selanjutnya adalah aksebilitas dengan nilai 0,260 danBerdasarkan hasil perhitungan yang memiliki bobot tertinggi adalah lingkungan dengan nilai 0,633. Selanjutnya adalah aksebilitas dengan nilai 0,260 dan
TUNASBANGSATUNASBANGSA Jabatan merupakan kedudukan yang menunjukan tingkat seseorang Aparatur Sipil Negara. Kenaikan jabatan adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi kerjaJabatan merupakan kedudukan yang menunjukan tingkat seseorang Aparatur Sipil Negara. Kenaikan jabatan adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja
APTISIAPTISI Anti-spoofing wajah merupakan tantangan utama dalam absensi wajah. Extended-MobileNet digunakan untuk mengatasi masalah tersebut. Kami juga memperkenalkanAnti-spoofing wajah merupakan tantangan utama dalam absensi wajah. Extended-MobileNet digunakan untuk mengatasi masalah tersebut. Kami juga memperkenalkan
Useful /
IPBIPB Konfigurasi unit WWTP yang mampu mengolah limbah dari saluran pembuangan di kompleks bangunan Universitas Pertamina terdiri atas tangki koleksi, HorizontalKonfigurasi unit WWTP yang mampu mengolah limbah dari saluran pembuangan di kompleks bangunan Universitas Pertamina terdiri atas tangki koleksi, Horizontal
IPBIPB 076.409.779.281, BC Ratio 12,56, IRR 55%, dan Payback Period pada tahun kelima bulan keempat. Semua tujuh aspek dinyatakan layak, dan analisis keberlanjutan076.409.779.281, BC Ratio 12,56, IRR 55%, dan Payback Period pada tahun kelima bulan keempat. Semua tujuh aspek dinyatakan layak, dan analisis keberlanjutan
USNSJUSNSJ Parameter lainnya, starter sourdough Tipe III mengandung jenis Lactobacillus yang lebih beragam, yaitu Lactobacillus pentosus (heterofermentatif), LactobacillusParameter lainnya, starter sourdough Tipe III mengandung jenis Lactobacillus yang lebih beragam, yaitu Lactobacillus pentosus (heterofermentatif), Lactobacillus
UMMUMM Kinerja karyawan merupakan hasil olah pikir dan tenaga dari seorang karyawan terhadap pekerjaan yang dilakukannya, dapat berwujud, dilihat, dihitung jumlahnya.Kinerja karyawan merupakan hasil olah pikir dan tenaga dari seorang karyawan terhadap pekerjaan yang dilakukannya, dapat berwujud, dilihat, dihitung jumlahnya.