UPN VeteranUPN Veteran

Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi NegaraDinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara

Indonesia merupakan negara kepulauan terbesar di dunia yang berpotensi menjadi Poros Maritim Dunia. Salah satu langkah strategis pemerintah dalam mewujudkan hal tersebut dengan memberikan kepercayaan yang lebih besar kepada industri pertahanan dalam negeri melalui modernisasi dan penguasaan teknologi alutsista. Dalam hal ini pemerintah memberikan dukungan melalui Penyertaan Modal Negara (PMN). Dalam sepuluh tahun terakhir, salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) industri pertahanan di bidang maritim yang menerima dukungan PMN oleh pemerintah yaitu PT. PAL Indonesia. Pada realisasinya PT. PAL Indonesia menginvestasikan dana PMN untuk pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui pelatihan. Penelitian ini menguji satu variabel bebas yaitu pelatihan dan dua variabel terikat yaitu motivasi kerja dan kinerja karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada karyawan PT. PAL Indonesia sebagai responden. Kuesioner yang disebar dalam penelitian ini sebanyak 95 kuesioner, dibuktikan dengan uji t yang menunjukkan tingkat signifikansi (α) sebesar 0,001 untuk hubungan pelatihan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan.

PAL Indonesia berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan.Pelatihan dapat meningkatkan keterampilan, pengetahuan, serta motivasi karyawan, yang berdampak positif pada efektivitas kerja dan pengembangan karir.Selain itu, pelatihan efektif juga memperkuat disiplin, inisiatif, ketelitian, dan kreativitas karyawan dalam mencapai kinerja maksimal.

Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi jenis pelatihan tertentu (misalnya pelatihan teknis vs. pelatihan manajerial) yang memiliki dampak paling signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan di sektor industri pertahanan. Selain itu, penting untuk menguji pengaruh kombinasi pelatihan dengan faktor lain seperti penghargaan atau lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian juga dapat memperluas ruang lingkup dengan mengamati dampak jangka panjang pelatihan terhadap retensi karyawan dan produktivitas perusahaan secara keseluruhan.

File size495.29 KB
Pages6
DMCAReportReport

ads-block-test