UPI YAIUPI YAI
Jurnal ManajemenJurnal ManajemenDisiplin kerja kesadaran dan kesediaan karyawan menaati semua peraturan norma-norma sosial yang berlaku. Lingkugan kerja segala sesuatu yang ada disekitar kita (karyawan) bekerja dan yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas sehari-hari. Kesejahteraan merupakan titik ukur bagi suatu masyarakat bahwa telah berada pada kondisi sejahtera. Keadaan ekonomi, kebahagiaan dan kualitas hidup rakyat, dan Profesional orang-orang yang diandalkan dan dipercaya karena mereka ahli, dalam menjalankan tugas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin, Lingkungan Kerja dan Kesejahteraan Terhadap Profesionalitas Guru di SMP Cita Persada Kota Depok.
Berdasarkan hasil analisis korelasi terdapat pengaruh positif parsial, antara Disiplin Kerja dan Profesionalitas Guru dengan nilai korelasi sebesar 0,826, menunjukkan tingkat pengaruh yang sangat kuat, sebagaimana tercermin dari Koefisien Determinasi sebesar 68,2%.Uji hipotesis variabel Disiplin Kerja terhadap Guru menunjukkan thitung sebesar 4,973 > t0,05 (43) = 1,680, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, menunjukkan bukti adanya pengaruh signifikan.Hasil analisis korelasi parsial menunjukkan adanya pengaruh positif antara Lingkungan Kerja dan Profesionalitas Guru dengan nilai korelasi sebesar 0,895, menunjukkan pengaruh yang sangat kuat, serta Koefisien Determinasi sebesar 80,1%.Uji hipotesis variabel Lingkungan Kerja terhadap Profesionalitas Guru menunjukkan thitung = 6,940 > t0,05 (43) = 1,680, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, mengindikasikan adanya pengaruh signifikan.Hasil analisis korelasi parsial menunjukkan pengaruh positif antara Kesejahteraan dan Profesionalitas Guru dengan nilai korelasi sebesar 0,767, menunjukkan pengaruh yang kuat, serta Koefisien Determinasi sebesar 58,8%.Uji hipotesis variabel Kesejahteraan Guru terhadap Profesionalitas Guru menunjukkan thitung = 3,061 > t0,05 (43) = 1,680, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, menggambarkan adanya pengaruh signifikan.Secara simultan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kesejahteraan Guru memiliki pengaruh positif terhadap Profesionalitas Guru.Dengan menggunakan komputer program Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Versi 28 untuk Windows, diperoleh nilai Model Summary atau nilai R sebesar 0,819, menunjukkan tingkat kekuatan yang sangat kuat.Nilai R Square sebesar 0,672 atau 67,2%, menunjukkan adanya pengaruh positif.Hasil uji ANOVA atau F-hitung variabel Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kesejahteraan terhadap Profesionalitas Guru menunjukkan nilai sebesar 27,917, lebih besar dari Ftabel (43) sebesar 3,010, dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000, karena 0,000 < 0,05, sehingga dapat secara bersama-sama disimpulkan berpengaruh sangat signifikan.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif yang membandingkan tingkat profesionalitas guru di SMP Cita Persada dengan sekolah lain di Depok atau bahkan di luar kota. Studi ini dapat mengidentifikasi faktor-faktor unik yang mempengaruhi profesionalitas guru di SMP Cita Persada dan bagaimana mereka berbeda dengan sekolah lain. Selain itu, penelitian dapat fokus pada dampak jangka panjang dari disiplin, lingkungan kerja, dan kesejahteraan terhadap profesionalitas guru. Apakah pengaruh ini berkelanjutan dan apakah ada titik jenuh di mana pengaruh ini berkurang? Studi longitudinal dapat memberikan wawasan tentang dinamika dan perkembangan profesionalitas guru dalam jangka panjang. Terakhir, penelitian dapat menyelidiki peran kepemimpinan sekolah dalam memfasilitasi dan mendukung profesionalitas guru. Bagaimana kepala sekolah dan tim manajemen sekolah dapat menciptakan lingkungan yang mendorong disiplin, kesejahteraan, dan profesionalitas guru? Studi ini dapat memberikan rekomendasi praktis bagi sekolah untuk meningkatkan profesionalitas guru dan pada akhirnya meningkatkan kualitas pendidikan.
| File size | 394.73 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Disimpulkan bahwa PTPN IV Regional I Kebun Dusun Hulu berhasil mengendalikan anggaran biaya operasional secara efektif dari tahun 2022 hingga 2024, yangDisimpulkan bahwa PTPN IV Regional I Kebun Dusun Hulu berhasil mengendalikan anggaran biaya operasional secara efektif dari tahun 2022 hingga 2024, yang
FEKON UWGMFEKON UWGM Semakin besar modal kerja, maka semakin besar jumlah produk yang dihasilkan. Dengan demikian, jumlah produk yang dijual juga akan semakin besar, yang selanjutnyaSemakin besar modal kerja, maka semakin besar jumlah produk yang dihasilkan. Dengan demikian, jumlah produk yang dijual juga akan semakin besar, yang selanjutnya
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Bank ini beroperasi sesuai prinsip syariah Islam dan dianggap sebagai pionir perbankan syariah di Indonesia. Bank syariah diharapkan mengelola aktivitasBank ini beroperasi sesuai prinsip syariah Islam dan dianggap sebagai pionir perbankan syariah di Indonesia. Bank syariah diharapkan mengelola aktivitas
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI dengan menggunakan metode studi literatur yakni pengkajian dan analisis kembali terhadap penelitian-penelitian yang berkaitan dengan pelatihan dan pengembangandengan menggunakan metode studi literatur yakni pengkajian dan analisis kembali terhadap penelitian-penelitian yang berkaitan dengan pelatihan dan pengembangan
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa pengelolaan biaya operasional pada The Jayakarta Hotel Beach Resort & Spa selama tahunBerdasarkan analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa pengelolaan biaya operasional pada The Jayakarta Hotel Beach Resort & Spa selama tahun
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Selain itu, motivasi juga berhubungan signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel Bali Niksoma Boutique Beach Resort. Semakin baik motivasi yang diberikan,Selain itu, motivasi juga berhubungan signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel Bali Niksoma Boutique Beach Resort. Semakin baik motivasi yang diberikan,
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Metode yang digunakan adalah literature review untuk memahami perubahan yang terjadi pada isu kepuasan kerja di sektor perbankan Bali. Hasil review menunjukkanMetode yang digunakan adalah literature review untuk memahami perubahan yang terjadi pada isu kepuasan kerja di sektor perbankan Bali. Hasil review menunjukkan
UPI YAIUPI YAI 994), hipotesis kedua menetapkan bahwa motivasi kewirausahaan secara signifikan mempengaruhi kepentingan pengusaha dengan cara yang positif. Kesimpulan994), hipotesis kedua menetapkan bahwa motivasi kewirausahaan secara signifikan mempengaruhi kepentingan pengusaha dengan cara yang positif. Kesimpulan
Useful /
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Penelitian ini mengkaji sistem pengendalian internal penerimaan dan pengeluaran kas di The Oberoi Beach Resort Bali. Pengendalian internal terhadap penerimaanPenelitian ini mengkaji sistem pengendalian internal penerimaan dan pengeluaran kas di The Oberoi Beach Resort Bali. Pengendalian internal terhadap penerimaan
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Peran income audit di The 1O1 Bali Oasis Sanur berjalan sangat baik dan sesuai prosedur, dimana mereka menganalisa seluruh revenue dari departemen FrontPeran income audit di The 1O1 Bali Oasis Sanur berjalan sangat baik dan sesuai prosedur, dimana mereka menganalisa seluruh revenue dari departemen Front
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Kolaborasi antara ulama, lembaga keagamaan, dan pemerintah sangat penting untuk memastikan implementasi fatwa yang efektif, serta menciptakan sistem hukumKolaborasi antara ulama, lembaga keagamaan, dan pemerintah sangat penting untuk memastikan implementasi fatwa yang efektif, serta menciptakan sistem hukum
UPI YAIUPI YAI Secara bersamaan, stres kerja dan motivasi kerja berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kontribusi kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawanSecara bersamaan, stres kerja dan motivasi kerja berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kontribusi kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan