UPI YAIUPI YAI
Jurnal ManajemenJurnal ManajemenTujuan dari studi ini adalah untuk memahami bagaimana stres kerja dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja secara sebagian maupun secara bersamaan di Rumah Sakit Hermina Daan Mogot khususnya pada bagian rekam medis. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik pengambilan sampel berupa Sampel jenuh. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan berdasarkan uji hipotesis dengan uji t didapatkan nilai signifikan stress kerja sebesar 0,922 > 5%, (0,922 > 0,05), dan nilai signifikan motivasi sebesar 0.000 < 5%, (0,000 < 0,05), Dengan demikian, kesimpulannya adalah bahwa: stres kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Hermina Daan Mogot khususnya pada bagian rekam medis, akan tetapi motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Hermina Daan Mogot khususnya pada bagian rekam medis. Dari hasil uji hipotesis menggunakan uji F, diperoleh nilai signifikansi F hitung sebesar 0.000, yang berarti nilainya kurang dari 5% (0.000 < 0.05). Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa terdapat Bukti yang memadai untuk menolak hipotesis nol (Ho) dan menerima Hipotesis alternatif, atau Ha, diterima sementara hipotesis nol, atau Ho, ditolak. Dengan demikian, dapat ditarik kesimpulan bahwa stres kerja dan motivasi secara bersamaan berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Hermina Daan Mogot khususnya pada bagian rekam medis.
Berdasarkan hasil penelitian, stres kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Hermina Daan Mogot khususnya pada bagian rekam medis, sedangkan motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Secara bersamaan, stres kerja dan motivasi kerja berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan.Kontribusi kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan mencapai 37,5%, sementara 62,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh manajemen stres kerja melalui program konseling atau pelatihan keterampilan emosional pada karyawan rekam medis di rumah sakit lain. Selain itu, perlu dilakukan studi tentang hubungan antara motivasi kerja dan kompetensi karyawan dalam meningkatkan kinerja, terutama dalam konteks digitalisasi sistem rekam medis. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi faktor lingkungan kerja seperti kebersihan ruang kerja, sistem pemberian penghargaan, dan keseimbangan beban kerja sebagai variabel pendukung yang memengaruhi kinerja karyawan rekam medis.
| File size | 387.04 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
STTSAPPISTTSAPPI Penelitian ini menegaskan bahwa kecerdasan spiritual Kristen merupakan fondasi penting dalam menghubungkan spiritualitas, strategi coping, dan ketahananPenelitian ini menegaskan bahwa kecerdasan spiritual Kristen merupakan fondasi penting dalam menghubungkan spiritualitas, strategi coping, dan ketahanan
LITERASISAINSLITERASISAINS Rata-rata skor pengetahuan meningkat dari 62,15 menjadi 84,90 setelah intervensi. Selain itu, terjadi penurunan tingkat stres sebesar 21,6%. KepatuhanRata-rata skor pengetahuan meningkat dari 62,15 menjadi 84,90 setelah intervensi. Selain itu, terjadi penurunan tingkat stres sebesar 21,6%. Kepatuhan
DINAMIKADINAMIKA Masalah kesehatan mental di kalangan mahasiswa telah menjadi perhatian mendesak, termasuk di Universitas Kristen Duta Wacana (UKDW) Yogyakarta yang memilikiMasalah kesehatan mental di kalangan mahasiswa telah menjadi perhatian mendesak, termasuk di Universitas Kristen Duta Wacana (UKDW) Yogyakarta yang memiliki
UM MetroUM Metro Instrumen yang digunakan untuk mengukur manajemen stres pengasuhan adalah Coping Orientation to Problem Experienced (COPE), sedangkan variabel stres pengasuhanInstrumen yang digunakan untuk mengukur manajemen stres pengasuhan adalah Coping Orientation to Problem Experienced (COPE), sedangkan variabel stres pengasuhan
STIPASSTIPAS Hubungan antara motivasi dan ketahanan bersifat timbal balik serta memperkuat kesiapan profesional dosen di era digital. Studi ini merekomendasikan penguatanHubungan antara motivasi dan ketahanan bersifat timbal balik serta memperkuat kesiapan profesional dosen di era digital. Studi ini merekomendasikan penguatan
UNNARUNNAR Tantangan utama yang diidentifikasi meliputi kurangnya keterampilan kewirausahaan, dukungan yang tidak memadai dari keluarga dan rekan sebaya, serta terbatasnyaTantangan utama yang diidentifikasi meliputi kurangnya keterampilan kewirausahaan, dukungan yang tidak memadai dari keluarga dan rekan sebaya, serta terbatasnya
OJSSTIKESBANYUWANGIOJSSTIKESBANYUWANGI Pendahuluan: Hipertensi disebut sebagai the silent Killer dan merupakan salah satu penyakit tidak menular yang menjadi masalah kesehatan hingga saat ini.Pendahuluan: Hipertensi disebut sebagai the silent Killer dan merupakan salah satu penyakit tidak menular yang menjadi masalah kesehatan hingga saat ini.
ITDAITDA Dengan demikian, pembelajaran matematika akan lebih bermakna dan menyenangkan. Penelitian ini memberikan pemahaman tentang keterkaitan antara matematikaDengan demikian, pembelajaran matematika akan lebih bermakna dan menyenangkan. Penelitian ini memberikan pemahaman tentang keterkaitan antara matematika
Useful /
LITERASISAINSLITERASISAINS Oleh karena itu, pengabdian ini bertujuan untuk mengembangkan strategi pemasaran digital berbasis kearifan lokal, yang diharapkan dapat meningkatkan visibilitasOleh karena itu, pengabdian ini bertujuan untuk mengembangkan strategi pemasaran digital berbasis kearifan lokal, yang diharapkan dapat meningkatkan visibilitas
UPI YAIUPI YAI Nilai R Square sebesar 0,672 atau 67,2%, menunjukkan adanya pengaruh positif. Hasil uji ANOVA atau F-hitung variabel Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja,Nilai R Square sebesar 0,672 atau 67,2%, menunjukkan adanya pengaruh positif. Hasil uji ANOVA atau F-hitung variabel Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja,
UPI YAIUPI YAI Penelitian ini menegaskan pentingnya anggaran Laba/Rugi (L/R) dalam meraih keunggulan kompetitif bagi UMKM keripik singkong. Anggaran L/R yang terencanaPenelitian ini menegaskan pentingnya anggaran Laba/Rugi (L/R) dalam meraih keunggulan kompetitif bagi UMKM keripik singkong. Anggaran L/R yang terencana
UPI YAIUPI YAI Bank BJB Cabang Bogor yang berjumlah 30 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik sensus yaitu seluruh populasi di jadikan sampel. Teknik analisis dataBank BJB Cabang Bogor yang berjumlah 30 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik sensus yaitu seluruh populasi di jadikan sampel. Teknik analisis data