UPI YAIUPI YAI
Jurnal ManajemenJurnal ManajemenManajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses pemanfaatan sumber daya manusia secara efektif dan efisien melalui kegiatan perencanaan, penggerakan, dan pengendalian semua nilai yang menjadi kekuatan manusia untuk mencapai tujuan. Masa kerja adalah tingkatan pengalaman karyawan dihitung dari lama bekerja pada bidang lingkup tertentu. Selain masa kerja, variabel yang diteliti yaitu produktivitas kerja. Produktivitas kerja adalah hubungan antara keluaran (barang-barang atau jasa) dengan masukan (tenaga kerja, bahan, uang). Tujuan penelitian dalam penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh masa kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Tim Field Coaxial Engineering PT. XYZ di Zona 1 Regional Central Jakarta Selatan. Hasil penelitian menunjukkan kedua variabel memiliki pengaruh signifikan dengan koefisien korelasi 0,857 dan hubungan sangat kuat; tiap peningkatan satu satuan kualitas masa kerja meningkatkan produktivitas kerja sebesar 7,789. Persentase pengaruh masa kerja tercermin dalam R square 0,735 (73,5%), sisanya 26,5% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis menghasilkan nilai t hitung 15,791 > t tabel 1,987 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga hipotesis nol ditolak dan hipotesis alternatif diterima, menegaskan masa kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
Uji t menunjukkan nilai t hitung sebesar 15,791 yang lebih besar daripada nilai kritis 1,987.Nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari α = 0,05, sehingga hasilnya signifikan.Dengan demikian hipotesis nol ditolak dan hipotesis alternatif diterima, menyatakan bahwa masa kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
Penelitian selanjutnya dapat memperluas ruang lingkup dengan membandingkan pengaruh masa kerja terhadap produktivitas kerja pada beberapa zona geografis atau cabang PT. XYZ untuk menguji apakah pola hubungan yang sama berlaku secara lebih umum; selanjutnya, studi longitudinal yang memantau perubahan produktivitas seiring bertambahnya masa kerja selama beberapa tahun dapat memberikan wawasan tentang dinamika jangka panjang serta mengidentifikasi titik kritis di mana pengalaman mulai berkurang produktivitas; terakhir, penelitian dengan menambahkan variabel mediasi seperti pelatihan kerja, kepuasan kerja, atau dukungan manajerial dapat mengevaluasi mekanisme yang menjembatani pengaruh masa kerja terhadap produktivitas, sehingga memberikan rekomendasi yang lebih terarah bagi manajemen sumber daya manusia.
| File size | 606.82 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UPI YAIUPI YAI Kepercayaan dan retensi pelanggan dapat dicapai melalui upaya karyawan, termasuk membangun hubungan kuat dengan pelanggan dan memberikan layanan terbaikKepercayaan dan retensi pelanggan dapat dicapai melalui upaya karyawan, termasuk membangun hubungan kuat dengan pelanggan dan memberikan layanan terbaik
UMPPUMPP Bahkan sistem ini telah dilengkapi fitur pengajuan dan persetujuan untuk perubahan transaksi jikalau terdapat kekeliruan saat admin memasukkan data. SistemBahkan sistem ini telah dilengkapi fitur pengajuan dan persetujuan untuk perubahan transaksi jikalau terdapat kekeliruan saat admin memasukkan data. Sistem
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Struktur organisasi yang memisahkan fungsi penjualan dan pemasukan kas, serta penerapan prosedur pencatatan yang memadai, mendukung keamanan dan akurasiStruktur organisasi yang memisahkan fungsi penjualan dan pemasukan kas, serta penerapan prosedur pencatatan yang memadai, mendukung keamanan dan akurasi
UPI YAIUPI YAI Wirausaha adalah orang yang dapat menciptakan lapangan pekerjaan baru, kuat menghadapi segala resiko, menggunakan semua yang dimiliki dan merubahnya menjadiWirausaha adalah orang yang dapat menciptakan lapangan pekerjaan baru, kuat menghadapi segala resiko, menggunakan semua yang dimiliki dan merubahnya menjadi
UPI YAIUPI YAI 000 < 0,05 dan t menghitung 13,587 > 1,994. Setelah itu, ia menyimpulkan bahwa kepentingan kewirausahaan di Manggunharjo, kota Sarang, dipengaruhi sangat000 < 0,05 dan t menghitung 13,587 > 1,994. Setelah itu, ia menyimpulkan bahwa kepentingan kewirausahaan di Manggunharjo, kota Sarang, dipengaruhi sangat
UPI YAIUPI YAI Pemahaman pelaku usaha tentang sertifikasi halal masih kurang karena minimnya informasi dan pengetahuan tentang sertifikasi halal. Dari hasil penelitianPemahaman pelaku usaha tentang sertifikasi halal masih kurang karena minimnya informasi dan pengetahuan tentang sertifikasi halal. Dari hasil penelitian
UPI YAIUPI YAI Selain itu, pesantren juga berperan sebagai lembaga sosial yang menghadirkan solusi permasalahan perekonomian masyarakat setempat. Terakhir, pesantrenSelain itu, pesantren juga berperan sebagai lembaga sosial yang menghadirkan solusi permasalahan perekonomian masyarakat setempat. Terakhir, pesantren
UNTAG SMDUNTAG SMD Pengukuran dalam penyajian laporan keuangan UMKM belum sesuai dengan standar pengukuran menurut SAK ETAP, khususnya pada aset tetap yang belum dilakukanPengukuran dalam penyajian laporan keuangan UMKM belum sesuai dengan standar pengukuran menurut SAK ETAP, khususnya pada aset tetap yang belum dilakukan
Useful /
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Luka bakar dibagi menjadi tiga klasifikasi yaitu Derajat I (superficial), Derajat II (partial thickness), Derajat III (full thickness), Derajat IV. StudiLuka bakar dibagi menjadi tiga klasifikasi yaitu Derajat I (superficial), Derajat II (partial thickness), Derajat III (full thickness), Derajat IV. Studi
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Perusahaan biasanya mengharapkan akan menerima kas dari transaksi tersebut dalam waktu 30-60 hari. Piutang usaha biasanya merupakan jenis tagihan yangPerusahaan biasanya mengharapkan akan menerima kas dari transaksi tersebut dalam waktu 30-60 hari. Piutang usaha biasanya merupakan jenis tagihan yang
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Melalui pendekatan kualitatif dengan studi pustaka, penelitian ini menganalisis berbagai fatwa yang dikeluarkan oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) sertaMelalui pendekatan kualitatif dengan studi pustaka, penelitian ini menganalisis berbagai fatwa yang dikeluarkan oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) serta
UPI YAIUPI YAI Transfer pricing sering kali dianggap sebagai praktik negatif yang digunakan oleh perusahaan multinasional untuk mengalihkan laba dari negara dengan tarifTransfer pricing sering kali dianggap sebagai praktik negatif yang digunakan oleh perusahaan multinasional untuk mengalihkan laba dari negara dengan tarif