STIAMISTIAMI
Reformasi AdministrasiReformasi AdministrasiPenelitian ini tentang . Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana disiplin kerja dan kompensasi mempengaruhi kinerja pegawai honorer di instansi tersebut. Variabel bebas yang digunakan adalah disiplin kerja (X1) dan kompensasi kerja (X2), sedangkan variabel terikat adalah kinerja pegawai (Y). Metodologi penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 pegawai honorer, dilanjutkan dengan uji validitas, reliabilitas, dan analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis.
Disiplin kerja dan kompensasi masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai honorer di Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil.Kedua variabel secara simultan menjelaskan 84% variasi kinerja (R² = 0,84, p < 0,001).Oleh karena itu, keseimbangan antara disiplin kerja yang kuat dan sistem kompensasi yang adil diperlukan untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana sistem pemantauan digital terhadap kehadiran dan kedisiplinan memengaruhi kinerja pegawai honorer, dengan menguji apakah teknologi ini meningkatkan kepatuhan dan produktivitas. Selanjutnya, penting untuk menyelidiki peran penghargaan non‑finansial seperti pengakuan publik, peluang pengembangan karir, dan lingkungan kerja yang suportif dalam meningkatkan kinerja, serta membandingkannya dengan efek kompensasi finansial tradisional. Selain itu, studi dapat meneliti bagaimana budaya organisasi dan kepemimpinan memoderasi hubungan antara disiplin kerja serta kompensasi dengan kinerja, sehingga dapat memberikan wawasan tentang strategi manajerial yang paling efektif untuk meningkatkan motivasi dan hasil kerja pegawai honorer. Penelitian-penelitian ini sebaiknya menggunakan metodologi campuran, menggabungkan survei kuantitatif dengan wawancara kualitatif, serta memperluas sampel ke berbagai unit pemerintahan untuk meningkatkan generalisasi temuan.
| File size | 412.07 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UmriUmri Pelatihan ini berhasil meningkatkan kemampuan guru SMP di Kabupaten Sleman dalam berkomunikasi dengan sistem kecerdasan artifisial dan menghasilkan kontenPelatihan ini berhasil meningkatkan kemampuan guru SMP di Kabupaten Sleman dalam berkomunikasi dengan sistem kecerdasan artifisial dan menghasilkan konten
STIAMISTIAMI Pengawasan, koordinasi, dan kompetensi masing‑masing berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, dengan koefisien determinasi sebesar 59,7%, 41,4%,Pengawasan, koordinasi, dan kompetensi masing‑masing berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, dengan koefisien determinasi sebesar 59,7%, 41,4%,
STIAMISTIAMI Sumber daya menjadi bagian penting dalam implementasi kebijakan, peneliti menemukan sumber daya kurang berjalan dengan baik, staf yang ada di BKPSDM KotaSumber daya menjadi bagian penting dalam implementasi kebijakan, peneliti menemukan sumber daya kurang berjalan dengan baik, staf yang ada di BKPSDM Kota
STIAMISTIAMI Upaya yang dilakukan KPP Madya Jakarta Utara memberikan kemudahan kepada wajib pajak yang mengalami kesulitan dari segi ekonomi dan melakukan penyuluhanUpaya yang dilakukan KPP Madya Jakarta Utara memberikan kemudahan kepada wajib pajak yang mengalami kesulitan dari segi ekonomi dan melakukan penyuluhan
RISETEKONOMIRISETEKONOMI The results showed that: (1) Salary factors, number of family dependents, gender, incentives, working hours, and expectations have a significant effectThe results showed that: (1) Salary factors, number of family dependents, gender, incentives, working hours, and expectations have a significant effect
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Profesi guru menjadi pusat perhatian pada tingkat yang belum pernah terjadi sebelumnya karena perdebatan sosial, politik dan profesional. Hal ini mungkinProfesi guru menjadi pusat perhatian pada tingkat yang belum pernah terjadi sebelumnya karena perdebatan sosial, politik dan profesional. Hal ini mungkin
JBASICJBASIC Perhitungan kuantitatif dilakukan dengan menghitung persentase total perolehan skor dari setiap kriteria rubrik penilaian microteaching, kemudian dikonversiPerhitungan kuantitatif dilakukan dengan menghitung persentase total perolehan skor dari setiap kriteria rubrik penilaian microteaching, kemudian dikonversi
UNTAGUNTAG Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa variabel dukungan sosial, kecerdasan emosionalData dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa variabel dukungan sosial, kecerdasan emosional
Useful /
STIAMISTIAMI Hasil analisis data menggunakan program statistik SPSS menunjukkan bahwa variabel implementasi kebijakan (X1), gaya kepemimpinan (X2), dan profesionalismeHasil analisis data menggunakan program statistik SPSS menunjukkan bahwa variabel implementasi kebijakan (X1), gaya kepemimpinan (X2), dan profesionalisme
STIAMISTIAMI d. d UU no 6 tahun 2023 dan Per 02/PJ/2019. Metode yang digunakan dalam tugas akhir ini adalah metode kualitatif dimana penulis melakukan wawancara dengand. d UU no 6 tahun 2023 dan Per 02/PJ/2019. Metode yang digunakan dalam tugas akhir ini adalah metode kualitatif dimana penulis melakukan wawancara dengan
STP IPISTP IPI Manusia modern masa kini dituntut untuk terus belajar sepanjang hayat karena pengetahuan cepat menjadi usang dan mesin pintar mampu memproses informasiManusia modern masa kini dituntut untuk terus belajar sepanjang hayat karena pengetahuan cepat menjadi usang dan mesin pintar mampu memproses informasi
STKIP BUDIDAYASTKIP BUDIDAYA 24 > tt = 1. 669). Therefore, the hypothesis proposed by the writer was accepted. In other words, using GRASP Strategy significantly affects the students24 > tt = 1. 669). Therefore, the hypothesis proposed by the writer was accepted. In other words, using GRASP Strategy significantly affects the students