UNIRAYAUNIRAYA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias SelatanJurnal Ekonomi dan Bisnis Nias SelatanBerdasarkan hasil studi awal di Swalayan Berkat Kasih Teluk Dalam Tahun 2020 terkesan bahwa tingkat motivasi karyawan relatif rendah. Seharusnya, motivasi mempersoalkan bagaimana caranya mengarahkan bawahan, agar mau bekerja secara produktif guna untuk mewujudkan tujuan yang telah ditentukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui . Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif bersifat asosiatif, dengan menggunakan alat instrumen penelitian angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian diperoleh thitung untuk variabel motivasi kerja sebesar 8,169 dan tingkat signifikan sebesar 0,000. Sedangkan nilai ttabel=1,697 karena nilai thitung(8,169) > ttabel (1,697) dan tingkat signifikan sebesar 0,000<0.05, maka keputusannya adalah Ha diterima dan H0 ditolak dengan arti bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan di Swalayan Berkat kasih Teluk Dalam. Kesimpulan penelitian ini adalah motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan di Swalayan Berkat Kasih Teluk Dalam. Peneliti menyarankan (1) Perlumemberikan motivasi kerja setiap saat kepada karyawan Swalayan Berkat kasih Teluk Dalam dalam meningkatkan kinerja karyawan, baik dimasa waktu sekarang maupun di masa yang akan datang; dan (2) Perlu peneliti selanjutnya, jika berminat melanjutkan penelitian ini sebaiknya memperluas lebih banyak lagi mengenai faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan selain dari motivasi kerja dengan sampel yang lebih banyak.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Swalayan Berkat Kasih Teluk Dalam.Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan.Oleh karena itu, manajemen Swalayan perlu meningkatkan motivasi kerja karyawan untuk mencapai kinerja yang optimal.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain selain motivasi kerja yang mempengaruhi kinerja karyawan di Swalayan Berkat Kasih, seperti kepemimpinan, lingkungan kerja, atau pelatihan. Kedua, penelitian dapat memperluas cakupan sampel dengan melibatkan lebih banyak karyawan dari berbagai Swalayan di wilayah Teluk Dalam untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Ketiga, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi dan pengalaman karyawan mengenai motivasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja mereka, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang fenomena ini. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam pengembangan strategi peningkatan kinerja karyawan di sektor ritel.
| File size | 264.91 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UMIUMI Hasil evaluasi menunjukkan bahwa SVM memiliki performa terbaik dengan akurasi rata-rata 90%, menjadikannya model paling andal untuk deteksi risiko stunting.Hasil evaluasi menunjukkan bahwa SVM memiliki performa terbaik dengan akurasi rata-rata 90%, menjadikannya model paling andal untuk deteksi risiko stunting.
UNSURYAUNSURYA Data dianalisis dengan memadankan unsur-unsur SKM pada lima dimensi SERVQUAL: tangibility, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy. Hasil menunjukkanData dianalisis dengan memadankan unsur-unsur SKM pada lima dimensi SERVQUAL: tangibility, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy. Hasil menunjukkan
STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan menjelaskan sekitar 61,80% variansi kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tapanuli Tengah,Motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan menjelaskan sekitar 61,80% variansi kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tapanuli Tengah,
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Menggunakan metodologi berbasis pustaka, studi ini meninjau literatur relevan, termasuk buku, jurnal, dan laporan, untuk menganalisis kerangka kerja manajemenMenggunakan metodologi berbasis pustaka, studi ini meninjau literatur relevan, termasuk buku, jurnal, dan laporan, untuk menganalisis kerangka kerja manajemen
UNPABUNPAB Berdasarkan temuan ini, disarankan perusahaan meningkatkan efisiensi operasional untuk mengoptimalkan utilisasi aset, sambil mempertahankan struktur modalBerdasarkan temuan ini, disarankan perusahaan meningkatkan efisiensi operasional untuk mengoptimalkan utilisasi aset, sambil mempertahankan struktur modal
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Hasil menunjukkan peningkatan signifikan dalam skor pola makan sehat di kelompok eksperimen dibandingkan kelompok kontrol (p < 0,01). Selain itu, lebihHasil menunjukkan peningkatan signifikan dalam skor pola makan sehat di kelompok eksperimen dibandingkan kelompok kontrol (p < 0,01). Selain itu, lebih
TRINITATRINITA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, transaksional, dan laissez-faire terhadap kinerja dosen. PendekatanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, transaksional, dan laissez-faire terhadap kinerja dosen. Pendekatan
UNISAPUNISAP Telah dilakukan kajian optimasi untuk menganalisis perjalanan distributor obat pada apotek kimia Farma di Kota Kupang. Optimasi menjadi sebuah persoalanTelah dilakukan kajian optimasi untuk menganalisis perjalanan distributor obat pada apotek kimia Farma di Kota Kupang. Optimasi menjadi sebuah persoalan
Useful /
UMIUMI Analisis membandingkan kinerja pengelompokan pada data asli dan data yang dinormalisasi menggunakan berbagai metrik evaluasi, termasuk Davies-Bouldin IndexAnalisis membandingkan kinerja pengelompokan pada data asli dan data yang dinormalisasi menggunakan berbagai metrik evaluasi, termasuk Davies-Bouldin Index
EJURNALILMIAHEJURNALILMIAH Selain itu, kegiatan meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya menjaga kesehatan secara alami dan mandiri. Program kebun TOGA di Desa PurwodadiSelain itu, kegiatan meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya menjaga kesehatan secara alami dan mandiri. Program kebun TOGA di Desa Purwodadi
EJURNALILMIAHEJURNALILMIAH Tujuannya memberi pemahaman dan keterampilan memanfaatkan lahan tidur dengan budidaya kedelai serta pengolahan tempe bernilai tambah. Metode kegiatan meliputiTujuannya memberi pemahaman dan keterampilan memanfaatkan lahan tidur dengan budidaya kedelai serta pengolahan tempe bernilai tambah. Metode kegiatan meliputi
ADPETIKISINDOADPETIKISINDO H. Husein Muhammad atau yang dikenal sebagai Buya Husein merupakan tokoh agama dengan latar pendidikan Islam tradisional yang konsisten memperjuangkanH. Husein Muhammad atau yang dikenal sebagai Buya Husein merupakan tokoh agama dengan latar pendidikan Islam tradisional yang konsisten memperjuangkan