UPI YAIUPI YAI
Jurnal ManajemenJurnal ManajemenManajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses pemanfaatan sumber daya manusia secara efektif dan efisien melalui kegiatan perencanaan, penggerakan, dan pengendalian semua nilai yang menjadi kekuatan manusia untuk mencapai tujuan. Masa kerja adalah tingkatan pengalaman karyawan dihitung dari lama bekerja pada bidang lingkup tertentu. Selain masa kerja, variabel yang diteliti yaitu produktivitas kerja. Produktivitas kerja adalah hubungan antara keluaran (barang-barang atau jasa) dengan masukan (tenaga kerja, bahan, uang). Tujuan penelitian dalam penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh masa kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Tim Field Coaxial Engineering PT. XYZ di Zona 1 Regional Central Jakarta Selatan. Hasil penelitian menunjukkan kedua variabel memiliki pengaruh signifikan dengan koefisien korelasi 0,857 dan hubungan sangat kuat; tiap peningkatan satu satuan kualitas masa kerja meningkatkan produktivitas kerja sebesar 7,789. Persentase pengaruh masa kerja tercermin dalam R square 0,735 (73,5%), sisanya 26,5% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis menghasilkan nilai t hitung 15,791 > t tabel 1,987 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga hipotesis nol ditolak dan hipotesis alternatif diterima, menegaskan masa kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
Uji t menunjukkan nilai t hitung sebesar 15,791 yang lebih besar daripada nilai kritis 1,987.Nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari α = 0,05, sehingga hasilnya signifikan.Dengan demikian hipotesis nol ditolak dan hipotesis alternatif diterima, menyatakan bahwa masa kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
Penelitian selanjutnya dapat memperluas ruang lingkup dengan membandingkan pengaruh masa kerja terhadap produktivitas kerja pada beberapa zona geografis atau cabang PT. XYZ untuk menguji apakah pola hubungan yang sama berlaku secara lebih umum; selanjutnya, studi longitudinal yang memantau perubahan produktivitas seiring bertambahnya masa kerja selama beberapa tahun dapat memberikan wawasan tentang dinamika jangka panjang serta mengidentifikasi titik kritis di mana pengalaman mulai berkurang produktivitas; terakhir, penelitian dengan menambahkan variabel mediasi seperti pelatihan kerja, kepuasan kerja, atau dukungan manajerial dapat mengevaluasi mekanisme yang menjembatani pengaruh masa kerja terhadap produktivitas, sehingga memberikan rekomendasi yang lebih terarah bagi manajemen sumber daya manusia.
| File size | 606.82 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Koperasi Simpan Pinjam Haga Lakhomi perlu terus meningkatkan kualitas SDM, mengoptimalkan manajemen, dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi untukKoperasi Simpan Pinjam Haga Lakhomi perlu terus meningkatkan kualitas SDM, mengoptimalkan manajemen, dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi untuk
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Untuk mengatasi permasalahan tersebut, diperlukan strategi pengelolaan SDM yang lebih terarah, meliputi analisis kebutuhan SDM, pelatihan berbasis kompetensiUntuk mengatasi permasalahan tersebut, diperlukan strategi pengelolaan SDM yang lebih terarah, meliputi analisis kebutuhan SDM, pelatihan berbasis kompetensi
YANAYANA HRD berupaya untuk secara adaptif mengatasi tantangan ini melalui respons komunikasi yang fleksibel, dengan mempertimbangkan aspek psikologis anggota.HRD berupaya untuk secara adaptif mengatasi tantangan ini melalui respons komunikasi yang fleksibel, dengan mempertimbangkan aspek psikologis anggota.
INDOPUBLISHINGINDOPUBLISHING Penelitian ini menggunakan metode 5W1H dan pendekatan lapangan melalui observasi langsung serta wawancara mendalam dengan pemilik usaha untuk mengidentifikasiPenelitian ini menggunakan metode 5W1H dan pendekatan lapangan melalui observasi langsung serta wawancara mendalam dengan pemilik usaha untuk mengidentifikasi
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berperan penting dalam mendukung kepuasan kerja melalui kompensasi dan pemberian reward. Kepuasan kerja sangat berpengaruhManajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berperan penting dalam mendukung kepuasan kerja melalui kompensasi dan pemberian reward. Kepuasan kerja sangat berpengaruh
UPI YAIUPI YAI Hasil penelitian menunjukkan rata-rata staycation di Kota Tangerang Selatan sebesar 32,50%, Kota Tangerang 10%, Kabupaten Tangerang 17,50%, Kota SerangHasil penelitian menunjukkan rata-rata staycation di Kota Tangerang Selatan sebesar 32,50%, Kota Tangerang 10%, Kabupaten Tangerang 17,50%, Kota Serang
STMIK ROYALSTMIK ROYAL Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem pendukung keputusan untuk mendukung pemimpin Puskesmas dalam memilih pegawai yang berprestasi. Metode penelitianPenelitian ini bertujuan mengembangkan sistem pendukung keputusan untuk mendukung pemimpin Puskesmas dalam memilih pegawai yang berprestasi. Metode penelitian
DINASTIREVDINASTIREV Pengelolaan manajemen sumber daya manusia sangat penting untuk dilakukan dan karya artikel ini untuk menjelaskan analisis singkat mengenai upaya manajerialPengelolaan manajemen sumber daya manusia sangat penting untuk dilakukan dan karya artikel ini untuk menjelaskan analisis singkat mengenai upaya manajerial
Useful /
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Program ini membuktikan bahwa pendekatan berbasis praktik lebih efektif dibandingkan hanya metode ceramah dalam meningkatkan kesadaran siswa terhadap PHBS.Program ini membuktikan bahwa pendekatan berbasis praktik lebih efektif dibandingkan hanya metode ceramah dalam meningkatkan kesadaran siswa terhadap PHBS.
IAINPTKIAINPTK Mereka tidak menghendaki adanya campur tangan dari negara dalam pengelolaan zakat yang telah lama dipraktikkan sebelum kemerdekaan ini. Artikel ini menggunakanMereka tidak menghendaki adanya campur tangan dari negara dalam pengelolaan zakat yang telah lama dipraktikkan sebelum kemerdekaan ini. Artikel ini menggunakan
UPI YAIUPI YAI Teknik analisis data menggunakan korelasi dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian: 1. Terdapat pengaruh kelayakan nasabah terhadap pemberian kredit,Teknik analisis data menggunakan korelasi dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian: 1. Terdapat pengaruh kelayakan nasabah terhadap pemberian kredit,
CHEMOPREVCHEMOPREV Senyawa 1, 2, 3, dan 4 menunjukkan kemampuan untuk bertindak sebagai ligan dalam reaksi komplek dengan logam platinum. Kompleks platinum cis-rac-[PtCl2{1,2-(PRCl)2C2B10H10}]Senyawa 1, 2, 3, dan 4 menunjukkan kemampuan untuk bertindak sebagai ligan dalam reaksi komplek dengan logam platinum. Kompleks platinum cis-rac-[PtCl2{1,2-(PRCl)2C2B10H10}]