STIAMISTIAMI
Reformasi AdministrasiReformasi AdministrasiPenelitian ini tentang . Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana disiplin kerja dan kompensasi mempengaruhi kinerja pegawai honorer di instansi tersebut. Variabel bebas yang digunakan adalah disiplin kerja (X1) dan kompensasi kerja (X2), sedangkan variabel terikat adalah kinerja pegawai (Y). Metodologi penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 pegawai honorer, dilanjutkan dengan uji validitas, reliabilitas, dan analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis.
Disiplin kerja dan kompensasi masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai honorer di Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil.Kedua variabel secara simultan menjelaskan 84% variasi kinerja (R² = 0,84, p < 0,001).Oleh karena itu, keseimbangan antara disiplin kerja yang kuat dan sistem kompensasi yang adil diperlukan untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana sistem pemantauan digital terhadap kehadiran dan kedisiplinan memengaruhi kinerja pegawai honorer, dengan menguji apakah teknologi ini meningkatkan kepatuhan dan produktivitas. Selanjutnya, penting untuk menyelidiki peran penghargaan non‑finansial seperti pengakuan publik, peluang pengembangan karir, dan lingkungan kerja yang suportif dalam meningkatkan kinerja, serta membandingkannya dengan efek kompensasi finansial tradisional. Selain itu, studi dapat meneliti bagaimana budaya organisasi dan kepemimpinan memoderasi hubungan antara disiplin kerja serta kompensasi dengan kinerja, sehingga dapat memberikan wawasan tentang strategi manajerial yang paling efektif untuk meningkatkan motivasi dan hasil kerja pegawai honorer. Penelitian-penelitian ini sebaiknya menggunakan metodologi campuran, menggabungkan survei kuantitatif dengan wawancara kualitatif, serta memperluas sampel ke berbagai unit pemerintahan untuk meningkatkan generalisasi temuan.
| File size | 412.07 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UBHARAUBHARA Namun, PT BKS telah menunjukkan strategi komunikasi internal yang mampu meredam kekhawatiran yang ditimbulkan oleh permasalahan PHK dan mengobarkan kembaliNamun, PT BKS telah menunjukkan strategi komunikasi internal yang mampu meredam kekhawatiran yang ditimbulkan oleh permasalahan PHK dan mengobarkan kembali
STIAMISTIAMI Peningkatan kemampuan literasi dalam Program Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial (TPBIS) tidak lepas dari peran Pelatih Ahli. Kinerja PelatihPeningkatan kemampuan literasi dalam Program Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial (TPBIS) tidak lepas dari peran Pelatih Ahli. Kinerja Pelatih
STIAMISTIAMI 00 lebih kecil dari probabilitas signifikansi α = 0. 05, maka H0 ditolak dan H1 diterima, sehingga dapat dikatakan bahwa implementasi kebijakan, gaya00 lebih kecil dari probabilitas signifikansi α = 0. 05, maka H0 ditolak dan H1 diterima, sehingga dapat dikatakan bahwa implementasi kebijakan, gaya
STIAMISTIAMI Secara simultan ketiga variabel tersebut meningkatkan kinerja pegawai sebesar 60,3% variansi. Oleh karena itu, peningkatan pengawasan, koordinasi, danSecara simultan ketiga variabel tersebut meningkatkan kinerja pegawai sebesar 60,3% variansi. Oleh karena itu, peningkatan pengawasan, koordinasi, dan
UNIBIUNIBI Pengujian hipotesis dihitung dengan program IBM Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 24. Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa secaraPengujian hipotesis dihitung dengan program IBM Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 24. Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa secara
UINMADURAUINMADURA Hal tersebut dapat terlihat dari sikap maupun cara yang diterapkan sebagai pimpinan di Kepala Kementerian Agama Kab Mamasa. Peran yang sangat penting dalamHal tersebut dapat terlihat dari sikap maupun cara yang diterapkan sebagai pimpinan di Kepala Kementerian Agama Kab Mamasa. Peran yang sangat penting dalam
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Pertumbuhan ekonomi dalam suatu masyarakat tercermin melalui kemajuan sektor industri kreatif di wilayah tersebut, yang bergantung pada penerapan strategiPertumbuhan ekonomi dalam suatu masyarakat tercermin melalui kemajuan sektor industri kreatif di wilayah tersebut, yang bergantung pada penerapan strategi
UBHARAUBHARA Penggunaan video grafis dan desain datar (flat design) turut meningkatkan daya tarik dan kemudahan pemahaman konten bagi konsumen berusia 25-40 tahun,Penggunaan video grafis dan desain datar (flat design) turut meningkatkan daya tarik dan kemudahan pemahaman konten bagi konsumen berusia 25-40 tahun,
Useful /
UNDHARIUNDHARI Hasil menunjukkan guru menghadapi kendala seperti rendahnya konsentrasi dan motivasi belajar siswa, perbedaan kemampuan membaca dan menulis, serta keterbatasanHasil menunjukkan guru menghadapi kendala seperti rendahnya konsentrasi dan motivasi belajar siswa, perbedaan kemampuan membaca dan menulis, serta keterbatasan
STIAMISTIAMI Sementara itu, motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai, tetapi tidak signifikan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gayaSementara itu, motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai, tetapi tidak signifikan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya
POLTESAPOLTESA Aplikasi penggajian karyawan yang dibangun dapat mempercepat proses payroll bagi pemilik CV Bedar serta mengurangi kesalahan perhitungan yang berpotensiAplikasi penggajian karyawan yang dibangun dapat mempercepat proses payroll bagi pemilik CV Bedar serta mengurangi kesalahan perhitungan yang berpotensi
POLTESAPOLTESA Selain itu pegawai dapat dengan mudah mengolah data dan juga dalam pemberian laporan kapanpun dibutuhkan. Dalam pembuatan aplikasi ini penulis menggunakanSelain itu pegawai dapat dengan mudah mengolah data dan juga dalam pemberian laporan kapanpun dibutuhkan. Dalam pembuatan aplikasi ini penulis menggunakan