Publisher

UADUAD

Journal Humanitas: Indonesian Psychological JournalHumanitas: Indonesian Psychological Journal Abstract

Cyberloafing adalah masalah serius di tempat kerja, termasuk di sektor kesehatan. Role overload adalah stresor signifikan yang berkontribusi pada permulaannya. Referensi ke model perilaku kerja kontraproduktif stresor emosi, penelitian ini bertujuan untuk menentukan efek role overload pada perilaku cyberloafing yang dimediasi oleh emosi negatif. Penelitian ini melibatkan 230 pekerja kesehatan (dokter, perawat, dan bidan) di Indonesia sebagai peserta. Data dikumpulkan menggunakan skala role overload, Skala Kesejahteraan Afektif Kerja, dan skala cyberloafing (minor dan serius) dan dianalisis melalui IBM SPSS Statistics 25 PROCESS Macro Hayes v4.1. Hasil menunjukkan bahwa melalui emosi negatif, role overload baik langsung maupun tidak langsung memprediksi cyberloafing serius. Di sisi lain, role overload tidak secara signifikan memprediksi cyberloafing minor; alih-alih, ia melakukannya secara tidak langsung melalui mediator emosi tidak menyenangkan. Penelitian ini implikasinya bagaimana pemerintah dapat membuat kebijakan untuk mengelola beban kerja berlebihan dengan mengatur jam kerja, memberikan insentif, dan memastikan distribusi yang adil fasilitas kesehatan. Organisasi dapat mengevaluasi beban kerja secara teratur dan menawarkan program manajemen stres. Pekerja kesehatan dapat mengadopsi teknik manajemen stres yang efektif dan mencari dukungan profesional ketika diperlukan sambil juga berkomunikasi secara terbuka tentang role overload.

Conclusion

Studi ini menemukan bahwa role overload memiliki pengaruh pada perilaku cyberloafing (baik minor dan serius) pekerja kesehatan di Indonesia di bawah mediasi emosi negatif.Kami menemukan bahwa role overload hanya dapat memprediksi cyberloafing minor melalui efek mediasi emosi negatif, menunjukkan adanya mediasi penuh.Dibandingkan dengan efek tidak langsung melalui emosi negatif, efek langsung role overload pada cyberloafing serius tampaknya lebih kuat.Fakta bahwa perbedaan sangat kecil, bagaimanapun, menunjukkan bahwa kedua jalur langsung dan dimediasi memainkan peran yang signifikan dalam penjelasan cyberloafing serius.Di sisi lain, role overload memiliki efek prediktif tidak langsung yang lebih kuat pada cyberloafing minor melalui emosi negatif.Akibatnya, jalur tidak langsung adalah prediktor yang lebih penting dari cyberloafing minor karena emosi tidak menyenangkan menjelaskan hubungan role-overload dan cyberloafing.

Future Research

Berdasarkan hasil penelitian ini, kami menyarankan beberapa arah penelitian lanjutan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk menyelidiki lebih lanjut hubungan antara role overload dan cyberloafing, terutama dalam konteks pekerja kesehatan. Studi longitudinal dapat membantu memahami dinamika dan perkembangan perilaku cyberloafing dalam jangka panjang. Kedua, penting untuk mengeksplorasi strategi intervensi yang efektif untuk mengurangi cyberloafing dan dampaknya pada produktivitas. Penelitian dapat berfokus pada pengembangan dan implementasi program manajemen stres yang ditargetkan untuk pekerja kesehatan, serta intervensi berbasis teknologi yang dapat membantu mereka mengelola beban kerja dan emosi negatif. Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi peran organisasi dalam mencegah cyberloafing. Studi dapat menyelidiki praktik manajemen sumber daya manusia yang efektif, seperti evaluasi beban kerja yang teratur, pelatihan manajemen stres, dan budaya kerja yang mendukung. Dengan memahami peran organisasi dalam mencegah cyberloafing, kita dapat mengembangkan strategi yang lebih holistik untuk mengatasi masalah ini.

References

1. Employee Stressors and Wellbeing of Healthcare Workers in Government owned Hospitals in Calabar, Nigeria.... doi.org/10.22259/2642-8318.0204004Employee Stressors and Wellbeing of Healthcare Workers in Government owned Hospitals in Calabar Nigeria doi 10 22259 2642 8318 0204004
2. Jurnal Analitika. pengaruh stres cyberloafing kepuasan variabel moderator karyawan surabaya analitika... doi.org/10.31289/analitika.v12i1.3401Jurnal Analitika pengaruh stres cyberloafing kepuasan variabel moderator karyawan surabaya analitika doi 10 31289 analitika v12i1 3401
3. The dark side of technology: cyberloafing, a Turkish study of nursing behaviour - Sarıoğlu... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/inr.12686The dark side of technology cyberloafing a Turkish study of nursing behaviour SaryEAoyEAlu onlinelibrary wiley doi 10 1111 inr 12686

Metadata

File size	419.81 KB
Pages	17
DMCA	Report